El Blog de BeOn*
Actualidad, debates, formaciones, y la última información sobre innovación y cultura preventiva.
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Juegos, dinámicas y talleres en la próxima experiencia sobre formación preventiva: ¿qué es el modelo 70:20:10?
Adquirir formación laboral era, hasta hace unos años en apariencia algo mecánico y que no conllevaba más actividad que el mero estudio. Sin embargo, las constantes transformaciones de mercados y empresas exigen cada vez más nuevas formas de gestión del talento humano. ¿Cómo lograr cohesión, comunicación y valores sin dejar de lado los resultados y la…
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Más allá del ‘burnout’. ¿Cómo abordan las empresas los Factores Psicosociales?
El burnout o ‘síndrome del trabajador quemado’ es el concepto de moda en los círculos laborales desde que la OMS anunciara su celebrada inclusión en la próxima la Clasificación Internacional de Enfermedades, que entrará en vigor en enero de 2022. Sin embargo, este es solo uno de los muchos Factores Psicosociales que entidades e instituciones…
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El viaje más seguro: debatimos con 50 profesionales sobre los riesgos en Movilidad Internacional
¿Qué ocurre si un empleado de nuestra empresa está en Méjico y sufre un atraco? ¿Y si se ve afectado por una catástrofe natural en India?¿Es gestionable la prevención de riesgos en un viaje a miles de kilómetros de distancia? La respuesta a esta última pregunta es sí, y de todos los factores que esconde…
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Cómo ser un sibarita: alimentación saludable al alcance de un clic
Subir un par que kilos en los días de descanso no sería un problema si realmente controláramos cómo generar rutinas saludables, y entendiéramos que dieta no es un concepto asociado al sufrimiento, sino una pauta que puede ser flexible dentro de un estilo de vida. BeOn* y Saludando celebraron el 20 de septiembre un webinar sobre la dieta sibarita,…
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Affor Prevención Psicosocial, partner de BeOn*, inicia su andadura en Latinoamérica
Affor Prevención Psicosocial, primera consultora española especializada en prevención psicosocial, aterriza en Latinoamérica con presencia en Argentina, Colombia, Ecuador, Chile, México, Panamá y Perú para liderar la gestión de los riesgos psicosociales y promover la salud psicológica en las empresas. Internacionalización Inmersa en su proceso de internacionalización y con el objeto de dar un paso más…
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Nuevas experiencias y casos prácticos en el próximo desayuno sobre Cultura Preventiva y Vision Zero
Hace tiempo que la Cultura Preventiva irrumpió en el imaginario profesional, pero es su constante evolución y desarrollo, reflejado en los nuevos conceptos y estrategias, los que han reafirmado el compromiso de todos los actores sociales en la seguridad laboral. Conceptos como el de Vision Zero, esa convicción de que todos los accidentes, enfermedades y…
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Éxito en la lucha contra el ‘mobbing’: BeOn* lanza la 2ª edición del curso en Gestión de Conflictos y Acoso Laboral
La lucha contra el mobbing o acoso laboral ha cobrado fuerza en los últimos años tanto desde la legislación laboral y penal como de las propias empresas y administraciones, quienes han demostrado su compromiso copando el aforo de la 1ª edición del Curso en Gestión de conflictos y Acoso Laboral, ofertado por BeOn* antes de verano y cuyas plazas se agotaron…
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Plan B: conocer los Protocolos Técnicos y Jurídicos tras un accidente laboral
[vc_single_image image=»9799″ img_size=»large» alignment=»center»] Un accidente de trabajo es un suceso trágico para todos los factores implicados, tanto (y primordialmente) para la persona trabajadora que lo padece y sus familiares, como para los compañeros y responsables de la empresa en la que se produce, encargados de velar por la seguridad del entorno laboral. ¿Cómo actuar ante…
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‘Duty of care’ o cómo garantizar la seguridad de las personas en los viajes de negocio
[vc_single_image image=»9747″ img_size=»600×300″ alignment=»center»] El deber de protección, comúnmente conocido como duty of care, está íntimamente ligado a otro concepto básico en la gestión del riesgo durante los viajes, el travel risk management, y no pueden ser aplicados el uno sin el otro. Mientras el primero hace referencia a la obligación moral y legal de las entidades…
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