Absentismo y People Managment | Impacto, retos y soluciones desde HR, Seguridad y Salud Laboral

El absentismo laboral en España ha entrado en 2026 en máximos históricos. Según Randstad Research, en el primer trimestre se disparó hasta el 7,2% de las horas pactadas, la cifra más alta de los últimos 5 años: una media diaria de +1,6 millones de personas trabajadoras. Un problema estructural que se repite en todas las actividades productivas, sea cual sea el tipo de actividad.

Pero, ¿qué hay detrás de esas cifras?

Bajas por motivos psicológicos, envejecimiento de las plantillas, problemas musculoesqueléticos… o incluso el desconocimiento que muchas empresas tienen todavía al no identifican la causa principal de sus bajas. El resultado es un fenómeno multifactorial.

El 7 de octubre reuniremos, en el Campus Sarriá de nuestros socios de ESIC en Barcelona, a diferentes expertos y empresas para entender en profundidad qué está pasando y qué palancas de gestión funcionan realmente para gestionar de forma efectiva el absentismo. Abordaremos:

• Las cifras y contexto actual 📊 con los estudios de Quirónprevención.
• El papel de la salud mental 🧠 bajo la experiencia de Mentallypro.
• El proyecto de Observatorio ⚙️ de nuestra Línea de Trabajo.
• La gestión y aprendizajes 💡 de las empresas DHL, Carrefour, Meliá Hotels International y PreZero.
• Mesa redonda 🎤 con las empresas para debatir los retos y necesidades.

Porque la gestión del absentismo ha dejado de ser una opción, para convertirse en una prioridad ineludible para cualquier departamento de People, HR y Prevención.