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SUMMARY:Seminario exclusivo para Inspectores y Subinspectores de la ITSS: Conocer en profundidad el instrumento de evaluación psicosocial MENTALLYPRO
DESCRIPTION:ORGANIZADORES \n																														 \nAsociación para la Innovación en Prevención y Salud (Entidad sin ánimo de lucro). Promotor de Mentallypro \n																														 \nCreador del instrumento Mentallypro \n																														 \nCreador del instrumento Mentallypro \nLOGÍSTICA \n\n29 de enero de 2026\n 09:00 – 11:30 h\n🖥️ 100% Online\n\nINSCRIPCIÓN \nLa confirmación de plaza y lugar definitivo se comunicarán los días previos al evento. \nLos profesionales interesados pueden apuntarse a través del siguiente formulario: \n					\n									Solicitud de plaza\n					 \nOBJETIVOS \nEste seminario está diseñado para que inspectores y subinspectores de la ITSS conozcan en profundidad el funcionamiento real de Mentallypro\, su fundamento científico y su marco de aplicación. \nEn un contexto donde pueden surgir interpretaciones inexactas\, es esencial que los profesionales de la inspección dispongan de criterios propios\, basados en evidencia técnica\, psicométrica y jurídica. \nAdemás\, se presentará la estructura formativa de la Certificación Mentally Senior Professional\, orientada a garantizar la calidad\, rigor y estandarización en la administración de evaluaciones psicosociales. \nPONENTES \n\nDr. Joan Guardia\n\nRector de la Universidad de Barcelona.\nCatedrático en Metodología de las Ciencias del Comportamiento.\nDirector del equipo científico que desarrolló Mentallypro y FPSICO.\n\n\nJorge Travesedo\n\nSocio del despacho Sagardoy Abogados.\nAnteriormente Director Territorial Jefe  Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid.\n\n\nJorge Tubío\n\nCEO de BeOn* y Mentallylab.\n\n\n\nPROGRAMA DEL SEMINARIO \n09:00-09:30 h | 1. Introducción a Mentallypro \n\nPresentación de la certificación Mentally Senior Professional\nGestión de la salud psicosocial en el trabajo: situación actual\, retos y perspectivas\nFramework Mentallypro\n¿Por qué y para qué nace Mentallypro?\nBenchmarking de instrumentos de evaluación psicosocial\nNormativa y compliance en la evaluación de riesgos\n\n09:30-11:00 h | 2. Evaluación Psicológica y Psicometría de Mentallypro \n\nDefinición de riesgo y exposición en la evaluación de riesgos psicosociales\nDefinición conceptual de los factores analizados por Mentallypro\nConstrucción de la escala Mentallypro\nEstudios psicométricos: validez\, fiabilidad y “baremos vivos”\nNormas de aplicación\, corrección e interpretación técnica.\n\n11:00-11:30 h | Ruegos y Preguntas
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SUMMARY:Webinar Doble | Retos de Género ante el Teletrabajo; y ante el Liderazgo Inclusivo
DESCRIPTION:Incorporar la perspectiva de género en la gestión de los riesgos y condiciones de trabajo permite crear puestos seguros y saludables para todas las personas. Un imprescindible para las organizaciones que quieran ir más allá de la normativa y las evaluaciones\, y utilizar todos los recursos disponibles para trabajar en la mejora continua de su entorno. \nCon este objetivo nace DIGEN\, una sencilla herramienta de autodiagnóstico con la que cada organización puede identificar diferencias de género en los riesgos laborales para valorar el estado de integración de la perspectiva de género en su gestión preventiva. Un recurso que puede ayudarnos internamente a decidir dónde intervenir para que podamos priorizar acciones de mejora. \nEl proyecto\, financiado por el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) de la Junta de Andalucía\, y desarrollado por el equipo de investigación del Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género (LAOGEN) de la Universidad de Sevilla\, tiene hasta 9 guías de diagnóstico diferentes\, divididos por distintas temáticas. \n Dentro del programa de sensibilización de la perspectiva de género llevado a cabo con la colaboración del IAPRL\, LAOGEN y BeOn*\, el 31 de enero celebraremos una sesión doble para abordar dos de los temas y guías de DIGEN: \n\nde 12:00 a 12:30 h\, Lourdes Munduate abordará los Retos de Género ante el Teletrabajo;\nde12:30 a 13:00 h\, Rocío López-Cabrera tratará los Retos de Género ante el Liderazgo Inclusivo.\n\n					\n									SOLICITUD DE PLAZA
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