La nueva herramienta de autoevaluación para desarrollar y potenciar el talento en Seguridad y Salud.
Una medición de tus competencias, diseñada para las funciones reales de HSW.
No es un test de personalidad ni un examen técnico: mide cómo trabajas hoy, en tu práctica real.
¿Por qué ahora?
La norma pide liderazgo, no papeles: son necesarias competencias de comunicación y liderazgo, para poder influir aunque no tengas autoridad.
De indicadores reactivos a proactivos: ya no vale con medir, hay que saber construirlos, defenderlos y explicarlos.
Relevo generacional: se están abriendo posiciones de responsabilidad hasta ahora ocupadas. ¿Tus competencias te permiten aprovecharlas?
Qué NO es ❌ BeOn HS Index
Un examen: no apruebas ni suspendes.
Un test de personalidad: mide conductas.
Una evaluación de tu empresa.
Un informe que llegue a tu empleador.
Qué SÍ es ✅ BeOn HS Index
Una foto honesta de tu rol, hecha por ti.
Un lenguaje común con BeOn y mentores.
Una base: repite para ver tu evolución.
Un input clave para tomar decisiones.
10 Competencias
Mide las 10 competencias que hoy definen a un profesional de Seguridad y Salud, según el perfil al que aspiras: Técnico, Business Partner o Manager.
100 Preguntas
BeOn* HS Index convierte esas competencias en una puntuación de 0 a 100, que puedes comparar contigo mismo dentro de un año.
3 Informes
Un PDF inmediato con tus fortalezas y áreas de desarrollo. Un plan de acción personal. Y recomendaciones para trabajar con un mentor.
Competencias y Fórmula
Técnico/a de SyS
Junior, Técnico/a Superior, Coordinador/a…
Competencias técnicas y operativas de seguridad y salud en el trabajo.
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Conocimientos Técnicos y Normativos en PRL
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Competencias Digitales e IA Aplicada
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Gestión de Proyectos
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Trabajo en Equipo y Coordinación
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Organización y Planificación
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Comunicación, Influencia y Formación
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Adaptación al Cambio y Resiliencia
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Resolución de Problemas y Decisiones
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Orientación a la Seguridad y Cultura Preventiva
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Orientación al Cliente Interno y Externo
HS Manager
Responsable, Head of Safety, Directore/a…
Liderazgo, visión estratégica y gestión avanzada de la función HSE.
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Conocimientos Normativos y de Compliance
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Gestión Estratégica de Competencias Digitales
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Gestión de Proyectos y Programas de Seguridad
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Gestión de Stakeholders y Orientación al Cliente
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Liderazgo e Influencia
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Comunicación Estratégica
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Pensamiento Analítico Orientado a Resultados
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Adaptación al Cambio y Transformación
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Visión Estratégica y Orientación a Negocio
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Gestión de Crisis e Incidentes
HS Bussiness Partner
Asesor de operaciones, aliado estratégico…
Rol entre prevención y negocio: influencia, asesoría y adopción.
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Técnica y Normativa Aplicadas al Negocio
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Habilitación en Competencias Digitales e IA
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Gestión de Proyectos y Programas de Seguridad
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Gestión de Stakeholders y Orientación al Cliente
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Liderazgo e Influencia
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Comunicación Estratégica
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Pensamiento Analítico Orientado a Resultados
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Adaptación al Cambio y Transformación
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Visión Estratégica y Orientación a Negocio
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Consultoría Interna y Solución de Problemas
Puntuación = ((media − 1) ÷ 3) × 100
1º Respondes
Selecciona tu rol (Técnico/a, Manager o BP) y responde. Cada pregunta vale de 1 a 4 puntos.
2º Promedio
Media de 10 preguntas de cada competencia.
3º Puntuación
De 0 a 100 para comparar competencias entre sí.
Informe Instantáneo
Puntuación por competencia
Tus 10 competencias sobre 100, con su nivel y un gráfico de barras que te permite ver el perfil completo de un vistazo.
Tus 3 fortalezas
Las competencias donde destacas. Son tu diferencial y lo que deberías estar contando en una entrevista.
Tus 3 áreas prioritarias
No las tres peores sin más: las tres con mayor margen y mayor impacto en tu desarrollo.
Plan de desarrollo individual
Acciones concretas para cada área, adaptadas a tu perfil y a tu puntuación.
Sesión de Interpretación
Una sesión de diagnóstico para revisar a fondo tus resultados.
Tú eliges al mentor/a entre los profesionales validados por BeOn.
Interpretad en profundidad tus resultados y cómo sería un plan de desarrollo para ti.
30 € (IVA incluído)Programa de Mentorización
Plan especializado con profesionales expertos en HSE que conocen el sector desde dentro.
5 sesiones de seguimiento, con recursos específicos, cursos, lecturas y prácticas.
Diagnóstico y alineación – Fortalezas y posicionamieto – Plan de Desarrollo – Seguimiento y ajuste – Evaluación final