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SUMMARY:Curso 'Gestión de Conflictos y Acoso Laboral'. V Edición
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ \n			\n						Solicitar plaza\n					 \nTarifas \nNo asociados a BeOn*: 499€ + IVA / plaza \nAsociados a BeOn*: 299€ + IVA / plaza \nObjetivos \nUn taller de 12 horas presenciales -bonificables- para profesionales de la prevención\, desarrollado en colaboración con AfforHealth y en el que aprender con expertos docentes a: \n\nIdentificar el acoso laboral y distinguirlo del mero conflicto y de otras figuras afines\, adquiriendo los conocimientos necesarios para la implantación y aplicación de mecanismos de respuesta para la prevención y tratamiento del acoso laboral y para la gestión de los conflictos.\nConocer las medidas preventivas que pueden implantarse en la empresa para evitar que se produzcan este tipo de conductas y darles a cada una de ellas un adecuado tratamiento\, una vez que las mismas se han producido.\nAdquirir los conocimientos necesarios para la correcta aplicación de los protocolos de acoso y de gestión de conflictos en la empresa.\n\nLunes 18 Septiembre \n\nMODULO 1 VIOLENCIA LABORAL Y ACOSO LABORAL: DEFINICIÓN\, DIFERENCIAS CON OTRAS FIGURAS Y TIPOS\n\nViolencia laboral: definición y tipos\nAcoso laboral: definición\, tipos y diferencias con otras figuras.\nFases del acoso y consecuencias del acoso.\nCasos prácticos.\n\n\nMODULO 2. BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES. PROTOCOLOS\n\nBuenas prácticas empresariales: El Protocolo de acoso: características del procedimiento interno.\nEl protocolo conjunto de gestión de conflictos y Violencia laboral: principales ventajas\n\n\nCasos prácticos: vías de reclamación por acoso. Debate.\n\nMartes 19 Septiembre \n\nMODULO 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES: La mediación como principal herramienta.\n\nIntroducción a la mediación: El conflicto (definición y tipos). La mediación (definición y principios básicos).\nEl Protocolo de resolución de conflictos.\nFases del proceso de mediación y rol del mediador.\nLos documentos del proceso de mediación: acta constitutiva\, acta de sesión y acta final.\nEl acuerdo de mediación.\n\n\nMODULO 4. LA FIGURA DEL MEDIADOR. TÉCNICAS Y HABILIDADES\n\nCaracterísticas de la figura del mediador.\nTécnicas y habilidades de negociación\, comunicación y mediación.\nEstrategias para la mediación.\n\n\nMODULO 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO INTERNO.\n\nPunto de partida: Apertura de procedimiento.\nFuentes de información.\nLa entrevista.\nPrincipio de confidencialidad.\nEl informe de conclusiones\n\n\nCasos prácticos procedimiento interno acoso. Como realizar un buen informe de conclusiones. Debate
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SUMMARY:Curso Gestión Jurídica del Accidente de Trabajo. III Edición
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ \nObjetivos \nUn taller de 14 horas presenciales -bonificables- para profesionales de la prevención\, desarrollado en colaboración con AJP y en el que expertos del ámbito judicial te ayudarán a: \n\nConocer las consecuencias legales que se derivan del accidente y las medidas que deben adoptarse desde las primeras fases para garantizar la cobertura legal de la empresa\, de sus directivos y mandos intermedios.\nIdentificar las actuaciones inmediatas y las técnicas adecuadas para abordarlas.\n\n\nAnalizar las técnicas y pautas adecuadas para la toma de datos\, recopilación documental y elaboración de informes.\n\n Tarifas \n\nNo asociados a BeOn*: 499€ + IVA / plaza\nAsociados a BeOn*: 299€ + IVA / plaza\n\n			\n						Solicitar plaza\n					 \nLunes 25 septiembre 2023 \n\n09:03 – 11:30 H El sistema de exigencias de responsabilidades legales.\n12:00 – 14:00 H Actuaciones posteriores. Toma de datos\, visita e investigación del accidente.\n15:00 – 16:30 H Criterios de actuación de los técnicos de los institutos regionales de Seguridad y Salud.\n16:30 – 18:00 H Actuaciones posteriores. Toma de datos\, visita e investigación del accidente.\n\nMartes 26 septiembre 2023 \n\n09:30 – 11:30 H Criterios de actuación de la ITSS.\n12:00 – 14:00 H Actuación del Juzgado de Instrucción y Fiscalía Siniestralidad Laboral.\n15:00 – 18:00 H Planes de contingencia y protocolos.
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