El Blog de BeOn*

Actualidad, debates, formaciones, y la última información sobre innovación y cultura preventiva.

  • HOP Experience 2018, juegos para aprender a gestionar el error humano

    El error existe y debemos aprender a convivir con él. Pero, ¿cómo podemos construir sistemas, procesos productivos y organizaciones tolerantes con estos fallos comunes? BeOn* y Prevencontrol organizan, el próximo […]

  • Nuevos modelos de trabajo: el trabajo flexible. Jornada Madrid 2018

      El próximo jueves 22 de noviembre, BeOn* celebra en Madrid, en colaboración con el INSST Lloyd’s Register, Microsoft y Vodafone, un desayuno de trabajo sobre los nuevos modelos de trabajo, […]

  • Jornada sobre Cultura Preventiva: Visión Zero. Barcelona 2018

    Visión Zero es un enfoque de la salud y la seguridad orientado a gestionar el compromiso de las organizaciones, con el objetivo de mantener un esfuerzo preventivo sostenido y garantizar […]

  • Novedades BeOn*. Último trimestre 2018

    ¿Aún no eres asociados? Necesitas conocer mas BeOn*. Aquí toda la info que necesitas • Todos nuestros desayunos están dirigidos exclusivamente para asociados a BeOn*. Para poder asistir a nuestros […]

  • Las últimas tendencias en Ergonomía. Jornada Madrid 30 octubre

    El próximo martes 30 de octubre, BeOn* celebra en Madrid, en colaboración con SGS, Quironprevencion y Steelcase, un desayuno de trabajo sobre las últimas tendencias en Ergonomía, su uso como herramienta de inclusión social […]

  • Técnicos de prevención, Taxis, Uber, Cabify y el Ludismo

    Llevo unos años perplejo ante la actitud de los taxistas y su lucha en contra de las VTC. En este artículo de opinión no quiero posicionarme ni a favor ni en contra de ninguna de las partes, ya que como en todos los conflictos cada uno tiene su verdad, circunstancias y percepción de la justicia.…

  • ¿Cómo optimizar la gestión de los riesgos psicosociales en las empresas?

    BeOn* y Affor Prevención Psicosocial celebran el próximo jueves, 18 de octubre, en Barcelona, un desayuno de trabajo sobre cómo lograr una mayor eficiencia en la gestión de los riesgos psicosociales […]

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