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SUMMARY:Barcelona | Innovación: Seguridad\, Salud y Bienestar en la era de la IA
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nSanofi. Carrer de Rosselló i Pòrcel\, 21\, Nou Barris\, 08016 Barcelona. maps \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAutomatizar procesos\, anticipar riesgos\, analizar datos con rapidez y precisión… El uso de la IA en Seguridad y Salud (SyS) abre oportunidades enormes\, pero también plantea nuevos desafíos. \n\n\n\nDesde la gestión de personas y las nuevas formas de liderazgo\, hasta su efecto en la salud mental o los sesgos en las mediciones\, pasando por los límites del uso ético y responsable de los datos. \n\n\n\nEl 5 de noviembre\, nuestros asociados de Sanofi nos acogerán en sus oficinas de Barcelona\, para debatir sobre cómo navegar entre todas esas realidades y cuidar nuestro talento en la era digital. \n\n\n\n\n📌 Nuestros partners abordarán 2 ámbitos clave en la aplicación práctica de la IA:\n\nPrevenControl desgranará cómo integrarla en los procesos de SyS\,\n\n\n\ny AfforHealth pondrá el foco en cómo su uso afecta a la salud mental.\n\n\n\n\n\n🎯 Dharma Wellbeing nos contará cómo adaptarse y prosperar en esta era a través del liderazgo\,\n\n\n\n💡 Conoceremos el proyecto de nuestra Línea de Trabajo ‘Innovación’ para compartir y generar conocimiento utilizando una nueva herramienta de co-creación digital.\n\n\n\n✅ Y nuestros asociados Sanofi y Ferrer compartirán sus proyectos digitales en SyS\, así como sus aprendizajes y consejos.\n\n\n\n\nLa IA ya está aquí. Decidamos juntos cómo usarla para cuidar de las personas. \n\n\n\n👉 Reserva tu plaza y llévate casos reales\, ideas aplicables y nuevos contactos. \n\n\n\n👉 Comparte la jornada con tu equipo de Prevención\, RRHH o Bienestar. \n\n\n\n \n\n\n \n\n\n\n\n\n¡Ven y forma parte de esta jornada exclusiva!\n\n\n\nAforo limitado. Plazas prioritarias para socios de BeOn. \n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\n10:00 h Bienvenida y apertura.\n\nJordi González\, HSE Comm. Operations global Lead en Sanofi.\n\n\n\n\n\n10:10 h Liderando en el mundo moderno: cómo adaptarse y prosperar en la era de la IA.\n\nCésar Gamio\, CEO de Dharma Wellbeing.\n\n\n\n\n\n10:40 h IA aplicada a Procesos de Seguridad y Salud.\n\nDiego López\, Director ejecutivo producto y operaciones en PrevenControl.\n\n\n\n\n\n11:10 h Inteligencia artificial y salud mental en el trabajo: qué nos tiene que (pre)ocupar.\n\nAsier Arriaga\, Global Manager de Comply en Affor Health.\n\n\n\n\n\n11:40 h Pausa Café Networking\n\n\n\n12:10 h Transformando HSE: IA como Catalizador de Seguridad e Innovación.\n\nJordi González\, HSE Comm. Operations global Lead en Sanofi.\n\n\n\n\n\n12:30 h De lo físico a lo digital: Safety Wall Virtual.\n\nJessica Gómez\, Health & Safety & Wellbeing Professional en Ferrer.\n\n\n\n\n\n13:00 h Línea de Trabajo ‘Innovación’ de BeOn.\n\nSergio Fernández. Coordinador de la LT y Manager Seguridad\, Salud y Bienestar en Vodafone España.\n\n\n\n\n\n13:30 h Fin de la jornada.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Curso Gestión Jurídica del Accidente de Trabajo. VI Edición
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nTarifas\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAsociados a BeOn*339€ + IVA / plaza \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nNo asociados a BeOn*549€ + IVA / plaza \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n4 y 5 noviembre 2026 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 a 18:00 y 09:00 a 17:00  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMadrid \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n917 692 410 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nbeon@beon.red \n\n\n\n\n\n\nPrograma interactivo\n\n\n\nMatricúlate\n\n\n\n\n\n\n\nObjetivos\n\n\n\nUn taller de 16 horas presenciales -13 bonificables- para profesionales de la prevención\, desarrollado en colaboración con AJP y en el que expertos del ámbito judicial te ayudarán a: \n\n\n\n\nConocer las consecuencias legales que se derivan del accidente y las medidas que deben adoptarse desde las primeras fases para garantizar la cobertura legal de la empresa\, de sus directivos y mandos intermedios.\n\n\n\nIdentificar las actuaciones inmediatas y las técnicas adecuadas para abordarlas.\n\n\n\nAnalizar las técnicas y pautas adecuadas para la toma de datos\, recopilación documental y elaboración de informes.\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma 04/11/2026\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n9:30 – 12:00 h | El sistema de exigencias de responsabilidades legales. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n12:00 – 12:30 h | Pausa Café (a cargo de BeOn*) \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n12:30 – 14:30 h | Actuaciones Iniciales tras el accidente. La investigación por parte de la empresa. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n14:30 – 15:30 H Comida (a cargo del alumno/a). \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n15:30 – 16:30 | Organismos intervinientes en los AT. El papel de los institutos regionales. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n16:30 – 18:00 | El papel de la policía judicial. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma 5/11/2026\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n9:30 – 11:30 h | Criterios de actuación de la ITSS. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n11:30 – 12:00 H Pausa Café (a cargo de BeOn*) \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n12:00 – 14:00 h | Inicio del procedimiento penal. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n14:00 – 15.00 H Comida (a cargo del alumno/a). \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n15:00 – 17:00 H Planes de contingencia y protocolos. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma interactivo\n\n\n\nMatricúlate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:A Coruña | Visita a Estrella Galicia. Liderazgo y Bienestar con Propósito
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEstrella Galicia. Rúa Cova do Ouro\, 15690 Arteixo\, A Coruña. maps \n\n\n\n\n\nEl 29 de octubre\, visitaremos en exclusiva la fábrica  Estrella Galicia que nuestro socio Hijos de Rivera tiene en Morás (A Coruña).  \n\n\n\nUna jornada que combinará toda la teoría -necesaria para sostener un proyecto de Bienestar global- como la práctica del día a día -que veremos in situ en la propia fábrica. \n\n\n\n\nEl director de Recursos Humanos\, José Yera\, nos recibirá y pondrá el foco en cómo y por qué podemos convertir el Liderazgo en uno de los valores fundamentales para sostener y mejorar su estrategia de Bienestar.\n\n\n\nPara ahondar en esta estrategia\, las Responsables de Prevención\, Cristina Dosil y Carmen Rodríguez\, nos contarán cómo activan la promoción del Bienestar y cuáles son sus 5 pilares intra-conectados para conseguir una Cultura Preventiva integrada y efectiva.\n\n\n\nContaremos con toda la experiencia\, know how y recomendaciones de nuestro partner estrella Salvador Carmona (Director del Área de Consultoría de PrevenControl)\, para saber cómo un liderazgo «ordenado» en seguridad nos ayudará a aumentar la contribución\, confianza y consenso en nuestra actividad.\n\n\n\nY conoceremos la Guía de Protección Food & Beverage de Base Protection\, sobre cómo los riesgos\, las tareas y las condiciones reales de uso determinan la elección de EPIs\, y por qué el confort\, la ergonomía y la comodidad también forman parte de una protección adecuada.\n\n\n\n\nTodo ello\, para entender las prácticas que veremos de primera mano en un recorrido de 90 minutos por los entresijos de la fábrica\, y en la que descubriremos cómo aunar cultura\, organización y desarrollo. \n\n\n \n\n\n\n\n\n¡Ven y forma parte de esta jornada exclusiva!\n\n\n\nAforo limitado. Plazas prioritarias para socios de BeOn. \n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\n09:30 – 10:30 h Liderar con propósito: el compromiso como motor del Bienestar profesional y personal.\n\nJose Yera. Director de RRHH en Hijos de Rivera.\n\n\n\n\n\n10:30 – 11:00 h Liderazgo en Seguridad.\n\nSalvador Carmona. Director del Área de Consultoría de PrevenControl.\n\n\n\n\n\n11:00 – 11:10 h La Seguridad en Morás.\n\nSilvia Álvarez. Directora de Planta de Hijos de Rivera.\n\n\n\n\n\n11:10 – 11:30 h Promoción del Bienestar dentro de la Organización.\n\nCristina Dosil y Carmen Rodríguez. Responsables del Servicio de Prevención Propio en Hijos de Rivera.\n\n\n\n\n\n11:30 – 11:50 h Pausa Café.\n\n\n\n11:50 – 12:15 h Porque un EPI cómodo es un EPI más seguro: del bienestar a la elección.\n\nGonzalo Amiano. Country Manager Iberia en Base Protection.\n\n\n\n\n\n12:15 – 13:30 h VISITA A LA FÁBRICA DE MORÁS.\n\n\n\n13:30 – 14:00 h Pinchos y Networking.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Curso CAE Coordinación de Actividades Empresariales Efectiva
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nIRSST C./Ventura Rodríguez\, 7 – 3º planta. Madrid \n\n\n\n\n\nPROPÓSITO: El propósito de este curso es entender las figuras legales de las empresas relativas a la CAE y proporcionar conocimientos teóricos sólidos sobre las Directrices para una Eficaz Coordinación de Actividades Empresariales. Identificar las posibles barreras y desarrollar mediante casos prácticos un diagnóstico analizando los aspectos esenciales\, la documentación y el posible impacto en las actividades de la empresa. \n\n\n\nDETALLES Y REQUISITOS: \n\n\n\n\nMODALIDAD: PRESENCIAL\n\n\n\nLUGAR: AULA DE FORMACIÓN\, C./Ventura Rodríguez\, 7 – 3º planta\n\n\n\nFECHAS: 27 Y 28 de octubre. \n\n\n\nHORARIO: de 9:00 a 14:00h.  \n\n\n\nDURACIÓN: 10h.\n\n\n\nREQUISITOS: Formación PRL de nivel superior con experiencia previa en coordinación de actividades empresariales en cualquier sector\n\n\n\nPlazas limitadas: 20 alumnos por curso\n\n\n\n\nPROCESO DE ADMISIÓN:Debido a la alta demanda\, podrá recibir un correo de preselección que deberá contestar confirmando su interés. En caso de no contestar\, la plaza se asignará al siguiente persona solicitante.El siguiente paso es esperar un correo donde se confirma su plaza. \n\n\n\nCONTACTO/DUDAS: catalogo@madrid.org– Más información en nuestro Catálogo de Formación 2026: https://www.comunidad.madrid/inversion/prevencion-riesgos-laborales/catalogo-formacion-2026Si desea suscribirse a nuestro boletín de noticias marque las opciones abajo indicadas o escriba a: irsst.comunicacion@madrid.orgEsta dirección también válida para la comunicación de su baja voluntaria. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Madrid | Talleres de Trabajos en altura\, Lucha contra incendios y Soporte Vital
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPRESENCIAL C. Valgrande\, 23\, nave F\, 28108 Alcobendas\, Madrid \n\n\n\n\n\n\n\n\nLa formación práctica en Seguridad y Salud es la clave para transformar la teoría en una respuesta eficaz ante situaciones críticas. \n\n\n\nEl 23 de octubre\, nuestro partner SGS nos abre las puertas de su Escuela de Seguridad en Alcobendas (Madrid)\, para ofrecernos workshops gratuitos y 100% prácticos de 3 de sus formaciones estrella: Trabajos en altura\, Lucha contra incendios\, y Soporte Vital Básico. \n\n\n \n\n\n\n\n\n¿Te animas a vivirlo en primera persona?\n\n\n\nExclusivo para socios de BeOn. 100% PRESENCIAL. Aforo limitado. \n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\nAsí fue la edición en Barcelona – marzo 2026 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nTrabajos en altura \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nSistemas de protección de andamios \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEquipos de protección necesarios \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nElementos de una línea de seguridad \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetectar fallos en sistemas anticaída \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEquipos de protección individual \n\n\n\n\n\n\n\nLucha contra incendios \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMedios de la instalación \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPlan de Autoprotección/Emergencia \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFunciones y responsabilidades \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nRiesgos principales y actuaciones \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nElementos de Evacuación \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nSoporte Vital Básico \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCadena de supervivencia \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPautas en caso de emergencia (PAS) \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReanimación Cardiopulmonar (RCP) básica e instrumentalizada \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDesfibriladores externos (DESA)
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SUMMARY:Madrid | ¿Cómo prevenir y controlar el consumo de alcohol y sustancias en el ámbito laboral?
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nUniversidad Europea de Madrid (Campus de Alcobendas). Av. de Fernando Alonso\, 8\, 28108 Alcobendas\, Madrid. maps \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n­Ven y descubre cómo proteger la salud de las personas.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEl consumo de alcohol y otras sustancias es uno de los riesgos más silenciados del entorno de trabajo\, con impacto directo en la seguridad\, la salud y la productividad de las organizaciones. \n\n\n\nEl 21 de octubre\, BeOn y Gesemé celebran un encuentro para poner esta problemática sobre la mesa y ofrecer a las empresas una perspectiva integral que garantice entornos laborales seguros\, responsables y respetuosos con la salud de las personas trabajadoras. \n\n\n\nA lo largo de la sesión\, expertos del ámbito preventivo y jurídico abordarán las claves para actuar con garantías: \n\n\n\n\n\n⚖️ \n\n\n\nMarco normativo y aspectos legales al desplegar programas \n\n\n\n\n\n🎯 \n\n\n\nDiseño e implantación de un programa preventivo integral \n\n\n\n\n\n🔎 \n\n\n\nSoluciones en la detección temprana del consumo \n\n\n\n\n\nLa jornada se completará con una experiencia real de una empresa que ya ha integrado estos programas en su cultura preventiva\, demostrando que su implantación no solo es viable\, sino necesaria. \n\n\n\n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\n10:00h Contexto normativo aplicable. Análisis de la legislación vigente: Cuáles son los límites. Como garantizar el cumplimiento legal para evitar sanciones.\n\nJuan Ignacio Olmos. Director Área Laboral en BDO Abogados.\n\n\n\n\n\n10:40 h El modelo Preventivo. Proceso de implantación de un programa integral de prevención: desde la toma de decisión interna hasta su desarrollo operativo. Pasos clave y áreas de servicio implicadas.\n\nIñaki Insausti. Director Área Salud en Geseme.\n\n\n\n\n\n11:00 h Dispositivos\, fiabilidad y práctica. Soluciones tecnológicas disponibles para la detección temprana. Qué sustancias se detectan y cómo. Desarrollo de una jornada de control.\n\nFrancisco Aguilera. Director Área de Diagnóstico en Geseme.\n\n\n\n\n\n11:20 h Pausa café networking.\n\n\n\n11:50 h Casos de Éxito: la experiencia de Transports Metropolitans de Barcelona TMB.\n\nMontse Bernal. Directora de la Asesoría Jurídica Laboral de TMB.\n\n\n\n\n\n12:10 h Ruegos y Preguntas.\n\n\n\n12:30 h Fin de la jornada.
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SUMMARY:Palma | Salud Psicosocial y Bienestar en la Era de la IA
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCAEB PALMA. C/ Aragón\, 215 2º 07008 Palma \n\n\n\n\n\nLa inteligencia artificial\, los nuevos modelos de trabajo y la evolución del liderazgo están generando nuevas oportunidades\, también para la salud mental 💡 Las empresas necesitan no solo identificar y prevenir los factores de riesgo\, sino también desarrollar estrategias para 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗿𝗹𝗼𝘀 con las nuevas herramientas y sistemas de gestión. \n\n\n\n📅 El 14 de octubre\, desde BeOn organizamos junto a CAEB y Full Audit\, la jornada 𝘚𝘢𝘭𝘶𝘥 𝘱𝘴𝘪𝘤𝘰𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘺 𝘣𝘪𝘦𝘯𝘦𝘴𝘵𝘢𝘳 𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘦𝘳𝘢 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘐𝘈\, con la financiación de IBASSAL y que tendrá lugar en Palma. \n\n\n\nAbordaremos qué implicaciones tiene la inteligencia artificial sobre la salud mental y el bienestar\, y cómo pueden las empresas anticiparse y gestionar estos nuevos retos\, con la participación de: \n\n\n\n📌 Nuestros partners Full Audit (con Daniel Tapial Romero) y Affor Health (con Asier Arriaga) abordarán respectivamente la ISO 45001\, y qué nos tiene que (pre)ocupar de la IA\, \n\n\n\n⭐ Nuestros socios de Hyatt (con Angélica Rojo)\, compartirán su experiencia práctica\, \n\n\n\n🧠 Mentallypro (con Jorge Tubío Estrabón y MentallyLab) conectará la salud psicosocial con la estrategia de bienestar de la empresa\, \n\n\n\n💡 y las empresas Dharma Centre for Workplace Wellbeing Ltd (con César Gamio) e IKI Health Group (con Dr. Patricia Puiggròs) pondrán el foco en liderazgo\, salud femenina y talento. \n\n\n\n \n\n\n\n\n\nVen y ponte al día en tecnología y salud mental. \n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:5º Webinar Sostenible | Preservación y restablecimiento de los ecosistemas y la biodiversidad
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\n¿Sabe tu empresa cuál es su impacto —y su dependencia— sobre la naturaleza? La gestión de la biodiversidad ha dejado de ser solo una preocupación ambiental\, para convertirse en un riesgo financiero\, operativo y de salud que la normativa europea ya empieza a exigir medir.  \n\n\n\nNuestra Línea de Trabajo en Sostenibilidad aborda continúa su serie de webinars sobre el Pacto Verde Europeo y\, el 5 de octubre ponemos el foco en la naturaleza: conoceremos el Objetivo 6 del Reglamento Eurpeo 2020/852\, el nuevo estándar de doble materialidad ESRS E4\, la revisión Omnibus 2025–2026… \n\n\n\nPrimero\,  Rafael Ayuso explorará el marco institucional y la normativa internacional para conocer el alcance de la adaptación\, regulación y despliegue que aplica a Europa y España. \n\n\n\nDespués\, Elena Castro (OHSE Lead Auditor en Full Audit) aterrizará: \n\n\n\n\nAspectos prácticos derivados del marco legal español.\n\n\n\nRequisitos de divulgación en materia de biodiversidad\, tanto en divulgación obligatoria (CSRD) como en voluntaria (VSME).\n\n\n\nRetos actuales en recopilación de datos\, capacidades internas\, cadenas de valor…\n\n\n\n\nY por último\, nuestros asociados de Paradores compartirán su experiencia\, proyectos y aprendizajes\, con la participación de: \n\n\n\n\nAna Diaz-Mingo\, Coordinadora de Gestión de Riesgos y Gobernanza.\n\n\n\nÁgueda Areilza\, Directora de Sostenibilidad.\n\n\n\ny Rocío Cela\, HSE\, ESG & Sustainability Executive.\n\n\n\n \n\n\n\n\n\nConéctate y protege la salud de tu entorno natural y profesional.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n	\n\n\n\nGrabación y presentaciones sólo visibles para asociados.\n\n\n\n\n¿YA ERES SOCIO?LOGÉATE\n\n\n\n¿Quieres saber más? escríbenos\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nWebinars Sostenibles\n\n\n\nSi eres asociado/a de BeOn\, accede a la grabación y presentaciones del resto de webinars sostenibles de esta serie\, centrada en el Pacto Verde y liderada por nuestra Línea de Trabajo en ‘Sostenibilidad’. \n\n\n\n\nVer todas
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SUMMARY:¿Cómo prevenir y controlar el consumo de alcohol y sustancias en el ámbito laboral?
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nUniversidad Europea de Madrid (Campus de Alcobendas). Av. de Fernando Alonso\, 8\, 28108 Alcobendas\, Madrid. maps \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n­Ven y descubre cómo proteger la salud de las personas.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEl consumo de alcohol y otras sustancias es uno de los riesgos más silenciados del entorno de trabajo\, con impacto directo en la seguridad\, la salud y la productividad de las organizaciones. \n\n\n\nEl 21 de octubre\, BeOn y Gesemé celebran un encuentro para poner esta problemática sobre la mesa y ofrecer a las empresas una perspectiva integral que garantice entornos laborales seguros\, responsables y respetuosos con la salud de las personas trabajadoras. \n\n\n\nA lo largo de la sesión\, expertos del ámbito preventivo y jurídico abordarán las claves para actuar con garantías: \n\n\n\n\n\n⚖️ \n\n\n\nMarco normativo y aspectos legales al desplegar programas \n\n\n\n\n\n🎯 \n\n\n\nDiseño e implantación de un programa preventivo integral \n\n\n\n\n\n🔎 \n\n\n\nSoluciones en la detección temprana del consumo \n\n\n\n\n\nLa jornada se completará con una experiencia real de una empresa que ya ha integrado estos programas en su cultura preventiva\, demostrando que su implantación no solo es viable\, sino necesaria. \n\n\n\n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\n10:00h Contexto normativo aplicable. Análisis de la legislación vigente: Cuáles son los límites. Como garantizar el cumplimiento legal para evitar sanciones.\n\nJuan Ignacio Olmos. Director Área Laboral en BDO Abogados.\n\n\n\n\n\n10:40 h El modelo Preventivo. Proceso de implantación de un programa integral de prevención: desde la toma de decisión interna hasta su desarrollo operativo. Pasos clave y áreas de servicio implicadas.\n\nIñaki Insausti. Director Área Salud en Geseme.\n\n\n\n\n\n11:00 h Dispositivos\, fiabilidad y práctica. Soluciones tecnológicas disponibles para la detección temprana. Qué sustancias se detectan y cómo. Desarrollo de una jornada de control.\n\nFrancisco Aguilera. Director Área de Diagnóstico en Geseme.\n\n\n\n\n\n11:20 h Pausa café networking.\n\n\n\n11:50 h Casos de Éxito: la experiencia de Transports Metropolitans de Barcelona TMB.\n\nMontse Bernal. Directora de la Asesoría Jurídica Laboral de TMB.\n\n\n\n\n\n12:10 h Ruegos y Preguntas.\n\n\n\n12:30 h Fin de la jornada.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Bienestar 360 | La importancia de los datos para definir estrategias de éxito
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMAPFRE. Calle de María Tubau\, 10\, Fuencarral-El Pardo\, 28050 Madrid. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nConocer la realidad -medible- del Bienestar y Salud en nuestra organización nos ayudará a 🎯 definir estrategias globales que amplifiquen el impacto de nuestras acciones. Pero\, ¿de qué datos cualitativos y cuantitativos podemos disponer? ¿Qué fuentes sirven a cada propósito y cómo combinarlas?El próximo 29 de septiembre\, nos reunimos presencialmente en Madrid para dejar atrás las suposiciones y poner el foco en el único lenguaje que garantiza el éxito a largo plazo: los datos. \n\n\n\n\nHoja de ruta de los líderes ✅ Contaremos con la experiencia directa de tres empresas\, Hitachi Rail\, MasOrange y Sanitas\, quienes compartirán los aciertos (y los retos) de sus programas de Bienestar.\n\n\n\nEvidencia y Tendencias 📊 Nuestros partners Savia y Quirónprevención presentarán los insights de sus informes y desglosarán los macro-datos que están redefiniendo el sector.\n\n\n\nMetodología de Medición 💡 Nuestra Línea de Trabajo nos contará qué focos y objetivos se definido para desarrollar una herramienta de medición 360 en bienestar físico\, mental y social.\n\n\n\nDebate Crítico 🎤 Finalizaremos con una mesa de debate con las tres empresas y moderada por nuestro partner Full Audit\, para comentar sus hojas de ruta y cómo redefinir los modelos actuales.\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n­Ven y lidera el Bienestar integral de las Personas.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\n09:00 h Registro de asistentes.\n\n\n\n09:30 h Talento y bienestar: lo que las personas esperan hoy de la empresa.\n\nAlfredo Hernández. Director de Desarrollo de Negocio de Savia.\n\n\n\n\n\n10:00 h Transformando la Salud desde el Dato: Estudios Innovadores\, Campañas Saludables y Salud Mental.\n\nDavid de Juan Gómez. Responsable de Proyectos de Datos y Analytics en Quironprevención.\n\n\n\n\n\n10:30h Bienestar físico\, mental y social: medición 360 en la Línea de Trabajo ‘Bienestar’ de BeOn.\n\nJoaquín Cabrera. Environmental\, Health & Safety Manager de John Deere.\n\n\n\nTeresa Pérez. Gerente de Bienestar en CaixaBank.\n\n\n\n\n\n10:50 h Pausa Café Networking.\n\n\n\n11:20 h Programa de Bienestar MasOrange.\n\nMónica G. Ingelmo. Head of Total Rewards\, Labor & HRO en MasOrange.\n\n\n\nOlga Novillo. Responsable del Programa de Bienestar en MasOrange.\n\n\n\n\n\n11:50 h BeWel\, el programa de bienestar de Hitachi Rail.\n\nRaquel Molares. Wellbeing\, Health & Safety Responsible en Hitachi Rail.\n\n\n\n\n\n12:20 h Viva: nuestra cultura de Bienestar.\n\nMara Porras. Health and Wellbeing Director en Sanitas.\n\n\n\n\n\n12:50 Mesa Debate.\n\nRaquel Molares. Wellbeing\, Health & Safety Responsible en Hitachi Rail.\n\n\n\nMara Porras. Health and Wellbeing Director en Sanitas.\n\n\n\nModerada por Daniel Tapial\, Business Development Director de Full Audit.\n\n\n\n\n\n13:20 h Conclusiones y cierre.\n\n\n\n13:30 h Fin de jornada.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Desarrollo Profesional | Liderando el Futuro de HSW: estrategias\, soft skills y búsqueda de talento
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nESIC Business & Marketing School. Av. de Juan XXIII\, 12\, 28224 Pozuelo de Alarcón\, Madrid. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\nEn un entorno empresarial donde el bienestar y el desarrollo de las personas se han convertido en dos de las mayores ventajas competitivas\, los departamentos de Recursos Humanos\, Personas y HSW se enfrentan al reto de alinear estrategias para el encontrar el talento que encaje con sus necesidades y proyectos. \n\n\n\nEn la jornada\, abordaremos estas realidades para encontrar los caminos que conecten a los profesionales y su desarrollo\, con las oportunidades laborales actuales. \n\n\n\n\ncontaremos con profesionales y empresas que día a día se enfrentan a la gestión de talento\, como nuestros asociados de ESIC\, Costco\, DHL Express y Sacyr;\n\n\n\ndescubriremos la nueva herramienta de autodiagnóstico desarrollada por nuestra Línea de Trabajo. Un proyecto para identificar competencias y desarrollar el crecimiento\, con resultados personalizados\, informes automáticos y un sistema de mentoría\, orientados a la profesionalización y el impulso del talento;\n\n\n\nnuestro partner HS3 Talent liderará un debate en torno a los retos profesionales en HSW: desarrollo de soft skills\, promoción de roles\, búsqueda de talento…\n\n\n\n\n \n\n\n \n\n\n\n\n\n­Ven y descubre cómo impulsar tu carrera y a tus equipos.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\n10:00 h Bienvenida e introducción\n\nXavier Casanova. Health & Safety Manager en Cinesa. Coordinador de la Línea de Trabajo ‘Desarrollo Profesional’ de BeOn.\n\n\n\nJorge Tubío. Director de BeOn.\n\n\n\n\n\n10:10h El factor humano en HSW: de la gestión del cumplimiento al liderazgo de personas.\n\nMar Cárdenas. Directora del Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos en ESIC Business & Marketing School.\n\n\n\n\n\n10:40h BeOn HS Index.\n\nXavier Casanova. Health & Safety Manager en Cinesa. Coordinador de la Línea de Trabajo ‘Desarrollo Profesional’ de BeOn.\n\n\n\n\n\n11:20h Pausa Café Networking.\n\n\n\n11:50 h Del diagnóstico al desarrollo: Programa de Mentoring BeOn.\n\nRafael Ayuso. Consultor de transformación en BeOn. Coach & Mentor EMCC Global Mentoring and Coaching Council.\n\n\n\n\n\n12:10 h Mesa debate «Retos profesionales en HSW: del desarrollo de soft skills\, a la odisea en la búsqueda de talento».\n\nJuan Manuel Magdaleno. HR manager en Costco Wholesale.\n\n\n\nGuillermo Murciano. HR Business Director en DHL Express.\n\n\n\nMiguel París. Director de Seguridad y Salud\, y Seguridad Corporativa en Sacyr.\n\n\n\nModerada por Hugo Tovar. Headhunter en HS3 Talent.\n\n\n\n\n\n13:00 h Fin de jornada\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Webinar | Las Competencias o soft skills del profesional de Seguridad y Salud
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLas competencias o soft skills cada vez toman más relevancia en el ámbito profesional para las personas del mundo de Seguridad y Salud. \n\n\n\nEn los últimos años\, los puntos focales se han ido desplazando desde el cumplimiento normativo y el cumplimiento de normas ISO\, a la gestión profesional en el que las soft skills –  comunicación\, liderazgo\, gestión de proyectos- han tomado más relevancia. \n\n\n\nEl 18 de septiembre\, hablamos en directo con headhunters expertos de nuestro partner HS3 Talent. En el webinar tendrás ocasión de conocer cuáles son las soft skills más demandadas en la actualidad y podrás conocer cómo avanzar en ellas para tu mejora o la de tu equipo. \n\n\n\n \n\n\n \n\n\n\n\n\nConéctate y descubre qué competencias demandan las empresas H&S.\n\n\n\n\nRegístrate
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SUMMARY:3er Webinar Cultura Preventiva | Cómo Transformar la Seguridad a través de un Liderazgo Visible y Transversal
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\nEvolucionar la Cultura Preventiva de una organización no es cuestión de procesos o manuales\, sino de personas\, decisiones y comportamientos. Para lograr que la seguridad se consolide como un valor genuino en cada rincón de la empresa\, es imprescindible activar un liderazgo visible\, cercano y compartido por todos los niveles. \n\n\n\nEl 15 de septiembre\, nuestro compañero Félix Sanz conversará con Isabel Cirujano\, EHS Professional en John Deere\, en el 3er webinar de nuestra Línea de Trabajo ‘Cultura Preventiva’ 🖥️ dedicados a la Percepción del Riesgo. \n\n\n\nConoceremos en detalle el Safety Leader Passport (SLP)\, una iniciativa que impulsa la evolución de la cultura preventiva a través del liderazgo visible en seguridad. \n\n\n\nSu propósito es conseguir que cada persona\, independientemente de su posición en la organización\, asuma un papel activo en el cuidado de los demás\, convirtiendo la seguridad en un valor presente en cada decisión y comportamiento del día a día. El programa promueve una forma común de entender el liderazgo en seguridad basada en: \n\n\n\n\n🔝 la ejemplaridad\,\n\n\n\n🚀 el compromiso visible\,\n\n\n\n🤝 y la influencia positiva sobre el entorno de trabajo.\n\n\n\n\nHablaremos sobre lo que significa ser un referente en seguridad dentro del entorno de trabajo\, cómo pasar de la imposición a la motivación y ejemplaridad\, qué técnicas podemos usar para empoderar a los equipos en la detección y resolución proactiva de riesgos\, estrategias para integrar el safety en los procesos de decisión operativos… \n\n\n\n \n\n\n \n\n\n\n\n\nConéctate y descubre cómo transformar la percepción a través de liderazgos que inspiran y escuchan.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n	\n\n\n\nGrabación y presentaciones sólo visibles para asociados.\n\n\n\n\n¿YA ERES SOCIO?LOGÉATE\n\n\n\n¿Quieres saber más? escríbenos\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nWebinars Cultura Preventiva\n\n\n\nSi eres asociado/a\, accede a la grabación y presentaciones del resto de webinars de esta serie\, centrada en Cómo Mejorar la Percepción del Riesgo y liderada por nuestra Línea de Trabajo en ‘Cultura Preventiva’. \n\n\n\n\nVer todas\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Europe Summit | Wellbeing at Work (15th London\, 17th Manchester)
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SUMMARY:PREVERAS | XVI Congreso Internacional y XX Nacional de Ergonomía y Psicosociología
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\nBeOn y #Mentallypro (MentallyLab) somos 🎉¡partners oficiales! del XVI Congreso Internacional y XX Nacional de Ergonomía y Psicosociología #PREVERAS2026\, donde tendremos la oportunidad de poner el foco en los retos actuales de la salud mental.𝗡𝗼𝘀 𝗺𝗲𝘁𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗹𝗲𝗻𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗰𝗶ó𝗻 🔵 Mentally moderará la mesa redonda 𝘋𝘪𝘢𝘨𝘯𝘰𝘴𝘵𝘪𝘤𝘢𝘳 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘳: 𝘗𝘰𝘳 𝘲𝘶é 𝘦𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰 𝘴𝘦𝘳á 𝘱𝘴𝘪𝘤𝘰𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘰 𝘯𝘰 𝘴𝘦𝘳á.Conoceremos la experiencia y aprendizajes de nuestros colaboradores y asociados de BeOn: \n\n\n\n\n📌 Antonio Vega – Experto en Cultura Preventiva y Entornos Saludables.\n\n\n\n📌 ROSA MARÍA MONTANER GOMEZ– Gómez Técnico Superior del Servicio de Prevención Mancomunado del GRUPO CAJAMAR.\n\n\n\n📌 Miguel Ángel Iglesias Blanco – Comandante de la Guardia Civil y Jefe de la Unidad de Seguimiento y Evaluación de la Dirección General de la Guardia Civil.\n\n\n\nModerada por el compañero Jaime Cantallops\n\n\n\n\nAdemás\, en otras mesas también participarán empresas asociadas de BeOn como: \n\n\n\n\n🎤 TotalEnergies (con Carmen Coto) ➡️ Nuevos modelos de dirección y gestión de personas;\n\n\n\n🎤 CaixaBank y Cuatrecasas (con Juan José Muñoz Benito y Pablo Dominguez Barrera) ➡️ IPT y adaptación laboral;\n\n\n\n🎤 Redexis (con Carmen Tejedor Prieto) ➡️ Diferentes perspectivas en ergonomía;\n\n\n\n🎤 ESIC Business & Marketing School (con CARMEN MUÑOZ ASTASIO) ➡️ Presentismo\, burnout y renuncia silenciosa;\n\n\n\n🎤 Nestlé (con Belen Valdés) ➡️ No hay seguridad sin ergonomía;\n\n\n\n🎤 Osarten Koop. E. (con Iñigo Calcedo Zapata) ➡️ Clima\, viento y salud mental;\n\n\n\n🎤 Grup Ametller Origen (con Houría Ech Chaibi) ➡️ Experiencias prácticas en retail;\n\n\n\n🎤 Meliá Hotels International (con Carlos Senz Rieger) ➡️ Frente al absentismo en sector hotelero;\n\n\n\n\nDos días llenos de conversaciones y propuestas que nos permitirán conectar y seguir transformando la ergonomía\, bienestar y salud mental de las personas. \n\n\n \n\n\n\n\n\nReserva ya tu entrada.\n\n\n\n\nweb oficial y entradas\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Webinar de Seguridad | ¿Has evaluado ya el riesgo del Gas Radon? A partir de Octubre no hay excusas
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLa Instrucción IS-47\, de 9 de abril de 2025\, del Consejo de Seguridad Nuclear\, marcó el punto de partida para que los titulares de actividades laborales de centros de trabajo ubicados en municipios de actuación prioritaria (Zona II) hiciesen las mediciones de gas radón para estimar el nivel promedio anual y la puesta en marcha de acciones de remediación\, prevención y control en función de los resultados. \n\n\n\nEstas mediciones se deberían de haberse realizado entre octubre del 2025 y mayo 2026. \n\n\n\nA partir de octubre del 2026 ya no hay excusas: quien no las haya realizado\, corre el riesgo de que la empresa puede ser sancionada según el marco de infracciones y sanciones vigente tanto en el ámbito de la protección radiológica como laboral. \n\n\n\nEl 30 de junio\, nuestro partner SGS\, de la mano de su Director de Producto en Prevención José Comino\, abordará la evaluación del riesgo del gas radón con un enfoque preventivo y práctico de su gestión en el ámbito laboral: \n\n\n\n\nintegración en las actividades de prevención de la empresa\,\n\n\n\nobligaciones y plazos que establece la normativa vigente (RD 1029/2022; RD 1217/2024; IS-47)\,\n\n\n\nestrategia y metodología para llevar a cabo las mediciones.\n\n\n\n\nAdemás\, daremos respuesta a aspectos prácticos y dudas que hay que tener en cuenta para cumplir estas obligaciones y requisitos de la normativa\, recogidos gracias a la experiencia de SGS tras más de 15.000 mediciones realizadas. \n\n\n \n\n\n\n\n\nConéctate y descubre cómo gestionar el riesgo del radón\, para garantizar la seguridad de las personas.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n	\n\n\n\nGrabación y presentaciones sólo visibles para asociados.\n\n\n\n\n¿YA ERES SOCIO?LOGÉATE\n\n\n\n¿Quieres saber más? escríbenos\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nWebinars sobre Radón\n\n\n\nSi eres asociado/a de BeOn\, accede a la grabación y presentaciones de anteriores webinars de seguridad sobre mediciones de gas radón. \n\n\n\n\nVer todas
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SUMMARY:4º Webinar Sostenible | Finanzas Sostenibles: retos y oportunidades para adaptar nuestro modelo de negocio
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\nLa sostenibilidad ha cambiado la manera de hacer negocios\, y las finanzas sostenibles son un ámbito clave para adaptar nuestros modelos de negocio. Pero ¿en qué medida impactan en nuestras cuentas de resultados? ¿Y en nuestra reputación y posicionamiento? \n\n\n\nNuestra Línea de Trabajo en Sostenibilidad continúa su serie de webinars divulgativos centrados en los retos del Pacto Verde Europeo\, y el 12 de junio abordaremos las finanzas sostenibles con la estructura ya conocida: \n\n\n\nPrimero\,  Rafael Ayuso explorará la normativa y acuerdos de las finanzas sostenibles desde la visión mundial\, Europa y España\, para entender de dónde venimos y comprender los acontecimientos actuales y el devenir futuro. \n\n\n\nDespués\, Elena Castro (OHSE Lead Auditor en Full Audit) aterrizará el impacto de: \n\n\n\n\nla divulgación obligatoria de información no financiera\n\n\n\nel Reglamento sobre Divulgación de Finanzas Sostenibles (SFDR)\n\n\n\nel concepto de greenwashing en reglamentos y directivas.\n\n\n\n\nY por último\, nuestros asociados de Triodos\, con Carmen Solís como interlocutora y el apoyo de Luis de la Riva\, nos darán su visión sobre. \n\n\n\n\nla relevancia de las finanzas sostenibles.\n\n\n\nel impacto de las finanzas sostenibles en la cuenta de resultados\,\n\n\n\nla reputación y el posicionamiento.\n\n\n\nretos y oportunidades de las finanzas sostenibles en los planes de transición.\n\n\n\n \n\n\n\n\n\nConéctate y descubre por qué y cómo sacar el máximo rendimiento a las finanzas sostenibles.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n	\n\n\n\nGrabación y presentaciones sólo visibles para asociados.\n\n\n\n\n¿YA ERES SOCIO?LOGÉATE\n\n\n\n¿Quieres saber más? escríbenos\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nWebinars Sostenibles\n\n\n\nSi eres asociado/a de BeOn\, accede a la grabación y presentaciones del resto de webinars sostenibles de esta serie\, centrada en el Pacto Verde y liderada por nuestra Línea de Trabajo en ‘Sostenibilidad’. \n\n\n\n\nVer todas
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SUMMARY:2º Webinar Cultura Preventiva | Cómo Mejorar la Percepción del Riesgo con las Conversaciones de Seguridad
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\n¿Cómo transformar la cultura preventiva de una organización a través de la palabra\, la empatía y la observación? ¿Se puede hablar de Seguridad en el campo de forma natural\, espontánea y efectiva? \n\n\n\nEl 18 de junio\, nuestro compañero Félix Sanz conversará con la coordinadora de nuestra Línea de Trabajo en Cultura Preventiva\, Esther Fernández\, en el 2º webinar del equipo de trabajo 🖥️ dedicado a la Percepción del Riesgo. \n\n\n\nComo Directora de Salud y Prevención de Azucarera\, nos compartirá al detalle el éxito del programa «Conversaciones de Seguridad» de la compañía\, basado en la observación estructurada de conductas para\, posteriormente\, mantener conversaciones constructivas. \n\n\n\nLejos de la corrección impositiva o el liderazgo tradicional basado en dar instrucciones\, buscan entender las razones detrás de cada comportamiento y reforzar de forma positiva la prevención. Una estrategia cuyo éxito se basa en aspectos como: \n\n\n\n\n🔝 Capacitación interna\,\n\n\n\n🚀 Gran alcance operativo\,\n\n\n\n🤝 Cultura extendida a contratas…\n\n\n\n… y mucho más\n\n\n\n\nNo sólo conoceremos los éxitos\, si no también los aprendizajes y cómo han superado barreras como la rigurosidad en la recogida de datos o la falta de tiempo específico para observar. \n\n\n \n\n\n\n\n\nConéctate y descubre cómo transformar la percepción a través de liderazgos que inspiran y escuchan.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n	\n\n\n\nGrabación y presentaciones sólo visibles para asociados.\n\n\n\n\n¿YA ERES SOCIO?LOGÉATE\n\n\n\n¿Quieres saber más? escríbenos\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nWebinars Cultura Preventiva\n\n\n\nSi eres asociado/a\, accede a la grabación y presentaciones del resto de webinars de esta serie\, centrada en Cómo Mejorar la Percepción del Riesgo y liderada por nuestra Línea de Trabajo en ‘Cultura Preventiva’. \n\n\n\n\nVer todas\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Asamblea Anual Ordinaria 2025-2026
DESCRIPTION:El contenido esta protegido.
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SUMMARY:Salud Mental | Ciencia y Datos Orientados al Bienestar de las Personas
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPresencial: Universidad Europea\, Alcobendas. Madrid \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nOnline: Microsoft Teams \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nGestionar la salud mental en el trabajo no sólo es un desafío para empresas\, plantillas\, proveedores… si no también para actores sociales y las propias administraciones: el reto ya no es sólo identificar el riesgo\, sino integrar su gestión con rigor\, datos y un enfoque profundamente humano. \n\n\n\nPor ello\, desde BeOn organizamos una jornada muy especial en la que abordaremos la salud mental desde un prisma transversal: la evidencia científica\, el análisis de datos predictivos\, las políticas públicas\, y por supuesto estrategias reales de empresas. \n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\nModerado por Jorge Tubío\, CEO de BeOn y Mentally.\n\n\n\n10:00 h Del Pulitzer al burnout: por un éxito más saludable.\n\nMar Cabra\, Cofundadora y Directora de The Self-Investigation\, Premio Pulitzer por los papeles de Panamá\, miembro de Ashoka y Acumen.\n\n\n\n\n\n10:30 h La protección de los Riesgos Psicosociales: otro reto para las empresas.\n\nLuisa Montesinos\, Of Counsel Laboral en Garrigues.\n\n\n\n\n\n11:00 h Invisible pero presente: el impacto oculto de la salud mental extralaboral.\n\nAntonio Moreno. Coordinador Nacional I+D+i Medicina del Trabajo\, QuirónPrevención.\n\n\n\n\n\n11:30 h Pausa Café Networking.\n\n\n\n12:00 h La interoperabilidad del 360º como clave para redefinir la salud psicosocial.\n\nAnabel Fernández. CEO & Founder\, AfforHealth.\n\n\n\n\n\n12:30 h Proyectos de la Línea de Trabajo ‘Gestión Emocional’ de BeOn.\n\nAsier Arriaga. Coordinador de la LT. Resp. Salud Laboral\, Uría Menéndez.\n\n\n\n\n\n12:45 h Cuidar a las personas para mejorar la ciencia.\n\nJosé Enrique Fernández. Profesor de investigación\, CSIC. Director\, IRNAS.\n\n\n\n\n\n13:15 h SaludIA: innovación al servicio de las personas.\n\nCristina Ordoñez. Gerente Salud y Bienestar en Repsol.\n\n\n\n\n\n13:45 h Fin de la jornada\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n­Ven y lidera el cuidado de la Salud Mental.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n	\n\n\n\nLa grabación y presentaciones sólo estarán visibles para asociados de BeOn.\n\n\n\n\n¿YA ERES SOCIO?LOGÉATE\n\n\n\n¿Quieres saber más? escríbenos\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Webinar MentallyPro | Construyendo el mayor benchmark psicosocial y de wellbeing organizacional en México
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\nFecha: 9 junio 2026Hora: 10:00 – 11:00 horas (CDMX)Modalidad: Webinar online \n\n\n\nEste proyecto será impulsado junto a asociaciones profesionales\, universidades y organizaciones líderes comprometidas con el futuro del bienestar organizacional y la salud psicosocial en México. \n\n\n\n¿A quién va dirigido? \n\n\n\n \n\n\n\n\n\nRecursos Humanos \n\n\n\n\n\nWellbeing & Employee Experience \n\n\n\n\n\n\n\nHealth & Safety \n\n\n\n\n\nCultura Organizacional \n\n\n\n\n\n\n\nPeople Analytics \n\n\n\n\n\nRelaciones Laborales \n\n\n\n\n\n\n\nLiderazgo y transformación organizacional \n\n\n\n\n\nPartners y organizaciones colaboradoras \n\n\n\n\n\n\n\nLa gestión psicosocial en las organizaciones está evolucionando. \n\n\n\nLas empresas ya no buscan únicamente cumplir con NOM-035. Hoy necesitan herramientas que les permitan entender qué factores organizacionales están impactando realmente en: \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n• Ausentismo• Rotación \n\n\n\n\n\n• Burnout• Desengagement \n\n\n\n\n\n• Productividad• Cultura y desempeño \n\n\n\n\n\nEn este webinar presentaremos oficialmente el proyecto Mentallypro México\, una iniciativa colaborativa que busca construir el mayor estudio psicométrico de población trabajadora en México para desarrollar benchmarks sectoriales actualizados y una nueva generación de herramientas estratégicas de wellbeing y gestión organizacional. \n\n\n\nYa contamos con la participación de más de 20 empresas líderes que se han sumado a esta fase inicial de co-creación. \n\n\n\nNo se trata solo de evaluar riesgos psicosociales. Se trata de construir \n\n\n\norganizaciones más saludables\, sostenibles y alineadas con negocio. \n\n\n\n\n\nSé parte de la construcción del nuevo benchmark psicosocial en México.\n\n\n\nRegistro limitado para empresas participantes en esta primera fase de co-creación. \n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n \n\n\n\nPrograma 10:00 – 10:40 h (CDMX) \n\n\n\n\nBienvenida e introducción al proyecto. Jorge Tubío\, CEO de BeOn y MentallyLab.\n\nEvolución de la gestión psicosocial: de cumplimiento a estrategia organizacional.\n\n\n\nLa necesidad de benchmarks sectoriales actualizados y contextualizados a la realidad mexicana.\n\n\n\nCómo conectar salud psicosocial con indicadores reales de negocio.\n\n\n\nEl rol de la tecnología\, los datos y la ciencia en la nueva gestión del wellbeing.\n\n\n\nMentallypro México. Un proyecto científico con la UNAM y universidades internacionales colaborativo alineado con NOM-035.\n\n\n\nBeneficios por participar.\n\n\n\n\n\nExperiencia Alsea España: De la evaluación psicosocial a la estrategia organizacional. Antonio Vega\, Gerente de Seguridad\, Salud y Bienestar en Alsea España.\n\nCómo participaron en la creación original de Mentallypro junto a más de 70 grandes empresas y la Universidad de Barcelona.\n\n\n\nLa experiencia de implementación dentro de Alsea.\n\n\n\nQué aprendizajes obtuvieron.\n\n\n\nCómo utilizaron la información para priorizar acciones organizacionales.\n\n\n\nEl valor de conectar wellbeing con negocio y toma de decisiones.
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SUMMARY:Buenas prácticas ante los nuevos retos de la salud laboral en el sector sanitario
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n​ Fecha: 02 de junio de 2026  \n\n\n\n Lugar: Universidad Europea\, Alcobendas (Madrid) \n\n\n\n Horario: 9:30h -13:00h  \n\n\n\n\n\nEste evento ya ha terminado y no es posible registrarse.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLa salud laboral en el sector sanitario atraviesa un momento de cambio profundo. Los nuevos marcos normativos\, la evolución de las expectativas sociales y la creciente atención a la salud mental exigen replantearse cómo se gestiona la prevención de riesgos laborales en este ámbito. \n\n\n\nEl 2 de junio\, junto a Full Audit\, organizamos en Madrid\, en el Campus de Alcobendas de la Universidad Europea\, un espacio de reflexión e intercambio de buenas prácticas donde\, a partir de experiencias reales de entidades de referencia y de los resultados de auditorías reglamentarias\, daremos respuesta a los retos que el sector enfrenta hoy. \n\n\n\nUn evento pensado para profesionales y organizaciones que quieren ir más allá del cumplimiento normativo y construir entornos de trabajo más seguros\, saludables y sostenibles. \n\n\n\nPrograma: \n\n\n\nModerador: Daniel Tapial. Director Desarrollo de Negocio\, Full Audit \n\n\n\n\n9:30h – 09:35h. Bienvenida – Montse Moré\, CEO Full Audit. \n\n\n\n09:40h – 10:25h. Conectando la salud psicosocial con la estrategia de bienestar de la empresa  Jorge Tubío\, CEO BeOn y Mentallylab; y Albert Valls\, Responsable Área de Ergonomía y Psicosociología de Quirónprevención. \n\n\n\n10:25h – 10:55h. Gestión de Medicamentos Peligrosos – Inmaculada Pérez. Técnico Superior del Servicio Prevención Riesgos Laborales\, Hospital 12 de Octubre. \n\n\n\n11:00 – 11.20h. Pausa Café. \n\n\n\n11:25h – 11:50h. Radiografía de la Gestión de la SST desde la perspectiva auditora –  Manuela Brinques. Auditora Jefa de Full Audit.  \n\n\n\n11:55h – 12:20h. Salud Mental y Absentismo – Dra. Pilar Peña García\, Cap del Servei de Prevenció de Riscos Laborals del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí.\n\n\n\n12:20h – 12:45h. Gestión de las Adaptaciones para Profesionales Sanitarios con Problemas de Salud –Dr. José María Ramada Rodilla. Cap de Servei de Salut Laboral. Hospital del Mar\, Barcelona. \n\n\n\n12.50h – 13:00h. Coloquio\, conclusiones y cierre de la jornada.\n\n\n\n\n	\n\n\n\nPresentaciones  visibles para asociados.\n\n\n\n\n¿YA ERES SOCIO?LOGÉATE\n\n\n\n¿Quieres saber más? escríbenos\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Europe Summit | Wellbeing at Work
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n​ Fecha: 26 de mayo de 2026  \n\n\n\n Lugar: 24th Floor\, IE Tower\, 259 Paseo de la Castellana\, 28046 Madrid\, Spain \n\n\n\n Horario: 8:30h -17:45h  \n\n\n\n\n\nBeOn es partner oficial del summit europeo Wellbeing at Work.  Un encuentro internacional con paradas en Zurich\, Amsterdam y Madrid\, diseñado para líderes que desean crear entornos laborales donde las personas se sientan conectadas\, apoyadas y capaces de rendir al máximo. \n\n\n\nEsta edición contará con la participación de líderes de primer nivel y representantes de organizaciones globales que están marcando tendencia\, como nuestros asociados Sanitas e Indra\, además de expertos académicos y estratégicos internacionales del IE Business School\, S&P Legal\, Consciously Digital Institute… y muchos más. \n\n\n\nLa agenda profundizará en los pilares fundamentales que definen el futuro del trabajo: desarrollo de liderazgo con propósito\, creación de entornos de seguridad psicológica\, uso de datos y tecnología para personalizar la experiencia del empleado…  \n\n\n\nEl workshop de BeOn \n\n\n\nAdemás\, nuestro director Jorge Tubío acogerá el workshop Turning Psychosocial Insights into Wellbeing Strategy\, para explorar cómo vincular la salud psicosocial con la estrategia general de bienestar de una organización.  \n\n\n\nAbordará cómo ir más allá del cumplimiento normativo utilizando información basada en datos para identificar prioridades\, diseñar acciones específicas y alinear las iniciativas de bienestar con las necesidades reales de la organización.  \n\n\n\nUn marco práctico para traducir la evaluación psicosocial en un impacto significativo y sostenible en el bienestar y el desempeño de los empleados. \n\n\n\n \n\n\n \n\n\n\n\n\nReserva ya tu entrada.\n\n\n\n\nweb oficial y entradas\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Webinar | Personas\, Procesos y Cultura: cómo superar las barreras internas para liderar la Seguridad y Salud
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\nEn procesos de integración de Cultura Preventiva\, muchas veces el mayor desafío no es sólo la adecuación a la normativa: es la resistencia al cambio en los equipos de la propia organización. \n\n\n\nEl 21 de mayo\, nos conectaremos en directo con nuestro compañero asociado Pablo Alberto Sánchez (Responsable de Seguridad y Salud Laboral en The Fini Company y Creador de La Otra Prevención) para hablar sobre cómo romper el ciclo de la «prevención reactiva» y alinear a todos los actores para gestionar nuestra SSB de forma eficiente. \n\n\n\n\n\n📢 \n\n\n\nBarreras y Claves de Comunicación \n\n\n\n\n\n🤝 \n\n\n\nRelaciones con Alta Dirección y Comités \n\n\n\n\n\n🎯 \n\n\n\nOrganizar EPIs o Formaciones \n\n\n\n\n\n⚖️ \n\n\n\nAfrontar Accidentes e Inspecciones \n\n\n\n\n\nDaremos un repaso a estos y otros factores para ver cómo podemos alinear el factor humano con la generación de procesos ágiles\, a través de la comunicación y un liderazgo que nos permita trazar una hoja de ruta clara para subir de nivel en nuestra cultura preventiva \n\n\n\nPorque tan importante es convertir a nuestros equipos en aliados activos de su propia seguridad\, como saber aprovechar los recursos para mejorar costes y productividad. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Ergonomía y Fisioterapia: intervenciones en trabajos sedentarios y de alta demanda física
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nUniversidad Europea. Avenida Fernando Alonso\, 8. Alcobendas. Madrid. maps \n\n\n \n\n\n\n\n\n¡Ven y forma parte de esta jornada exclusiva!\n\n\n\nAforo limitado. Plazas prioritarias para socios de BeOn. \n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n¿Cómo actuar cuando ves que en la oficina nadie utiliza la pantalla externa y sigue trabajando con el portátil? ¿Cómo hacer que la plantilla de fábrica levante pesos elevados? ¿Cómo integrar los calentamientos o las pausas activas en el entorno laboral? \n\n\n\nTrastornos Musculoesqueléticos (TME) como el dolor de cuello o espalda se presentan con frecuencia en trabajos sedentarios o de alta demanda física\, y son una causa muy importante de bajas laborales. \n\n\n\nEn la mayor parte de los casos\, estos TME no son derivados de accidentes o de grandes esfuerzos\, sino que son consecuencia de posturas mantenidas\, de movimientos repetitivos o de esfuerzos que normalmente no son motivo de dolor\, pero que en un momento puntual provocan una lesión. \n\n\n\nEl 20 de mayo celebramos con Saludando una jornada con dinámicas prácticas para integrar la facilitación que nos aporta la ergonomía\, la readaptación y la rehabilitación de la Fisioterapia y la Educación Física.. \n\n\n\n09:30 h ⏰ Bienvenida y presentación \n\n\n\n09:35 h ⏰ ¿Qué dice la ciencia sobre sedentarismo y TME en el trabajo? ¿En qué métricas se puede basar la empresa para conocer el impacto de las intervenciones? \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nUn repaso a los datos en los que se demuestra cómo el sedentarismo y los TME son un problema para personas y empresas\, y sobre cómo deben ser las acciones que ayuden a movilizar los cambios de cultura individual y colectiva para mejorar en la prevención real. \n\n\n\nPonente: María Jesús Marín. Doctora en salud laboral y ejercicio físico. CEO de Preciso\, empresa dedica a la evaluación del presentismo y absentismo laboral. Colaboradora de Saludando. \n\n\n\n\n\n10:20 h ⏰ ¿Por qué te duele el cuello y la espalda y por qué recibir una sesión de fisioterapia clásica no te soluciona el problema? Visión actualizada de la fisioterapia en el tratamiento del dolor.   \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLa fisioterapia tradicional\, es decir\, la de recibir una serie de tratamientos de manera pasiva en la consulta del fisioterapeuta\, ayuda a rebajar la intensidad del dolor de cuello y espalda\, pero no ayuda a trabajar sobre la causa de dichas molestias. Hablaremos sobre cómo la ergonomía\, la actividad física y el autotratamiento preventivo deben estar presentes en cualquier abordaje integral de los TME. \n\n\n\nPonente: Ruben Pérez. Fisioterapeuta. Autor del libro: Patada en la espalda. Colaborador de Saludando. \n\n\n\n\n\n11:05 h ⏰ Taller: Valoración de la funcionalidad física y determinación de plan de acción para mejorar la condición física. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nValoración in situ a un voluntario de los niveles de fuerza y movilidad para determinar su funcionalidad física y crear programa de ergonomía y de condición física específico. \n\n\n\n\n\n11:20 h ⏰ Pausa Café Networking. \n\n\n\n11:50 h ⏰ Taller: Refuerza tu faja natural en el trabajo para una espalda sin molestias. El Ejercicio Postural que todo el mundo debería conocer para fortalecer su espalda. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPara la realización de esta práctica no se requiere ropa cómoda. No es necesaria ropa deportiva pero sí ropa que permita realizar movimientos sin restricciones.  \n\n\n\nPonente: Olga Fernández. Licenciada en Educación Física. Especialista en Ejercicio Postural aplicable en el trabajo. Colaboradora de Saludando.  \n\n\n\n\n\n12:35 h ⏰ Taller: Intervención para la mejora de los TME en puestos de trabajo sedentarios y de alta demanda física. Ejemplos reales en empresas. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCómo romper barreras culturales\, cómo desarrollar estrategias de continuidad con la ayuda de los miembros de la organización\, dificultades de implementación\, estrategias individuales y colectivas\, etc. \n\n\n\nPonente: Antonio López. Lic. Educación física. Director de Saludando. \n\n\n\nAdemás\, Natalia Martínez\, H&S Lead de VOIS España\, compartirá las acciones de ergonomía que tienen implementadas sobre teletrabajo\, elementos para realizar estiramientos\, campañas de comunicación y de seguimiento in situ\, reconocimientos médicos… \n\n\n\n\n\n13:45 h ⏰ Fin de la jornada. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Webinar | Percepción del Riesgo: qué nos Frena y qué nos Impulsa a Actuar con Seguridad
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\n¿Por qué profesionales con años de experiencia toman a veces decisiones arriesgadas\, aunque conozcan perfectamente el peligro? La respuesta puede tener más  que ver con nuestra propia naturaleza\, nuestras capacidades y limitaciones\, que con la falta de formación. \n\n\n\nEl 13 de mayo\, nuestra Línea de Trabajo en Cultura Preventiva comienza una serie de 🖥️ webinars dedicados a la Percepción del Riesgo\, para abordar los factores\, barreras y soluciones prácticas que rodean a este concepto. Ese día\, de 12:00 a 12:30h\, nos conectaremos en directo con Salvador Carmona\, Director de nuestro partner Imastres\, para comenzar por las bases y hablar sobre: \n\n\n\n\n💡 qué es realmente la percepción del riesgo\,\n\n\n\n🚥 de qué factores depende\,\n\n\n\n🚫 y por qué nuestra naturaleza nos lleva\, en muchas ocasiones\, a minimizarlo.\n\n\n\n\nPero hay algo más: percibir el riesgo no garantiza actuar de forma segura. \n\n\n\nAnalizaremos la diferencia entre percepción y actitud ante el riesgo\, y por qué la motivación por la seguridad es la pieza que a menudo falta en nuestras intervenciones. \n\n\n\n\n\nEste evento ya ha terminado y no es posible registrarse.\n\n\n\n\n\n	\n\n\n\nGrabación y presentaciones sólo visibles para asociados.\n\n\n\n\n¿YA ERES SOCIO?LOGÉATE\n\n\n\n¿Quieres saber más? escríbenos\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nWebinars Cultura Preventiva\n\n\n\nSi eres asociado/a\, accede a la grabación y presentaciones del resto de webinars de esta serie\, centrada en Cómo Mejorar la Percepción del Riesgo y liderada por nuestra Línea de Trabajo en ‘Cultura Preventiva’. \n\n\n\n\nVer todas\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Desayunos Dialoguemos Afelin | Los retos de nuestras empresas en 2026: Claves para mejorar el absentismo
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEl 12 de mayo\, nuestro compañero Felix Sanz Herrero hablará sobre absentismo en la jornada «Los retos de nuestras empresas en 2026» organizada por Afelin Federaciones de Empresarios de Limpieza Nacional.Un reto clave para nosotros\, y en el que ya estamos buscando soluciones a través de nuestra Línea de Trabajo\, en la que 🤝 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝟮𝟬 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 que suman 𝗺á𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼 𝗺𝗶𝗹𝗹ó𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀 en España\, con el apoyo del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Madrid y Quirónprevención.En la jornada del día 12\, compartiremos espacio con ponentes de alto nivel:🎤 S.Marina Parra Rudilla\, directora general de Trabajo de la Comunidad de Madrid y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo IRSST.🎤 Luis Iglesias Vazquez\, director del Área de Gestión de Absentismo en Quirónprevención🎤 María del Mar Cámara Martínez\, directora de Recursos Humanos en STV Gestión.🎤 Lourdes López Romero\, jefa del Proyecto de sensibilización y desarrollo de habilidades preventivas en salud mental en Ibermutua.Gracias a Afelin por la invitación y por organizar encuentros tan necesarios de debate y reflexión para integrar políticas de bienestar y prevención como eje estratégico. \n\n\n\n Auditorio Banco Sabadell (C/Serrano\, 71. Madrid) \n\n\n \n\n\n\n\n\nSolicita tu plaza a través de Afelín\n\n\n\n\nregistro\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:III Congreso Estatal de Empresas Saludables
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEl 12 de mayo\, nuestro Director Jorge Tubío Estrabón\, CEO también de MentallyLab conducirá el III Congreso Estatal de Organizaciones Saludables\, organizado por el Gobierno de Navarra. \n\n\n\nUna importante cita que reunirá a profesionales de la Seguridad y Salud laboral para abordar las tendencias y retos de las empresas en los ámbitos del bienestar emocional\, detección temprana\, liderazgo\, saludmental\, proyectos eficientes…📍 Sala Ciudadela\, Baluarte (Pamplona/Iruña)🗓️ 12 de mayo | 8:30 a 16:30Descubre el programa completo lidera la Cultura Preventiva de tu entorno. \n\n\n \n\n\n\n\n\nDescubre el programa completo y lidera la Cultura Preventiva de tu entorno.\n\n\n\n\ninformación  y entradas\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Visita a Idilia Foods. Cultura Lean e Integración Preventiva
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nIdilia. Carretera Nacional C-17\, Km 16.138\, 08150 Parets del Vallès\, Barcelona. maps \n\n\n\n\n\nEl 6 de mayo\, visitaremos en exclusiva la fábrica de nuestro socio Idilia en Paret del Vallés (Barcelona). Mercè Serra\, HSE Manager de la compañía y su equipo\, nos guiarán en un Plant Tour de 2 horas enfocado a la integración de la cultura Lean en la gestión de la Seguridad y Salud. \n\n\n\nA lo largo del recorrido\, conoceremos de primera mano diferentes iniciativas de Lean Safety implantadas en sus operaciones\, como las SOT’s (Safety Observation Tours) y el espacio Safety Corner\, diseñados para fomentar la participación activa y la mejora continua.  \n\n\n\nVeremos en directo las rutinas de gestión y seguimiento\, como las reuniones estructuradas en entorno SPQVDC\, donde se integran los indicadores de seguridad dentro del sistema diario de gestión\, facilitando la toma de decisiones ágil y basada en datos. \n\n\n\nAdemás\, contaremos con la experiencia y recomendaciones de Salvador Carmona\, Director de Imastres y Director del Área de Consultoría de PrevenControl. \n\n\n\nUna mañana repleta de herramientas y estrategias\, para saber cómo impulsar un modelo preventivo proactivo que nos permita implicar a personas de todas las áreas\, e integrar la seguridad en la operativa diaria. \n\n\n \n\n\n\n\n\n¡Ven y forma parte de esta jornada exclusiva!\n\n\n\nAforo limitado. Plazas prioritarias para socios de BeOn. \n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:3er Webinar Sostenible | Acelerar la Transición Energética a una Movilidad Sostenible e Inteligente
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