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SUMMARY:PREVERAS | XVI Congreso Internacional y XX Nacional de Ergonomía y Psicosociología
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\nBeOn y #Mentallypro (MentallyLab) somos 🎉¡partners oficiales! del XVI Congreso Internacional y XX Nacional de Ergonomía y Psicosociología #PREVERAS2026\, donde tendremos la oportunidad de poner el foco en los retos actuales de la salud mental.𝗡𝗼𝘀 𝗺𝗲𝘁𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗹𝗲𝗻𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗰𝗶ó𝗻 🔵 Mentally moderará la mesa redonda 𝘋𝘪𝘢𝘨𝘯𝘰𝘴𝘵𝘪𝘤𝘢𝘳 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘳: 𝘗𝘰𝘳 𝘲𝘶é 𝘦𝘭 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰 𝘴𝘦𝘳á 𝘱𝘴𝘪𝘤𝘰𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘰 𝘯𝘰 𝘴𝘦𝘳á.Conoceremos la experiencia y aprendizajes de nuestros colaboradores y asociados de BeOn: \n\n\n\n\n📌 Antonio Vega – Experto en Cultura Preventiva y Entornos Saludables.\n\n\n\n📌 ROSA MARÍA MONTANER GOMEZ– Gómez Técnico Superior del Servicio de Prevención Mancomunado del GRUPO CAJAMAR.\n\n\n\n📌 Miguel Ángel Iglesias Blanco – Comandante de la Guardia Civil y Jefe de la Unidad de Seguimiento y Evaluación de la Dirección General de la Guardia Civil.\n\n\n\nModerada por el compañero Jaime Cantallops\n\n\n\n\nAdemás\, en otras mesas también participarán empresas asociadas de BeOn como: \n\n\n\n\n🎤 TotalEnergies (con Carmen Coto) ➡️ Nuevos modelos de dirección y gestión de personas;\n\n\n\n🎤 CaixaBank y Cuatrecasas (con Juan José Muñoz Benito y Pablo Dominguez Barrera) ➡️ IPT y adaptación laboral;\n\n\n\n🎤 Redexis (con Carmen Tejedor Prieto) ➡️ Diferentes perspectivas en ergonomía;\n\n\n\n🎤 ESIC Business & Marketing School (con CARMEN MUÑOZ ASTASIO) ➡️ Presentismo\, burnout y renuncia silenciosa;\n\n\n\n🎤 Nestlé (con Belen Valdés) ➡️ No hay seguridad sin ergonomía;\n\n\n\n🎤 Osarten Koop. E. (con Iñigo Calcedo Zapata) ➡️ Clima\, viento y salud mental;\n\n\n\n🎤 Grup Ametller Origen (con Houría Ech Chaibi) ➡️ Experiencias prácticas en retail;\n\n\n\n🎤 Meliá Hotels International (con Carlos Senz Rieger) ➡️ Frente al absentismo en sector hotelero;\n\n\n\n\nDos días llenos de conversaciones y propuestas que nos permitirán conectar y seguir transformando la ergonomía\, bienestar y salud mental de las personas. \n\n\n \n\n\n\n\n\nReserva ya tu entrada.\n\n\n\n\nweb oficial y entradas\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Europe Summit | Wellbeing at Work (15th London\, 17th Manchester)
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\nTras el impacto y buena acogida del summit Wellbeing at Work en el IE de Madrid el pasado mes de mayo\, MentallyPro ha vuelto a ser invitado para presentar su proyecto en: \n\n\n\n\nLONDRES\n\n📅 martes 15 septiembre de 2026\n\n\n\n📍 The University of Chicago\, Booth School of Business\, London Campus (One Bartholomew\, Close Barts Square\, London EC1A 7BL — maps)\n\n\n\n🌐 Web oficial – ⏰ Programa – 🎟️ Tickets\n\n\n\n\n\nMANCHESTER\n\n📅 jueves 17 septiembre de 2026\n\n\n\n📍 Manchester Metropolitan University\, Ormond Building (Lower Ormond St\, Manchester M15 6BX — maps)\n\n\n\n🌐 Web oficial – ⏰ Programa – 🎟️ Tickets\n\n\n\n\n\n\nEsta invitación supone otro espaldarazo importante al crecimiento de MentallyPro fuera de España. Tras consolidar MentallyPro México\, nuestro siguiente objetivo es el mercado británico\, y presentar el proyecto en estos dos summits es un paso clave en ese camino. \n\n\n\nEncuentros con líderes de primer nivel y representantes de organizaciones globales que están marcando tendencia\, además de expertos académicos y estratégicos internacionales. La agenda profundizará en los pilares fundamentales que definen el futuro del trabajo: desarrollo de liderazgo con propósito\, creación de entornos de seguridad psicológica\, uso de datos y tecnología para personalizar la experiencia del empleado… \n\n\n\nAdemás\, Londres acogerá el workshop de MentallyPro ‘Turning Psychosocial Insights into Wellbeing Strategy’\, para explorar cómo vincular la salud psicosocial con la estrategia general de bienestar de una organización.  \n\n\n\n \n\n\n \n\n\n\n\n\nReserva ya tu entrada.\n\n\n\n\nweb oficial y entradas\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:3er Webinar Cultura Preventiva | Cómo Transformar la Seguridad a través de un Liderazgo Visible y Transversal
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\nEvolucionar la Cultura Preventiva de una organización no es cuestión de procesos o manuales\, sino de personas\, decisiones y comportamientos. Para lograr que la seguridad se consolide como un valor genuino en cada rincón de la empresa\, es imprescindible activar un liderazgo visible\, cercano y compartido por todos los niveles. \n\n\n\nEl 15 de septiembre\, nuestro compañero Félix Sanz conversará con Isabel Cirujano\, EHS Professional en John Deere\, en el 3er webinar de nuestra Línea de Trabajo ‘Cultura Preventiva’ 🖥️ dedicados a la Percepción del Riesgo. \n\n\n\nConoceremos en detalle el Safety Leader Passport (SLP)\, una iniciativa que impulsa la evolución de la cultura preventiva a través del liderazgo visible en seguridad. \n\n\n\nSu propósito es conseguir que cada persona\, independientemente de su posición en la organización\, asuma un papel activo en el cuidado de los demás\, convirtiendo la seguridad en un valor presente en cada decisión y comportamiento del día a día. El programa promueve una forma común de entender el liderazgo en seguridad basada en: \n\n\n\n\n🔝 la ejemplaridad\,\n\n\n\n🚀 el compromiso visible\,\n\n\n\n🤝 y la influencia positiva sobre el entorno de trabajo.\n\n\n\n\nHablaremos sobre lo que significa ser un referente en seguridad dentro del entorno de trabajo\, cómo pasar de la imposición a la motivación y ejemplaridad\, qué técnicas podemos usar para empoderar a los equipos en la detección y resolución proactiva de riesgos\, estrategias para integrar el safety en los procesos de decisión operativos… \n\n\n\n \n\n\n \n\n\n\n\n\nConéctate y descubre cómo transformar la percepción a través de liderazgos que inspiran y escuchan.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n	\n\n\n\nGrabación y presentaciones sólo visibles para asociados.\n\n\n\n\n¿YA ERES SOCIO?LOGÉATE\n\n\n\n¿Quieres saber más? escríbenos\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nWebinars Cultura Preventiva\n\n\n\nSi eres asociado/a\, accede a la grabación y presentaciones del resto de webinars de esta serie\, centrada en Cómo Mejorar la Percepción del Riesgo y liderada por nuestra Línea de Trabajo en ‘Cultura Preventiva’. \n\n\n\n\nVer todas\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Webinar | Las Competencias o soft skills del profesional de Seguridad y Salud
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLas competencias o soft skills cada vez toman más relevancia en el ámbito profesional para las personas del mundo de Seguridad y Salud. \n\n\n\nEn los últimos años\, los puntos focales se han ido desplazando desde el cumplimiento normativo y el cumplimiento de normas ISO\, a la gestión profesional en el que las soft skills –  comunicación\, liderazgo\, gestión de proyectos- han tomado más relevancia. \n\n\n\nEl 18 de septiembre\, hablamos en directo con headhunters expertos de nuestro partner HS3 Talent. En el webinar tendrás ocasión de conocer cuáles son las soft skills más demandadas en la actualidad y podrás conocer cómo avanzar en ellas para tu mejora o la de tu equipo. \n\n\n\n \n\n\n \n\n\n\n\n\nConéctate y descubre qué competencias demandan las empresas H&S.\n\n\n\n\nRegístrate
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SUMMARY:Desarrollo Profesional | Liderando el Futuro de HSW: estrategias\, soft skills y búsqueda de talento
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nESIC Business & Marketing School. Av. de Juan XXIII\, 12\, 28224 Pozuelo de Alarcón\, Madrid. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\nEn un entorno empresarial donde el bienestar y el desarrollo de las personas se han convertido en dos de las mayores ventajas competitivas\, los departamentos de Recursos Humanos\, Personas y HSW se enfrentan al reto de alinear estrategias para el encontrar el talento que encaje con sus necesidades y proyectos. \n\n\n\nEn la jornada\, abordaremos estas realidades para encontrar los caminos que conecten a los profesionales y su desarrollo\, con las oportunidades laborales actuales. \n\n\n\n\ncontaremos con profesionales y empresas que día a día se enfrentan a la gestión de talento\, como nuestros asociados de ESIC\, Costco\, DHL Express y Sacyr;\n\n\n\ndescubriremos la nueva herramienta de autodiagnóstico desarrollada por nuestra Línea de Trabajo. Un proyecto para identificar competencias y desarrollar el crecimiento\, con resultados personalizados\, informes automáticos y un sistema de mentoría\, orientados a la profesionalización y el impulso del talento;\n\n\n\nnuestro partner HS3 Talent liderará un debate en torno a los retos profesionales en HSW: desarrollo de soft skills\, promoción de roles\, búsqueda de talento…\n\n\n\n\n \n\n\n \n\n\n\n\n\n­Ven y descubre cómo impulsar tu carrera y a tus equipos.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\n10:00 h Bienvenida e introducción\n\nXavier Casanova. Health & Safety Manager en Cinesa. Coordinador de la Línea de Trabajo ‘Desarrollo Profesional’ de BeOn.\n\n\n\nJorge Tubío. Director de BeOn.\n\n\n\n\n\n10:10h El factor humano en HSW: de la gestión del cumplimiento al liderazgo de personas.\n\nMar Cárdenas. Directora del Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos en ESIC Business & Marketing School.\n\n\n\n\n\n10:40h BeOn HS Index.\n\nXavier Casanova. Health & Safety Manager en Cinesa. Coordinador de la Línea de Trabajo ‘Desarrollo Profesional’ de BeOn.\n\n\n\n\n\n11:20h Pausa Café Networking.\n\n\n\n11:50 h Del diagnóstico al desarrollo: Programa de Mentoring BeOn.\n\nRafael Ayuso. Consultor de transformación en BeOn. Coach & Mentor EMCC Global Mentoring and Coaching Council.\n\n\n\n\n\n12:10 h Mesa debate «Retos profesionales en HSW: del desarrollo de soft skills\, a la odisea en la búsqueda de talento».\n\nJuan Manuel Magdaleno. HR manager en Costco Wholesale.\n\n\n\nGuillermo Murciano. HR Business Director en DHL Express.\n\n\n\nMiguel París. Director de Seguridad y Salud\, y Seguridad Corporativa en Sacyr.\n\n\n\nModerada por Hugo Tovar. Headhunter en HS3 Talent.\n\n\n\n\n\n13:00 h Fin de jornada\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Bienestar 360 | La importancia de los datos para definir estrategias de éxito
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMAPFRE. Calle de María Tubau\, 10\, Fuencarral-El Pardo\, 28050 Madrid. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nConocer la realidad -medible- del Bienestar y Salud en nuestra organización nos ayudará a 🎯 definir estrategias globales que amplifiquen el impacto de nuestras acciones. Pero\, ¿de qué datos cualitativos y cuantitativos podemos disponer? ¿Qué fuentes sirven a cada propósito y cómo combinarlas?El próximo 29 de septiembre\, nos reunimos presencialmente en Madrid para dejar atrás las suposiciones y poner el foco en el único lenguaje que garantiza el éxito a largo plazo: los datos. \n\n\n\n\nHoja de ruta de los líderes ✅ Contaremos con la experiencia directa de tres empresas\, Hitachi Rail\, MasOrange y Sanitas\, quienes compartirán los aciertos (y los retos) de sus programas de Bienestar.\n\n\n\nEvidencia y Tendencias 📊 Nuestros partners Savia y Quirónprevención presentarán los insights de sus informes y desglosarán los macro-datos que están redefiniendo el sector.\n\n\n\nMetodología de Medición 💡 Nuestra Línea de Trabajo nos contará qué focos y objetivos se definido para desarrollar una herramienta de medición 360 en bienestar físico\, mental y social.\n\n\n\nDebate Crítico 🎤 Finalizaremos con una mesa de debate con las tres empresas y moderada por nuestro partner Full Audit\, para comentar sus hojas de ruta y cómo redefinir los modelos actuales.\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n­Ven y lidera el Bienestar integral de las Personas.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\n09:00 h Registro de asistentes.\n\n\n\n09:30 h Talento y bienestar: lo que las personas esperan hoy de la empresa.\n\nAlfredo Hernández. Director de Desarrollo de Negocio de Savia.\n\n\n\n\n\n10:00 h Transformando la Salud desde el Dato: Estudios Innovadores\, Campañas Saludables y Salud Mental.\n\nDavid de Juan Gómez. Responsable de Proyectos de Datos y Analytics en Quironprevención.\n\n\n\n\n\n10:30h Bienestar físico\, mental y social: medición 360 en la Línea de Trabajo ‘Bienestar’ de BeOn.\n\nJoaquín Cabrera. Environmental\, Health & Safety Manager de John Deere.\n\n\n\nTeresa Pérez. Gerente de Bienestar en CaixaBank.\n\n\n\n\n\n10:50 h Pausa Café Networking.\n\n\n\n11:20 h Programa de Bienestar MasOrange.\n\nMónica G. Ingelmo. Head of Total Rewards\, Labor & HRO en MasOrange.\n\n\n\nOlga Novillo. Responsable del Programa de Bienestar en MasOrange.\n\n\n\n\n\n11:50 h BeWel\, el programa de bienestar de Hitachi Rail.\n\nRaquel Molares. Wellbeing\, Health & Safety Responsible en Hitachi Rail.\n\n\n\n\n\n12:20 h Viva: nuestra cultura de Bienestar.\n\nMara Porras. Health and Wellbeing Director en Sanitas.\n\n\n\n\n\n12:50 Mesa Debate.\n\nRaquel Molares. Wellbeing\, Health & Safety Responsible en Hitachi Rail.\n\n\n\nMara Porras. Health and Wellbeing Director en Sanitas.\n\n\n\nModerada por Daniel Tapial\, Business Development Director de Full Audit.\n\n\n\n\n\n13:20 h Conclusiones y cierre.\n\n\n\n13:30 h Fin de jornada.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:¿Cómo prevenir y controlar el consumo de alcohol y sustancias en el ámbito laboral?
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nUniversidad Europea de Madrid (Campus de Alcobendas). Av. de Fernando Alonso\, 8\, 28108 Alcobendas\, Madrid. maps \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n­Ven y descubre cómo proteger la salud de las personas.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEl consumo de alcohol y otras sustancias es uno de los riesgos más silenciados del entorno de trabajo\, con impacto directo en la seguridad\, la salud y la productividad de las organizaciones. \n\n\n\nEl 21 de octubre\, BeOn y Gesemé celebran un encuentro para poner esta problemática sobre la mesa y ofrecer a las empresas una perspectiva integral que garantice entornos laborales seguros\, responsables y respetuosos con la salud de las personas trabajadoras. \n\n\n\nA lo largo de la sesión\, expertos del ámbito preventivo y jurídico abordarán las claves para actuar con garantías: \n\n\n\n\n\n⚖️ \n\n\n\nMarco normativo y aspectos legales al desplegar programas \n\n\n\n\n\n🎯 \n\n\n\nDiseño e implantación de un programa preventivo integral \n\n\n\n\n\n🔎 \n\n\n\nSoluciones en la detección temprana del consumo \n\n\n\n\n\nLa jornada se completará con una experiencia real de una empresa que ya ha integrado estos programas en su cultura preventiva\, demostrando que su implantación no solo es viable\, sino necesaria. \n\n\n\n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\n10:00h Contexto normativo aplicable. Análisis de la legislación vigente: Cuáles son los límites. Como garantizar el cumplimiento legal para evitar sanciones.\n\nJuan Ignacio Olmos. Director Área Laboral en BDO Abogados.\n\n\n\n\n\n10:40 h El modelo Preventivo. Proceso de implantación de un programa integral de prevención: desde la toma de decisión interna hasta su desarrollo operativo. Pasos clave y áreas de servicio implicadas.\n\nIñaki Insausti. Director Área Salud en Geseme.\n\n\n\n\n\n11:00 h Dispositivos\, fiabilidad y práctica. Soluciones tecnológicas disponibles para la detección temprana. Qué sustancias se detectan y cómo. Desarrollo de una jornada de control.\n\nFrancisco Aguilera. Director Área de Diagnóstico en Geseme.\n\n\n\n\n\n11:20 h Pausa café networking.\n\n\n\n11:50 h Casos de Éxito: la experiencia de Transports Metropolitans de Barcelona TMB.\n\nMontse Bernal. Directora de la Asesoría Jurídica Laboral de TMB.\n\n\n\n\n\n12:10 h Ruegos y Preguntas.\n\n\n\n12:30 h Fin de la jornada.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:5º Webinar Sostenible | Preservación y restablecimiento de los ecosistemas y la biodiversidad
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\n¿Sabe tu empresa cuál es su impacto —y su dependencia— sobre la naturaleza? La gestión de la biodiversidad ha dejado de ser solo una preocupación ambiental\, para convertirse en un riesgo financiero\, operativo y de salud que la normativa europea ya empieza a exigir medir.  \n\n\n\nNuestra Línea de Trabajo en Sostenibilidad aborda continúa su serie de webinars sobre el Pacto Verde Europeo y\, el 5 de octubre ponemos el foco en la naturaleza: conoceremos el Objetivo 6 del Reglamento Eurpeo 2020/852\, el nuevo estándar de doble materialidad ESRS E4\, la revisión Omnibus 2025–2026… \n\n\n\nPrimero\,  Rafael Ayuso explorará el marco institucional y la normativa internacional para conocer el alcance de la adaptación\, regulación y despliegue que aplica a Europa y España. \n\n\n\nDespués\, Elena Castro (OHSE Lead Auditor en Full Audit) aterrizará: \n\n\n\n\nAspectos prácticos derivados del marco legal español.\n\n\n\nRequisitos de divulgación en materia de biodiversidad\, tanto en divulgación obligatoria (CSRD) como en voluntaria (VSME).\n\n\n\nRetos actuales en recopilación de datos\, capacidades internas\, cadenas de valor…\n\n\n\n\nY por último\, nuestros asociados de Paradores compartirán su experiencia\, proyectos y aprendizajes\, con la participación de: \n\n\n\n\nAna Diaz-Mingo\, Coordinadora de Gestión de Riesgos y Gobernanza.\n\n\n\nÁgueda Areilza\, Directora de Sostenibilidad.\n\n\n\ny Rocío Cela\, HSE\, ESG & Sustainability Executive.\n\n\n\n \n\n\n\n\n\nConéctate y protege la salud de tu entorno natural y profesional.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n	\n\n\n\nGrabación y presentaciones sólo visibles para asociados.\n\n\n\n\n¿YA ERES SOCIO?LOGÉATE\n\n\n\n¿Quieres saber más? escríbenos\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nWebinars Sostenibles\n\n\n\nSi eres asociado/a de BeOn\, accede a la grabación y presentaciones del resto de webinars sostenibles de esta serie\, centrada en el Pacto Verde y liderada por nuestra Línea de Trabajo en ‘Sostenibilidad’. \n\n\n\n\nVer todas
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SUMMARY:Palma | Salud Psicosocial y Bienestar en la Era de la IA
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCAEB PALMA. C/ Aragón\, 215 2º 07008 Palma \n\n\n\n\n\nLa inteligencia artificial\, los nuevos modelos de trabajo y la evolución del liderazgo están generando nuevas oportunidades\, también para la salud mental 💡 Las empresas necesitan no solo identificar y prevenir los factores de riesgo\, sino también desarrollar estrategias para 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗿𝗹𝗼𝘀 con las nuevas herramientas y sistemas de gestión. \n\n\n\n📅 El 14 de octubre\, desde BeOn organizamos junto a CAEB y Full Audit\, la jornada 𝘚𝘢𝘭𝘶𝘥 𝘱𝘴𝘪𝘤𝘰𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘺 𝘣𝘪𝘦𝘯𝘦𝘴𝘵𝘢𝘳 𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘦𝘳𝘢 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘐𝘈\, con la financiación de IBASSAL y que tendrá lugar en Palma. \n\n\n\nAbordaremos qué implicaciones tiene la inteligencia artificial sobre la salud mental y el bienestar\, y cómo pueden las empresas anticiparse y gestionar estos nuevos retos\, con la participación de: \n\n\n\n📌 Nuestros partners Full Audit (con Daniel Tapial Romero) y Affor Health (con Asier Arriaga) abordarán respectivamente la ISO 45001\, y qué nos tiene que (pre)ocupar de la IA\, \n\n\n\n⭐ Nuestros socios de Hyatt (con Angélica Rojo)\, compartirán su experiencia práctica\, \n\n\n\n🧠 Mentallypro (con Jorge Tubío Estrabón y MentallyLab) conectará la salud psicosocial con la estrategia de bienestar de la empresa\, \n\n\n\n💡 y las empresas Dharma Centre for Workplace Wellbeing Ltd (con César Gamio) e IKI Health Group (con Dr. Patricia Puiggròs) pondrán el foco en liderazgo\, salud femenina y talento. \n\n\n\n \n\n\n\n\n\nVen y ponte al día en tecnología y salud mental. \n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Madrid | ¿Cómo prevenir y controlar el consumo de alcohol y sustancias en el ámbito laboral?
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nUniversidad Europea de Madrid (Campus de Alcobendas). Av. de Fernando Alonso\, 8\, 28108 Alcobendas\, Madrid. maps \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n \n\n\n\n\n\n­Ven y descubre cómo proteger la salud de las personas.\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEl consumo de alcohol y otras sustancias es uno de los riesgos más silenciados del entorno de trabajo\, con impacto directo en la seguridad\, la salud y la productividad de las organizaciones. \n\n\n\nEl 21 de octubre\, BeOn y Gesemé celebran un encuentro para poner esta problemática sobre la mesa y ofrecer a las empresas una perspectiva integral que garantice entornos laborales seguros\, responsables y respetuosos con la salud de las personas trabajadoras. \n\n\n\nA lo largo de la sesión\, expertos del ámbito preventivo y jurídico abordarán las claves para actuar con garantías: \n\n\n\n\n\n⚖️ \n\n\n\nMarco normativo y aspectos legales al desplegar programas \n\n\n\n\n\n🎯 \n\n\n\nDiseño e implantación de un programa preventivo integral \n\n\n\n\n\n🔎 \n\n\n\nSoluciones en la detección temprana del consumo \n\n\n\n\n\nLa jornada se completará con una experiencia real de una empresa que ya ha integrado estos programas en su cultura preventiva\, demostrando que su implantación no solo es viable\, sino necesaria. \n\n\n\n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\n10:00h Contexto normativo aplicable. Análisis de la legislación vigente: Cuáles son los límites. Como garantizar el cumplimiento legal para evitar sanciones.\n\nJuan Ignacio Olmos. Director Área Laboral en BDO Abogados.\n\n\n\n\n\n10:40 h El modelo Preventivo. Proceso de implantación de un programa integral de prevención: desde la toma de decisión interna hasta su desarrollo operativo. Pasos clave y áreas de servicio implicadas.\n\nIñaki Insausti. Director Área Salud en Geseme.\n\n\n\n\n\n11:00 h Dispositivos\, fiabilidad y práctica. Soluciones tecnológicas disponibles para la detección temprana. Qué sustancias se detectan y cómo. Desarrollo de una jornada de control.\n\nFrancisco Aguilera. Director Área de Diagnóstico en Geseme.\n\n\n\n\n\n11:20 h Pausa café networking.\n\n\n\n11:50 h Casos de Éxito: la experiencia de Transports Metropolitans de Barcelona TMB.\n\nMontse Bernal. Directora de la Asesoría Jurídica Laboral de TMB.\n\n\n\n\n\n12:10 h Ruegos y Preguntas.\n\n\n\n12:30 h Fin de la jornada.
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SUMMARY:Madrid | Talleres de Trabajos en altura\, Lucha contra incendios y Soporte Vital
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPRESENCIAL C. Valgrande\, 23\, nave F\, 28108 Alcobendas\, Madrid \n\n\n\n\n\n\n\n\nLa formación práctica en Seguridad y Salud es la clave para transformar la teoría en una respuesta eficaz ante situaciones críticas. \n\n\n\nEl 23 de octubre\, nuestro partner SGS nos abre las puertas de su Escuela de Seguridad en Alcobendas (Madrid)\, para ofrecernos workshops gratuitos y 100% prácticos de 3 de sus formaciones estrella: Trabajos en altura\, Lucha contra incendios\, y Soporte Vital Básico. \n\n\n \n\n\n\n\n\n¿Te animas a vivirlo en primera persona?\n\n\n\nExclusivo para socios de BeOn. 100% PRESENCIAL. Aforo limitado. \n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\nAsí fue la edición en Barcelona – marzo 2026 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nTrabajos en altura \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nSistemas de protección de andamios \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEquipos de protección necesarios \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nElementos de una línea de seguridad \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetectar fallos en sistemas anticaída \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEquipos de protección individual \n\n\n\n\n\n\n\nLucha contra incendios \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMedios de la instalación \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPlan de Autoprotección/Emergencia \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFunciones y responsabilidades \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nRiesgos principales y actuaciones \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nElementos de Evacuación \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nSoporte Vital Básico \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCadena de supervivencia \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPautas en caso de emergencia (PAS) \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReanimación Cardiopulmonar (RCP) básica e instrumentalizada \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDesfibriladores externos (DESA)
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SUMMARY:Curso CAE Coordinación de Actividades Empresariales Efectiva
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nIRSST C./Ventura Rodríguez\, 7 – 3º planta. Madrid \n\n\n\n\n\nPROPÓSITO: El propósito de este curso es entender las figuras legales de las empresas relativas a la CAE y proporcionar conocimientos teóricos sólidos sobre las Directrices para una Eficaz Coordinación de Actividades Empresariales. Identificar las posibles barreras y desarrollar mediante casos prácticos un diagnóstico analizando los aspectos esenciales\, la documentación y el posible impacto en las actividades de la empresa. \n\n\n\nDETALLES Y REQUISITOS: \n\n\n\n\nMODALIDAD: PRESENCIAL\n\n\n\nLUGAR: AULA DE FORMACIÓN\, C./Ventura Rodríguez\, 7 – 3º planta\n\n\n\nFECHAS: 27 Y 28 de octubre. \n\n\n\nHORARIO: de 9:00 a 14:00h.  \n\n\n\nDURACIÓN: 10h.\n\n\n\nREQUISITOS: Formación PRL de nivel superior con experiencia previa en coordinación de actividades empresariales en cualquier sector\n\n\n\nPlazas limitadas: 20 alumnos por curso\n\n\n\n\nPROCESO DE ADMISIÓN:Debido a la alta demanda\, podrá recibir un correo de preselección que deberá contestar confirmando su interés. En caso de no contestar\, la plaza se asignará al siguiente persona solicitante.El siguiente paso es esperar un correo donde se confirma su plaza. \n\n\n\nCONTACTO/DUDAS: catalogo@madrid.org– Más información en nuestro Catálogo de Formación 2026: https://www.comunidad.madrid/inversion/prevencion-riesgos-laborales/catalogo-formacion-2026Si desea suscribirse a nuestro boletín de noticias marque las opciones abajo indicadas o escriba a: irsst.comunicacion@madrid.orgEsta dirección también válida para la comunicación de su baja voluntaria. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:A Coruña | Visita a Estrella Galicia. Liderazgo y Bienestar con Propósito
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEstrella Galicia. Rúa Cova do Ouro\, 15690 Arteixo\, A Coruña. maps \n\n\n\n\n\nEl 29 de octubre\, visitaremos en exclusiva la fábrica  Estrella Galicia que nuestro socio Hijos de Rivera tiene en Morás (A Coruña).  \n\n\n\nUna jornada que combinará toda la teoría -necesaria para sostener un proyecto de Bienestar global- como la práctica del día a día -que veremos in situ en la propia fábrica. \n\n\n\n\nEl director de Recursos Humanos\, José Yera\, nos recibirá y pondrá el foco en cómo y por qué podemos convertir el Liderazgo en uno de los valores fundamentales para sostener y mejorar su estrategia de Bienestar.\n\n\n\nPara ahondar en esta estrategia\, las Responsables de Prevención\, Cristina Dosil y Carmen Rodríguez\, nos contarán cómo activan la promoción del Bienestar y cuáles son sus 5 pilares intra-conectados para conseguir una Cultura Preventiva integrada y efectiva.\n\n\n\nContaremos con toda la experiencia\, know how y recomendaciones de nuestro partner estrella Salvador Carmona (Director del Área de Consultoría de PrevenControl)\, para saber cómo un liderazgo «ordenado» en seguridad nos ayudará a aumentar la contribución\, confianza y consenso en nuestra actividad.\n\n\n\nY conoceremos la Guía de Protección Food & Beverage de Base Protection\, sobre cómo los riesgos\, las tareas y las condiciones reales de uso determinan la elección de EPIs\, y por qué el confort\, la ergonomía y la comodidad también forman parte de una protección adecuada.\n\n\n\n\nTodo ello\, para entender las prácticas que veremos de primera mano en un recorrido de 90 minutos por los entresijos de la fábrica\, y en la que descubriremos cómo aunar cultura\, organización y desarrollo. \n\n\n \n\n\n\n\n\n¡Ven y forma parte de esta jornada exclusiva!\n\n\n\nAforo limitado. Plazas prioritarias para socios de BeOn. \n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\n09:30 – 10:30 h Liderar con propósito: el compromiso como motor del Bienestar profesional y personal.\n\nJose Yera. Director de RRHH en Hijos de Rivera.\n\n\n\n\n\n10:30 – 11:00 h Liderazgo en Seguridad.\n\nSalvador Carmona. Director del Área de Consultoría de PrevenControl.\n\n\n\n\n\n11:00 – 11:10 h La Seguridad en Morás.\n\nSilvia Álvarez. Directora de Planta de Hijos de Rivera.\n\n\n\n\n\n11:10 – 11:30 h Promoción del Bienestar dentro de la Organización.\n\nCristina Dosil y Carmen Rodríguez. Responsables del Servicio de Prevención Propio en Hijos de Rivera.\n\n\n\n\n\n11:30 – 11:50 h Pausa Café.\n\n\n\n11:50 – 12:15 h Porque un EPI cómodo es un EPI más seguro: del bienestar a la elección.\n\nGonzalo Amiano. Country Manager Iberia en Base Protection.\n\n\n\n\n\n12:15 – 13:30 h VISITA A LA FÁBRICA DE MORÁS.\n\n\n\n13:30 – 14:00 h Pinchos y Networking.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Curso Gestión Jurídica del Accidente de Trabajo. VI Edición
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nTarifas\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAsociados a BeOn*339€ + IVA / plaza \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nNo asociados a BeOn*549€ + IVA / plaza \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n4 y 5 noviembre 2026 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 a 18:00 y 09:00 a 17:00  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMadrid \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n917 692 410 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nbeon@beon.red \n\n\n\n\n\n\nPrograma interactivo\n\n\n\nMatricúlate\n\n\n\n\n\n\n\nObjetivos\n\n\n\nUn taller de 16 horas presenciales -13 bonificables- para profesionales de la prevención\, desarrollado en colaboración con AJP y en el que expertos del ámbito judicial te ayudarán a: \n\n\n\n\nConocer las consecuencias legales que se derivan del accidente y las medidas que deben adoptarse desde las primeras fases para garantizar la cobertura legal de la empresa\, de sus directivos y mandos intermedios.\n\n\n\nIdentificar las actuaciones inmediatas y las técnicas adecuadas para abordarlas.\n\n\n\nAnalizar las técnicas y pautas adecuadas para la toma de datos\, recopilación documental y elaboración de informes.\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma 04/11/2026\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n9:30 – 12:00 h | El sistema de exigencias de responsabilidades legales. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n12:00 – 12:30 h | Pausa Café (a cargo de BeOn*) \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n12:30 – 14:30 h | Actuaciones Iniciales tras el accidente. La investigación por parte de la empresa. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n14:30 – 15:30 H Comida (a cargo del alumno/a). \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n15:30 – 16:30 | Organismos intervinientes en los AT. El papel de los institutos regionales. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n16:30 – 18:00 | El papel de la policía judicial. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma 5/11/2026\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n9:30 – 11:30 h | Criterios de actuación de la ITSS. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n11:30 – 12:00 H Pausa Café (a cargo de BeOn*) \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n12:00 – 14:00 h | Inicio del procedimiento penal. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n14:00 – 15.00 H Comida (a cargo del alumno/a). \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n15:00 – 17:00 H Planes de contingencia y protocolos. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma interactivo\n\n\n\nMatricúlate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Barcelona | Innovación: Seguridad\, Salud y Bienestar en la era de la IA
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nSanofi. Carrer de Rosselló i Pòrcel\, 21\, Nou Barris\, 08016 Barcelona. maps \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAutomatizar procesos\, anticipar riesgos\, analizar datos con rapidez y precisión… El uso de la IA en Seguridad y Salud (SyS) abre oportunidades enormes\, pero también plantea nuevos desafíos. \n\n\n\nDesde la gestión de personas y las nuevas formas de liderazgo\, hasta su efecto en la salud mental o los sesgos en las mediciones\, pasando por los límites del uso ético y responsable de los datos. \n\n\n\nEl 5 de noviembre\, nuestros asociados de Sanofi nos acogerán en sus oficinas de Barcelona\, para debatir sobre cómo navegar entre todas esas realidades y cuidar nuestro talento en la era digital. \n\n\n\n\n📌 Nuestros partners abordarán 2 ámbitos clave en la aplicación práctica de la IA:\n\nPrevenControl desgranará cómo integrarla en los procesos de SyS\,\n\n\n\ny AfforHealth pondrá el foco en cómo su uso afecta a la salud mental.\n\n\n\n\n\n🎯 Dharma Wellbeing nos contará cómo adaptarse y prosperar en esta era a través del liderazgo\,\n\n\n\n💡 Conoceremos el proyecto de nuestra Línea de Trabajo ‘Innovación’ para compartir y generar conocimiento utilizando una nueva herramienta de co-creación digital.\n\n\n\n✅ Y nuestros asociados Sanofi y Ferrer compartirán sus proyectos digitales en SyS\, así como sus aprendizajes y consejos.\n\n\n\n\nLa IA ya está aquí. Decidamos juntos cómo usarla para cuidar de las personas. \n\n\n\n👉 Reserva tu plaza y llévate casos reales\, ideas aplicables y nuevos contactos. \n\n\n\n👉 Comparte la jornada con tu equipo de Prevención\, RRHH o Bienestar. \n\n\n\n \n\n\n \n\n\n\n\n\n¡Ven y forma parte de esta jornada exclusiva!\n\n\n\nAforo limitado. Plazas prioritarias para socios de BeOn. \n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\nPrograma \n\n\n\n\n10:00 h Bienvenida y apertura.\n\nJordi González\, HSE Comm. Operations global Lead en Sanofi.\n\n\n\n\n\n10:10 h Liderando en el mundo moderno: cómo adaptarse y prosperar en la era de la IA.\n\nCésar Gamio\, CEO de Dharma Wellbeing.\n\n\n\n\n\n10:40 h IA aplicada a Procesos de Seguridad y Salud.\n\nDiego López\, Director ejecutivo producto y operaciones en PrevenControl.\n\n\n\n\n\n11:10 h Inteligencia artificial y salud mental en el trabajo: qué nos tiene que (pre)ocupar.\n\nAsier Arriaga\, Global Manager de Comply en Affor Health.\n\n\n\n\n\n11:40 h Pausa Café Networking\n\n\n\n12:10 h Transformando HSE: IA como Catalizador de Seguridad e Innovación.\n\nJordi González\, HSE Comm. Operations global Lead en Sanofi.\n\n\n\n\n\n12:30 h De lo físico a lo digital: Safety Wall Virtual.\n\nJessica Gómez\, Health & Safety & Wellbeing Professional en Ferrer.\n\n\n\n\n\n13:00 h Línea de Trabajo ‘Innovación’ de BeOn.\n\nSergio Fernández. Coordinador de la LT y Manager Seguridad\, Salud y Bienestar en Vodafone España.\n\n\n\n\n\n13:30 h Fin de la jornada.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Barcelona | Taller presencial y práctico: Programas de Primeros Auxilios para la Salud Mental
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nNTT Data. Av. d’Icària\, 211\, Sant Martí\, 08005 Barcelona. maps \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nImpartido por Iván Gago (Director de Reimagina y Gimnasio emocional®) y Rosana Calvo (Psicóloga Sanitaria y Entrenadora emocional en Gimnasio emocional®). \n\n\n\n\n\n\nMentally Champions\n\n\n\nFormación práctica para profesionales de la SST. Conocimientos básicos sobre Salud Mental. Incluye pautas básicas de actuación temprana y desarrollo de habilidades emocionales y de comunicación. \n\n\n\nMentally Leaders\n\n\n\nTodas las organizaciones tienen líderes formales e informales que influyen en su cultura y día a día. Esta formación proporciona herramientas para que ellos puedan apoyar a sus equipos a través de habilidades de acompañamiento y autocuidado emocional. \n\n\n\nMentally Awareness\n\n\n\nEl objetivo principal de esta formación teórico-práctica es sensibilizar sobre la importancia del cuidado de la salud mental\, su afrontamiento\, así como la prevención y mitigación de posibles desencadenantes. \n\n\n \n\n\n\n\n\n¿Te animas a vivirlo en primera persona?\n\n\n\n\nRegístrate\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nDescubre más en: https://mentallylab.com/academia/#programas \n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Madrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nIRSST. C/Ventura Rodríguez\, 7. 28008 Madrid \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\nSubrogaciones\, absorción de empresas\, movilidad voluntaria dentro de un mismo sector… Estos procesos empresariales pueden generar duplicidades\, sobrecostes y dudas jurídicas por lo que conviene abordarlos desde la prevención para evitar complicaciones posteriores. ¿Es necesario repetir la formación\, la entrega de EPIs o los reconocimientos médicos? ¿Cómo afectan estos procesos a la seguridad y salud de las personas? \n\n\n\nEl próximo 19 de noviembre\, el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid celebra la jornada técnica «Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo«. \n\n\n\nEl programa combina desde el análisis contextual (con la guía elaborada por el IRSST y BeOn) y jurídico (con AJP Asesoría Jurídica de Prevención)\, hasta la experiencia práctica de sectores como telecomunicaciones y logístico (con la visión de Digitales). \n\n\n\nAdemás\, una mesa redonda abordará las claves para una adecuada gestión de la prevención en procesos de sucesión de empresas y movilidad voluntaria\, con la participación de Inspección de Trabajo\, Aqualia y Audelco. \n\n\n \n\n\n\n\nprograma\n\n\n\nregistro\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Barcelona | Gestión de la Salud en la Empresa. Del Análisis de Datos a la Salud Mental
DESCRIPTION:19/11/2026 \n\n\nMadrid | Gestión de la PRL en Procesos de Sucesión de Empresas y de Movilidad Voluntaria de Personas Trabajadoras dentro de un mismo Sector Productivo\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFoment del Treball Nacional. Via Laietana\, 32\, Ciutat Vella\, 08003 Barcelona \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n09:00 - 14:00 \n\n\n\n\n\n\nLa gestión de la salud corporativa atraviesa una transformación inevitable: ha dejado de ser un mero trámite de cumplimiento legal para convertirse en un pilar estratégico indispensable dentro de las organizaciones. En un entorno laboral dinámico y cambiante\, donde el bienestar laboral condiciona de forma directa la productividad\, la atracción del talento y el clima de trabajo\, analizar la realidad de nuestras plantillas con rigor y datos actualizados ya no es una opción\, sino una necesidad operativa de primer nivel. \n\n\n\nCon el objetivo de aportar luz y soluciones concretas sobre este desafío\, esta jornada\, organizada por Foment del Treball en colaboración con BeOn y Full Audit\, reúne a líderes e interlocutores clave del ámbito laboral\, de la prevención de riesgos y de recursos humanos. A lo largo del programa se abordará la radiografía actual del absentismo\, la evolución del rol de recursos humanos en el bienestar corporativo y las claves prácticas para la integración efectiva de la salud mental mediante estándares como la ISO 45003. \n\n\n\nEl encuentro culminará con una visión práctica orientada a la acción\, compartiendo aprendizajes de primera mano y casos de éxito reales de grandes compañías. Una oportunidad imprescindible para descubrir cómo pasar de la estrategia a la ejecución\, conectando los indicadores de gestión con iniciativas de impacto real que transformen la cultura preventiva y refuercen la salud psicosocial del tejido empresarial. \n\n\n \n\n\n\n\nprograma\n\n\n\nregistro\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n2026-11-23-Gestion-Salud-Empresa\n\n\n\n\n\n\nDefinir fecha y hora
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SUMMARY:Encuentro Sectorial | Retos y Soluciones de Seguridad en la Carga y Descarga de Mercancías
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