BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Beon - ECPv6.15.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://beon.red
X-WR-CALDESC:Eventos para Beon
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Madrid
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20241125T093000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20241126T173000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162228Z
LAST-MODIFIED:20260323T102553Z
UID:2272-1732527000-1732642200@beon.red
SUMMARY:Curso 'Gestión de Conflictos y Acoso Laboral'. VIII Edición (Barcelona)
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ \nREGISTRO \nTarifas \nNo asociados a BeOn*: 549€ + IVA / plaza \nAsociados a BeOn*: 339€ + IVA / plaza \nUbicación \nOficinas Centrales del Grupo Ferrer Internacional \n(Avenida Diagonal 549\, 5ª Planta\, 08029 Barcelona) \nObjetivos \nUn taller de 12 horas presenciales -bonificables- para profesionales de la prevención\, desarrollado en colaboración con AfforHealth y en el que aprender con expertos docentes a: \n\nIdentificar el acoso laboral y distinguirlo del mero conflicto y de otras figuras afines\, adquiriendo los conocimientos necesarios para la implantación y aplicación de mecanismos de respuesta para la prevención y tratamiento del acoso laboral y para la gestión de los conflictos.\nConocer las medidas preventivas que pueden implantarse en la empresa para evitar que se produzcan este tipo de conductas y darles a cada una de ellas un adecuado tratamiento\, una vez que las mismas se han producido.\nAdquirir los conocimientos necesarios para la correcta aplicación de los protocolos de acoso y de gestión de conflictos en la empresa.\n\nLunes 25 Noviembre \n\nMODULO 1 VIOLENCIA LABORAL Y ACOSO LABORAL: DEFINICIÓN\, DIFERENCIAS CON OTRAS FIGURAS Y TIPOS\n\nViolencia laboral: definición y tipos\nAcoso laboral: definición\, tipos y diferencias con otras figuras.\nFases del acoso y consecuencias del acoso.\nCasos prácticos.\n\n\nMODULO 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES: La mediación como principal herramienta.\n\nIntroducción a la mediación: El conflicto (definición y tipos). La mediación (definición y principios básicos).\nEl Protocolo de resolución de conflictos.\nFases del proceso de mediación y rol del mediador.\nLos documentos del proceso de mediación: acta constitutiva\, acta de sesión y acta final.\nEl acuerdo de mediación.\n\n\n\n\nMODULO 4. LA FIGURA DEL MEDIADOR. TÉCNICAS Y HABILIDADES\n\nCaracterísticas de la figura del mediador.\nTécnicas y habilidades de negociación\, comunicación y mediación.\nEstrategias para la mediación.\n\n\n\n\nCasos prácticos: vías de reclamación por acoso. Debate.\n\nMartes 26 Noviembre \n\nMODULO 2. BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES. PROTOCOLOS\n\nBuenas prácticas empresariales: El Protocolo de acoso: características del procedimiento interno.\nEl protocolo conjunto de gestión de conflictos y Violencia laboral: principales ventajas\n\n\nMODULO 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO INTERNO.\n\nPunto de partida: Apertura de procedimiento.\nFuentes de información.\nLa entrevista.\nPrincipio de confidencialidad.\nEl informe de conclusiones\n\n\nCasos prácticos procedimiento interno acoso. Como realizar un buen informe de conclusiones. Debate
URL:https://beon.red/evento/curso-gestion-de-conflictos-y-acoso-laboral-viii-edicion-barcelona/
LOCATION:Madrid\, Madrid\, Spain
CATEGORIES:Formación
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/curso-formacion-acoso-laboral-barcelona.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20241121T090000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20241121T133000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162233Z
LAST-MODIFIED:20260323T111611Z
UID:2277-1732179600-1732195800@beon.red
SUMMARY:2º Encuentro Saludable | Talleres y Experiencias para fomentar la Cultura del Bienestar
DESCRIPTION:21 de noviembre de 2024\, de 09:00 a 13:30 horas  Alcobendas\, Madrid. Desde BeOn* te invitamos a esta jornada con Saludando para demostrar\, desde la práctica vivencial\, que una cultura empresarial más saludable es posible\, con actividades tanto para vuestro día a día como para fechas y campañas especiales. Saludando es una empresa de entrenadores\, nutricionistas\, fisioterapeutas\, psicólogos\, profesores de yoga\, etc. que generan programas y experiencias saludables que impactan en el bienestar y el estilo de vida de las personas. Actividades muy novedosas y prácticas que permiten tanto sensibilizar como acompañar a las personas de tu organización a cuidarse. Podrás conocer en primera persona algunos de sus talleres\, así como experiencias reales de quienes ya han implementado cambios saludables en sus organizaciones. Una oportunidad única para inspirarte y llevarte herramientas prácticas que transformarán positivamente el bienestar y la vitalidad de tu empresa.Un espacio donde construir y experimentar la salud particular y organizacional.¡Ven y descubre el poder de los pequeños cambios! 100% PRESENCIAL – Aforo limitado. 		\n					\n									SOLICITUD DE PLAZA\n					\n		Queremos que disfrutes ¡al más puro estilo Saludando! Trae ropa cómoda. Unos vaqueros elásticos y una camiseta pueden funcionar perfectamente. No se sudará y no será necesario cambiarse a posteriori en los talleres físicos\, pero sí habrá que descalzarse en algunos momentos y hacer algún ejercicio de unos 30 segundos. Así fue la 1ª edición: 		\n		PROGRAMA  09:00 H Bienvenida. 09:10 H Presentación de Jornada.Antonio López\, director de Saludando Empresas. 09:25 H CASOS DE ÉXITO EN PROGRAMAS DE EMPRESA SALUDABLE.09:25 H Consultoría para la mejora de  la alimentación del personal en Ilunion Hotels: un cambio de filosofía.José Alberto Gallego\, Jefe de Seguridad\, Salud y Bienestar en Ilunion Hotels.María Victoria Rodríguez\, Responsable de Alimentación y Bebidas en Ilunion Hotels.09:45 H Uniendo acciones Saludables y Solidarias con la AECC.María Laviña\, Responsable de Sostenibilidad Económica en la Asociación Española Contra el Cáncer AECC Madrid.10:05 H Los mensajes accesibles y la  comunicación recurrente en el cambio de cultura organizacional.Helena Bravo\, Responsable de Comunicación\, Formación y Eventos en Saludando.10:20 H Incorporación progresiva de acciones saludables y deportivas a nivel nacional.Arnau Martínez\, Responsable de Bienestar en Allianz España.10:40 H Promoción de la actividad física saludable con implantación en territorio nacional.Lidia Alonso\, Responsable del departamento de Salud y Bienestar de MAPFRE. 11.00 – 11.20. MESA REDONDA CON PONENTES Y ASISTENTES.Moderada por Saludando. 11.20 – 11.50 Café Networking.Desayuno Saludable. Snacks nutritivos y Snacks de Movimiento.11.50 – 13:25 MICROTALLERES PRÁCTICOS DE 20 MIN.Rotación por grupos en turnos: 11:50 – 12:15 – 12:40 – 13:05.1. Autotratamiento de molestias de cuello y espalda.2. Enriquecimiento del entorno para las mejoras de Trastornos Músculo Esqueléticos.3. Minfuleating y regulación de la atención.4. Taller de Tupper Saludable. 13.25 – 13.30 Agradecimientos y Cierre de jornada.
URL:https://beon.red/evento/2o-encuentro-saludable-talleres-y-experiencias-para-fomentar-la-cultura-del-bienestar/
CATEGORIES:Jornadas
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/talleres-saludables-saludando-1.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20241108T120000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20241108T130000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162240Z
LAST-MODIFIED:20260323T111947Z
UID:2283-1731067200-1731070800@beon.red
SUMMARY:Webinar Doble | Retos de Género ante la Violencia y Acoso en el lugar de trabajo\, y ante la Conciliación Trabajo-Vida Personal
DESCRIPTION:Incorporar la perspectiva de género en la gestión de los riesgos y condiciones de trabajo permite crear puestos seguros y saludables para todas las personas. Un imprescindible para las organizaciones que quieran ir más allá de la normativa y las evaluaciones\, y utilizar todos los recursos disponibles para trabajar en la mejora continua de su entorno. \nCon este objetivo nace DIGEN\, una sencilla herramienta de autodiagnóstico con la que cada organización puede identificar diferencias de género en los riesgos laborales para valorar el estado de integración de la perspectiva de género en su gestión preventiva. Un recurso que puede ayudarnos internamente a decidir dónde intervenir para que podamos priorizar acciones de mejora. \nEl proyecto\, financiado por el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) de la Junta de Andalucía\, y desarrollado por el equipo de investigación del Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género (LAOGEN) de la Universidad de Sevilla\, tiene hasta 9 guías de diagnóstico diferentes\, divididos por distintas temáticas. \nDentro del programa de sensibilización de la perspectiva de género llevado a cabo con la colaboración del IAPRL\, LAOGEN y BeOn*\, el 8 de noviembre celebraremos una sesión doble para abordar dos de los temas y guías de DIGEN: \n\nde 12:00 a 12:30 h\, la Dra. Patricia Elgoibar abordará los Retos de Género ante la Violencia y Acoso en el lugar de trabajo;\nde12:30 a 13:00 h\, Ines Mártinez-Corts\, tratará los Retos de Género ante la Conciliación del Trabajo y la Vida Personal.\n\nSOLICITUD DE PLAZA \n 
URL:https://beon.red/evento/webinar-doble-retos-de-genero-ante-la-violencia-y-acoso-en-el-lugar-de-trabajo-y-ante-la-conciliacion-trabajo-vida-personal/
CATEGORIES:Webinars
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/digen-laogen-trabajo-violencia-acoso-conciliacion.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20241107T100000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20241107T133000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162240Z
LAST-MODIFIED:20260323T112002Z
UID:2282-1730973600-1730986200@beon.red
SUMMARY:Cultura Preventiva | Cómo Mejorar la Conciencia y la Percepción del Riesgo en Seguridad y Salud
DESCRIPTION:07 de noviembre de 2024\, de 10:00 a 13:30 horas. \n Universidad Europea. Av. de Fernando Alonso\, 8\, Alcobendas\, Madrid. \n*Grabación y recursos posteriores sólo disponibles para asociados/as de BeOn*. +información 917692410 prlinnovacion@prlinnovación.com  \nSOLICITUD DE PLAZA \n¿Eres asociado/a y te perdiste la última jornada de Cultura Preventiva? Accede a las presentaciones del 6 de marzo para conocer los antecedentes de la Línea\, buenas prácticas de empresas\, y los inicios del proyecto sobre conciencia de riesgo. \n\n10:00 h Objetivos y hoja de ruta. El camino recorrido por la Línea de Trabajo.\n\nAntonio Vega. Gerente de Seguridad\, Salud y Bienestar en Alsea y Co-Coordinador de la LT Cultura Preventiva de BeOn*.\n\n\n10:15 h Percepción del riesgo\, ¿De qué estamos hablando? Análisis de factores para mejorar la percepción y la motivación.\n\nSalvador Carmona. Director de i+3.\n\n\n10:45 h Experiencia Práctica de Beiersdorf. Reconocimiento por reporte de comportamientos y condiciones inseguras.\n\nChristopher Montero. SHE Manager en Beiersdorf.\n\n\n11:15 h Café networking.\n11:45 h Experiencia Práctica de Azucarera: Conversaciones de Seguridad.\n\nEsther Fernández. Directora de Salud y Prevención en Azucarera.\n\n\n12:15 h Experiencia Práctica de Mahou San Miguel: Gamificación para la identificación de situaciones de riesgo.\n\nLuis Braña. Manager de Seguridad Laboral en Mahou San Miguel.\n\n\n12:45 Mesa redonda y debate.\n\nModerada por Antonio Vega. Gerente de Seguridad\, Salud y Bienestar en Alsea y Co-Coordinador de la LT Cultura Preventiva de BeOn*.\nSalvador Carmona. Director de i+3.\nChristopher Montero. SHE Manager en Beiersdorf.\nEsther Fernández. Directora de Salud y Prevención en Azucarera.\nLuis Braña. Manager de Seguridad Laboral en Mahou San Miguel.\n\n\n13.20 h Cierre y conclusiones.\n\nAntonio Vega. Gerente de Seguridad\, Salud y Bienestar en Alsea y Co-Coordinador de la LT Cultura Preventiva de BeOn*.\n\n\n13:30 h Fin de la jornada.
URL:https://beon.red/evento/cultura-preventiva-como-mejorar-la-conciencia-y-la-percepcion-del-riesgo-en-seguridad-y-salud/
LOCATION:Madrid\, Madrid\, Spain
CATEGORIES:Jornadas
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/cultura-preventiva-conciencia-percepcion-riesgo-seguridad-salud-1.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20241030T090000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20241031T140000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162233Z
LAST-MODIFIED:20260323T112042Z
UID:2280-1730278800-1730383200@beon.red
SUMMARY:Curso en Coordinación de Actividades Efectiva #CAEefectiva 3ª edición
DESCRIPTION:El 30 y 31 de Octubre de 2024\, tendrá lugar la 3ª edición de esta formación sobre CAE efectiva\, resultado de la colaboración entre el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid\, y BeOn* a través de la Línea de Trabajo CAE. \nEl objetivo es abordar las figuras legales de las empresas relativas a la CAE y proporcionar conocimientos teóricos sólidos sobre las Directrices para una eficaz Coordinación de Actividades Empresariales. \nUna formación de 10 horas presenciales\, en la que se identificarán las posibles barreras y se desarrollará\, mediante casos prácticos\, un diagnóstico analizando los aspectos esenciales\, la documentación y el posible impacto en las actividades de la empresa. \n¿Quieres formarte en CAE efectiva? ¡Solicita ya tu plaza! \nSOLICITAR PLAZA  \nCONTENIDOS \nMódulo 1: Introducción a la CAE Efectiva \n\n1. El Camino hacia una CAE efectiva es posible \n\nIntroducción. Origen del proyecto\nCuantificación del problema\nGuía de BBPP en CAE. Coordinación con INSST e ITSS.\nFacilidades para su difusión.\n\n\n2. Directrices para una Eficaz CAE \n\nIntroducción\nFiguras de la CAE\nProceso de la CAE: Descripción y ejemplos.\n\n\n\nMódulo 2: La CAE Efectiva es posible \n\n1. Etapa de Contratación. Claves para que sea efectiva \n\nProporcionalidad\, Integración y Cooperación.\nBuena Práctica de empresa\nDesarrollo de Caso Práctico: trabajo por grupos.\n\n\n2. Etapa de Planificación y Organización.\n\nIntegración\, Cooperación\, Proporcionalidad\, Concurrencia y situaciones especiales y Aprendizaje.\nBuena Práctica de empresa\nDesarrollo de Caso Práctico: trabajo por grupos.\n\n\n3. Etapa de Ejecución y Control.\n\nIntegración\, Cooperación\, Proporcionalidad y Concurrencia y situaciones especiales.\nBuena Práctica de empresa\nDesarrollo de Caso Práctico: trabajo por grupos.\n\n\n4. Etapa de Finalización y Evaluación del desempeño.\n\nIntegración\, Cooperación y Aprendizaje.\nBuena Práctica de empresa\nDesarrollo de Caso Práctico: trabajo por grupos.\n\n\n\nMódulo 3: Si pudieras transformar la CAE de tu empresa ¿Cómo lo harías? \n\n1. Aspectos Jurídicos. La legislación promueve la CAE Efectiva \n\nObjetivos “legales” de la CAE.\nGestión Documental vs Gestión de Contratas y Subcontratas.\nRecomendaciones de los Organismos oficiales.\nJurisprudencia.\n\n\n2. ¿Tengo que cambiar mi modelo de CAE? Analizar posibles barreras y cómo derribarlas.\n\nCómo saber si la CAE de una empresa es efectiva o no. Cómo analizarlo.\nPosibles barreras internas y externas. Argumentos para superarlas.\nTrabajo Práctico: trabajo por grupos.\n\n\n3. ¿Tengo que cambiar mi modelo de CAE?\n\nElementos básicos de gestión del cambio.\nPosibles herramientas de diagnóstico.\nDesarrollo de Caso Práctico: trabajo por grupos.\n\n\n4. Cómo abordar la transformación hacia la CAE Efectiva.\n\nPlantear el propósito para orientar la nueva CAE\,\nMinimizar las necesidades de documentación a solicitar a las contratas.\nDisponer de una información útil y proporcionada en el momento adecuado.\nMejorar la cultura y capacitación de las contratas\nDiseñar el nuevo rol del Servicio de Prevención.\nDesarrollo de Caso Práctico: trabajo por grupos.\n\n\n\nPROFESORADO \nJosé Antonio Fernández López. Jefe del Servicio de Asistencia a la Gestión Preventiva (U.T. Entidades Especializadas. Área de Apoyo\, Seguimiento y Evaluación del IRSST. Comunidad de Madrid). \nEsther Lara Rodriguez. Unidad Técnica de Seguridad. CNNT-INSST. \nCarlos Arévalo Sarrate. Director Técnico y de Desarrollo de AJP – Asesoría Jurídica y Prevención. \nLuis Fernando Braña Redondo. Manager de Seguridad Laboral en Mahou San Miguel. \nFélix M. Sanz Herrero. Coordinador de Cultura y transformación de BeOn*. \nAmine Boutalib. Técnico QEHS en Airbox. \nTania Moral Puente. Coordinadora HSEQ en Calidad Pascual. \nIrene harto Breijo. Specialist Health Safety and Wellbeing de Vodafone en España. \nMás Recursos de #CAEefectiva \n 
URL:https://beon.red/evento/curso-en-coordinacion-de-actividades-efectiva-caeefectiva-3a-edicion/
LOCATION:Madrid\, Madrid\, Spain
CATEGORIES:Formación
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/curso-cae-efectiva-2a-edicion.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20241029T095000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20241029T133000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162233Z
LAST-MODIFIED:20260323T112127Z
UID:2281-1730195400-1730208600@beon.red
SUMMARY:(Barcelona) La Huella de Salud: métricas y explotación de la información en Salud y Bienestar laboral
DESCRIPTION:Gestionar recursos de manera eficaz\, eficiente y aportando resultados de valor es el objetivo que cualquier área empresarial aspira a conseguir. El 29 de octubre\, Foment del Treball celebra esta jornada centrada en la idea “lo que no se mide no existe”\, para abordar el concepto de la Huella de Salud y la importancia de disponer y utilizar los datos y métricas a nuestro alcance\, saber cómo explotar esa información y poder desarrollar una estrategia de salud y bienestar laboral. \nAbordaremos cómo transformar la salud desde el dato con la participación de Quironprevención y nuestras Líneas de Trabajo de ODS y Salud Integral para abordar tendencias innovadoras\, promoción de hábitos saludables y medición de la evolución de la estrategia. Además\, contaremos con un taller práctico de la mano de Full Audit sobre el mapa de valor de la SSB para la construcción del valor. \nJornada 100% Presencial. Plazas limitadas. ¡No te quedes sin la tuya! \nDESCARGAR PROGRAMAREGISTRO \nPrograma Huella de Salud BCN 29102024
URL:https://beon.red/evento/barcelona-la-huella-de-salud-metricas-y-explotacion-de-la-informacion-en-salud-y-bienestar-laboral/
LOCATION:Barcelona\, Barcelona\, Spain
CATEGORIES:Jornadas
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/huella-salud-metricas-bienestar.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20241028T090000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20241028T140000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162233Z
LAST-MODIFIED:20260323T123618Z
UID:2278-1730106000-1730124000@beon.red
SUMMARY:Jornada IRSST | I+D+i en Prevención de Riesgos Laborales
DESCRIPTION:📅 Fecha: 28 de octubre de 2024\n⏰ Horario: de 09:00 a 14:00 horas\n📍 Lugar: LaCabina. Distrito Telefónica.\n\n\n\n\n\nPROGRAMA \n⏰ 09:00 REGISTRO DE ASISTENTES. \n⏰ 09:30 BIENVENIDA INSTITUCIONAL. \n\n\n\nDaniel Rodríguez. Viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid.\nGuillermo Bataller. Responsable de Transformación e Innovación en el Corporate Innovation Center de Telefónica.\n\n\n\n⏰ 09:50 SOLUCIONES PARA GRANDES\, MEDIANAS Y PEQUEÑAS EMPRESAS. \n\n\n\nAmazon: a la vanguardia de la seguridad laboral.\n\nAugusto Inés. Jefe del Servicio de Prevención propio de Amazon.\n\n\nLa realidad de la PYME.\n\n Mercedes Garrido. Jefa de la Unidad Técnica de Construcción del IRSST.\n\n\nI+D+i para una transformación digital inteligente de la seguridad y salud laboral.\n\nMaribel Sánchez y Fuensanta Medina. Directoras de la Cátedra UC3M – IRSST.\nMario Maroto. Premiado de la Cátedra UC3M – IRRST\n\n\n\n\n\n⏰ 10:40 STARTUPS Y CREACIÓN + PATENTES. \n\n\n\nLa generación de conocimiento desde la universidad y su vínculo con la empresa.\n\nIván Manzanares. Director de la Oficina de Transferencia de los Resultados de Investigación OTRI UAM.\n\n\nLa innovación y su impacto en la propiedad intelectual y patentes.\n\nAlejandro Puerto Mendoza. Registrador Territorial de la Propiedad Intelectual de Madrid.\n\n\n\n\n\n⏰ 11:30 PASEO POR LACABINA + CAFÉ Y NETWORKING. \n⏰ 12:15 Espacio Startups. Con miembros de los equipos de Wayra y Telefónica. \n⏰ 12:40 EXPERIENCIAS INNOVADORAS EN EMPRESA \n\n\n\nLa apuesta global de Elecnor: Big data\, realidad virtual\, sensores.\n\nEnrique Rodero. Director de PRL en Elecnor.\n\n\nLa innovación con EPIS en el trabajo de Iturri.\n\nJavier Muñoz. Managing Director en Iturri.\n\n\nQuironprevención: La visión computerizada suma en seguridad. \n\nAlejandro Ramos. Responsable de Producto en Quirónprevención.\n\n\nFisioterapia digital con IA con Fisify.\n\nIñaki Markinez. CEO de Fisify.\n\n\n\n\n\n⏰ 14:00 CLAUSURA Y CONCLUSIONES \n\n\n\nMarina Parra. Directora General de Trabajo y Gerente del IRSST.\n\n\n\n 
URL:https://beon.red/evento/jornada-irsst-idi-en-prevencion-de-riesgos-laborales/
LOCATION:Madrid\, Madrid\, Spain
CATEGORIES:Jornadas
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/Imagen-jornada.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20241025T120000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20241025T130000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162233Z
LAST-MODIFIED:20260323T124248Z
UID:2279-1729857600-1729861200@beon.red
SUMMARY:Formación final | Reto de 28 Días para un Estilo de Vida Activo y Saludable
DESCRIPTION:25/10/2024 ¿Eres un profesional de Seguridad\, Salud y Bienestar y buscas incorporar nuevos hábitos saludables o aprender a inspirar a las personas de tu organización? \nDesde BeOn* y Saludando\, desarrollamos este programa formativo práctico\, vestido de reto de 28 días\, en el que estimularemos la creación de nuevos hábitos con propuestas relacionadas con la actividad física\, la alimentación y el liderazgo saludable. \nCuatro semanas para jugar al deporte de cuidarse y que puede ser seguido completamente a través de tu teléfono móvil/pc. Una metodología en la que tanto los profesionales de Saludando\, como un grupo de personas y compañeros del sector como tú\, te ayudarán a mantener el foco y solventar cada una de las dificultades que te encuentres en este proceso de introducción de nuevos hábitos. \nREGISTRO – WEBINAR FINAL (25 oct) \n¿Qué retos me he encontrado durante los 28 días? \n\nReto 1: Crear una estrategia en la despensa\, el frigorífico y las compras para facilitar decisiones saludables.\nReto 2: Organizar la distribución de las comidas para mejorar la energía y la vitalidad.\nReto 3: Enriquecer nutricionalmente las comidas principales.\n\n\nReto 4: Crear dos micro hábitos activos de menos de 10 minutos en el día a día.\nReto 5: Utilizar la pausas activas en la jornada de trabajo.\nReto 6: Desarrollar un plan de acción para la incorporación paulatina de hábitos en la rutina.\n\nCon estos retos encontramos las bases sobre las que sustentar un estilo de vida saludable\, de una manera muy accesible. \nSin dietas milagro\, sin esfuerzos como ayunos prolongados ni entrenamientos extenuantes. \nEste es un reto para construir un estilo de vida más saludable\, basado en el cambio progresivo. \n¿Necesito un alto nivel físico previo? \nNo es necesario ningún nivel físico. Si tienes el ok del médico para poder realizar actividad física\, puedes desarrollar las propuestas físicas que te pondremos. \n¿A qué me da acceso el Reto 28 Días? \nReto semanal y Canal de Comunicación \nCada Lunes\, a través del canal privado de WhatsApp\, los profesionales de Saludando te propondrán un reto relacionado con el estilo de vida (km andados\, consumo de fruta y verdura\, higiene del sueño…). \nSólo requiere 15 min. al día\, en el horario que mejor te venga\, para reflexionar sobre los hábitos diarios y la tarea de la semana. \nPlataforma Formativa \nTendrás acceso exclusivo a plataforma online de Saludando\, donde cada semana encontrarás las nuevas píldoras formativas. \nVídeos de 10 min. con ejercicios físicos\, recetas\, y muchos más recursos sobre alimentación saludable\, actividad física y liderazgo de hábitos\, que te ayudarán en este viaje hacia tu versión más saludable y vital. \nEntrenamientos Extras \nPuedes extender los retos incluyendo entrenamientos. Dependiendo de tu nivel físico\, puedes realizar entre 2 y 4 entrenamientos a la semana\, 20 minutos cada uno. \nVideoentrenamientos grabados que puedes realizar en cualquier momento\, a través de ejercicios de yoga\, pilates\, estiramiento y fuerza con el peso corporal. Sólo necesitas una colchoneta y elementos como sillas etc.. \n1 formación inicial \nEn este primer encuentro\, contextualizaremos el entorno actual\, el propósito de la formación y cómo sacarle partido a la misma. \nViernes 27 Septiembre. 12.00 a 13.00 horas. \n1 reunión de seguimiento \nResolveremos dudas relacionadas con los entrenamientos\, analizaremos los avances hasta la fecha\, y objetivos para las siguientes semanas. \nMiércoles 9 Octubre. 12.00 a 13.00 horas. \n1 formación final \nSesión de cierre y análisis con las últimas claves\, repaso de todo lo aprendido y conseguido\, y visión de futuro para una mantenimiento sostenible y saludable. \nViernes 25 Octubre. Horario 12.00 a 13.00 horas. \n¿Quieres saber más? \nEl reto se desarrolla del viernes 27 de septiembre al viernes 25 de octubre. \nEs gratuito para miembros de PRL Innovación. Máximo 2 personas por organización asociada a BeOn*. 30 plazas. \nÚnete al webinar de clausura del Viernes 25 de Octubre (de 12.00 a 13.00 hs) y \n¡cuida tu cuerpo de forma activa y saludable! \nREGISTRO – RETO 28 DÍAS \nREGISTRO – WEBINAR FINAL (25 oct) \n 
URL:https://beon.red/evento/formacion-final-reto-de-28-dias-para-un-estilo-de-vida-activo-y-saludable/
CATEGORIES:Webinars
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/Reto-28-dias-estilo-de-vida-activo-saludable.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20241011T120000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20241011T130000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162228Z
LAST-MODIFIED:20260323T124323Z
UID:2274-1728648000-1728651600@beon.red
SUMMARY:Webinar Doble | Retos de Género ante el Bienestar Psicológico y la Salud Mental\, y ante el Retorno al Trabajo
DESCRIPTION:Incorporar la perspectiva de género en la gestión de los riesgos y condiciones de trabajo permite crear puestos seguros y saludables para todas las personas. Un imprescindible para las organizaciones que quieran ir más allá de la normativa y las evaluaciones\, y utilizar todos los recursos disponibles para trabajar en la mejora continua de su entorno. \nCon este objetivo nace DIGEN\, una sencilla herramienta de autodiagnóstico con la que cada organización puede identificar diferencias de género en los riesgos laborales para valorar el estado de integración de la perspectiva de género en su gestión preventiva. Un recurso que puede ayudarnos internamente a decidir dónde intervenir para que podamos priorizar acciones de mejora. \nEl proyecto\, financiado por el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) de la Junta de Andalucía\, y desarrollado por el equipo de investigación del Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género (LAOGEN) de la Universidad de Sevilla\, tiene hasta 9 escalas de diagnóstico diferentes\, divididos por distintas temáticas. \nDentro del programa de sensibilización de la perspectiva de género llevado a cabo con la colaboración del IAPRL\, LAOGEN y BeOn*\, el 11 de octubre celebraremos una sesión doble para abordar dos de los temas y escalas de DIGEN: \n\nde 12:00 a 12:30 h\, Francisco J. Medina y el Dr. Ignacio Ramos-Vidal tratarán la escala de Bienestar Psicológico y la Salud Mental\,\nde 12:30 a 13:00 h\, la Dra. Sara Corlett tratará la escala sobre Retorno al Trabajo.\n\nSOLICITUD DE PLAZA \n 
URL:https://beon.red/evento/webinar-doble-retos-de-genero-ante-el-bienestar-psicologico-y-la-salud-mental-y-ante-el-retorno-al-trabajo/
CATEGORIES:Webinars
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/webinar-reto-genero-salud-mental-retorno-1.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20241003T130000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20241003T140000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162228Z
LAST-MODIFIED:20260323T102802Z
UID:2275-1727960400-1727964000@beon.red
SUMMARY:Webinar | Construye un Cuadro de Mando "NoCode" con Airtable
DESCRIPTION:Un Cuadro de Mando en Seguridad y Salud nos permite transformar los datos operacionales en información de valor para tomar decisiones\, ayudar a la mejora de la Seguridad y Salud\, y fomentar la Cultura Preventiva. Pero\, ¿nos siguen resultando útiles los formatos clásicos?\, ¿cómo podemos gestionar nuestros KPIs u OKRs de forma fácil y efectiva? El 3 de octubre\, descubriremos cómo hacer un Cuadro de Mando con la herramienta Airtable gracias al movimiento No Code\, «una filosofía de democratización del acceso a la creación de productos digitales»\, sin necesidad de tener conocimientos de programación\, que nos permite poder gestionar informaciones complejas mediante interfaces sencillas y visuales. Alex Vaughtton\, Fundador de NoCodehackers\, nos mostrará en directo cómo podemos utilizar la herramienta Airtable para crear un Cuadro de Mando sencillo y efectivo\, con el que podamos hacer un seguimiento efectivo\, automatizar nuestros procesos y gestionar nuestra operativa interna en SSB.  Contenido:Qué es el No-CodePara qué sirve AirtableCómo adaptamos un CMConstruimos en vivo el CMPreguntas y dudas en directo 		\n			\n									SOLICITA YA TU PLAZA
URL:https://beon.red/evento/webinar-construye-un-cuadro-de-mando-nocode-con-airtable/
CATEGORIES:Webinars
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/cuadro-de-mando-nocode-airtable-seguridad-salud.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20241001T100000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20241001T133000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162226Z
LAST-MODIFIED:20260323T111641Z
UID:2270-1727776800-1727789400@beon.red
SUMMARY:Planes de Movilidad y Seguridad Vial en las empresas: tendencias y soluciones
DESCRIPTION:01 de octubre de 2024\, de 10:00 a 13:30 horas.  Universidad Europea. Av. de Fernando Alonso\, 8\, Alcobendas\, Madrid. *Grabación y recursos posteriores sólo disponibles para asociados/as de BeOn*. +información 917692410 prlinnovacion@prlinnovación.com   09:30 h Registro y Acceso.  10:00 h Situación actual de los Planes de Movilidad y Seguridad Vial: contexto y normativa.Fernando Minaya\, Experto en Movilidad y Seguridad Vial\, Accesibilidad\, AJP 10:30 h Implantación de Planes de Movilidad y Seguridad Vial: fases y claves del proceso.Ricardo Gutiérrez\, responsable de Relaciones Institucionales & Empresas\, Fundación CNAE 11:00 h Integración y adaptación de los Planes en la empresa para una Movilidad Segura y Sostenible. Rafael Fernández. Consultor Área Seguridad y Sistemas de Gestión PRL. Quirónprevención. 11:30 h Café Networking 12:00 h Mesa Redonda. Manuel Castro. Director Gerente y Secretario General de AMDA.Ángel Maeso. Director PRL en Sice.Ricardo Gutiérrez\, responsable de Relaciones Institucionales & Empresas\, Fundación CNAERafael Fernández. Consultor Área Seguridad y Sistemas de Gestión PRL. Quirónprevención.Fernando Minaya\, Experto en Movilidad y Seguridad Vial\, Accesibilidad\, AJP 13:25 h Clausura y conclusiones.Orestes Serrano. Director de Relaciones Institucionales de Fesvial. 13:30 h Fin  		\n			\n									SOLICITUD DE PLAZA
URL:https://beon.red/evento/planes-de-movilidad-y-seguridad-vial-en-las-empresas-tendencias-y-soluciones/
CATEGORIES:Jornadas
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/movilidad-seguridad-vial-1.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240927T120000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240927T130000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162228Z
LAST-MODIFIED:20260323T111644Z
UID:2276-1727438400-1727442000@beon.red
SUMMARY:Reto de 28 Días para un Estilo de Vida Activo y Saludable
DESCRIPTION:¿Eres un profesional de Seguridad\, Salud y Bienestar y buscas incorporar nuevos hábitos saludables o aprender a inspirar a las personas de tu organización? Desde BeOn* y Saludando\, desarrollamos este programa formativo práctico\, vestido de reto de 28 días\, en el que estimularemos la creación de nuevos hábitos con propuestas relacionadas con la actividad física\, la alimentación y el liderazgo saludable. Cuatro semanas para jugar al deporte de cuidarse y que puede ser seguido completamente a través de tu teléfono móvil/pc. Una metodología en la que tanto los profesionales de Saludando\, como un grupo de personas y compañeros del sector como tú\, te ayudarán a mantener el foco y solventar cada una de las dificultades que te encuentres en este proceso de introducción de nuevos hábitos. 		\n			\n									REGISTRO – WEBINAR INFORMATIVO (27 SEPT)\n					\n		¿Qué retos me voy a encontrar durante los 28 días? \nReto 1: Crear una estrategia en la despensa\, el frigorífico y las compras para facilitar decisiones saludables.\nReto 2: Organizar la distribución de las comidas para mejorar la energía y la vitalidad.\nReto 3: Enriquecer nutricionalmente las comidas principales.\n\nReto 4: Crear dos micro hábitos activos de menos de 10 minutos en el día a día.\nReto 5: Utilizar la pausas activas en la jornada de trabajo.\nReto 6: Desarrollar un plan de acción para la incorporación paulatina de hábitos en la rutina.\nCon estos retos encontrarás las bases sobre las que sustentar un estilo de vida saludable\, de una manera muy accesible. Sin dietas milagro\, sin esfuerzos como ayunos prolongados ni entrenamientos extenuantes. Este es un reto para construir un estilo de vida más saludable\, basado en el cambio progresivo. ¿Necesito un alto nivel físico previo? No es necesario ningún nivel físico. Si tienes el ok del médico para poder realizar actividad física\, puedes desarrollar las propuestas físicas que te pondremos. ¿A qué me da acceso el Reto 28 Días? Reto semanal y Canal de Comunicación Cada Lunes\, a través del canal privado de WhatsApp\, los profesionales de Saludando te propondrán un reto relacionado con el estilo de vida (km andados\, consumo de fruta y verdura\, higiene del sueño…). Sólo requiere 15 min. al día\, en el horario que mejor te venga\, para reflexionar sobre los hábitos diarios y la tarea de la semana. Plataforma Formativa \nTendrás acceso exclusivo a plataforma online de Saludando\, donde cada semana encontrarás las nuevas píldoras formativas. \nVídeos de 10 min. con ejercicios físicos\, recetas\, y muchos más recursos sobre alimentación saludable\, actividad física y liderazgo de hábitos\, que te ayudarán en este viaje hacia tu versión más saludable y vital. Entrenamientos Extras Puedes extender los retos incluyendo entrenamientos. Dependiendo de tu nivel físico\, puedes realizar entre 2 y 4 entrenamientos a la semana\, 20 minutos cada uno. Videoentrenamientos grabados que puedes realizar en cualquier momento\, a través de ejercicios de yoga\, pilates\, estiramiento y fuerza con el peso corporal. Sólo necesitas una colchoneta y elementos como sillas etc.. 		\n		1 formación inicial En este primer encuentro\, contextualizaremos el entorno actual\, el propósito de la formación y cómo sacarle partido a la misma. Viernes 27 Septiembre. 12.00 a 13.00 horas. 1 reunión de seguimiento Resolveremos dudas relacionadas con los entrenamientos\, analizaremos los avances hasta la fecha\, y objetivos para las siguientes semanas. Miércoles 9 Octubre. 12.00 a 13.00 horas. 1 formación final \nSesión de cierre y análisis con las últimas claves\, repaso de todo lo aprendido y conseguido\, y visión de futuro para una mantenimiento sostenible y saludable. \nViernes 25 Octubre. Horario 12.00 a 13.00 horas. 		\n		¿Quieres saber más? El reto se desarrolla del viernes 27 de septiembre al viernes 25 de octubre. Es gratuito para miembros de PRL Innovación. Máximo 2 personas por organización asociada a BeOn*. 30 plazas. Únete al webinar de presentación del Viernes 27 Septiembre (de 12.00 a 13.00 hs) y ¡cuida tu cuerpo de forma activa y saludable! 		\n			\n									REGISTRO – WEBINAR INFORMATIVO (27 SEPT)\n					\n			 		\n			\n									REGISTRO – RETO 28 DÍAS
URL:https://beon.red/evento/reto-de-28-dias-para-un-estilo-de-vida-activo-y-saludable/
CATEGORIES:Webinars
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/Reto-28-dias-estilo-de-vida-activo-saludable.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240917T100000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240917T140000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162226Z
LAST-MODIFIED:20260323T111645Z
UID:2269-1726567200-1726581600@beon.red
SUMMARY:(Barcelona) Los Planes de Igualdad y la Diversidad Generacional desde la perspectiva SSB
DESCRIPTION:La gestión de la diversidad implica un conjunto de medidas destinadas a garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades de las personas en las empresas. Se trata de un proceso complejo tanto en el plano legal como en su aplicación dado su alcance (diversidad funcional\, de género\, sexual\, cultural\, étnica\, religiosa\, generacional…). En esta jornada\, nos vamos a centrar en el abordaje de la diversidad de género (planes de igualdad) y la diversidad generacional desde la perspectiva de la seguridad y salud y el bienestar. ¿Cuál es la situación actual de los planes de igualdad? ¿Qué barreras podemos encontrar en su implementación? ¿Cómo pueden las empresas afrontar el envejecimiento de sus trabajadores? ¿Cómo implementar un programa de empresa saludable? 10:00 h Presentación.Sr. César Sánchez. Director Oficina Prevención Riesgos Laborales. Fomento del Trabajo.Sra. Sara Maroto. Directora de Comunicación. BeOn*.10:10 h Situación de los Planes de Igualdad en las empresas\, barreras para su implementación\, perspectiva de género y su aplicabilidad en PRL.Sr. Fernando Minaya. Técnico superior en PRL\, experto en Perspectiva de Género y Consultor deIgualdad. Asesoría jurídica y prevención (AJP).10:45 h Visión y actuación de la Inspección de Trabajo en la implantación de Planes de Igualdad.Sra. Laura Montserrat. Inspectora de Trabajo en Barcelona.11:15 h Señalización inclusiva en seguridad y salud laboral.Sra. Maribel Valenzuela. Experta en políticas públicas de igualdad de género del Institut Català de Seguretat i Salut Laboral.11:25 h Pausa /café.11:45 h Mesa redonda. Casos de éxito en la implantación de Planes de Igualdad en la empresa.Modera: Sr. Fernando Minaya. Técnico superior en PRL\, experto en Perspectiva de Género y Consultor de Igualdad. Asesoría jurídica y prevención (AJP).Exposición de caso de éxito en la empresa Knauf. Sr. Daniel Orta. People Director & Compliance Officer. Knauf Ibérica.Exposición de barreras en consultoría en Igualdad. Sr. Francisco Gutiérrez. Consultor de RRHH\, socio de ESPE SL.Diversidad\, Igualdad y Equidad en EY.Sra. Silvia Hernández. Assistant Director en el departamento de Talent. EY.Debate.12:45 h Gestión preventiva con perspectiva de género: el reto de la violencia y el acoso.Sra. Patricia Elgoibar. Profesora agregada. Departamento de Empresa. Universidad de Barcelona.13:10 h Envejecimiento de la población activa y los programas de empresa saludable.Sr. Javier Díaz. Responsable de empresa saludable. Quironprevención.13:35 h Preguntas de los asistentes.13:50 h Clausura.		\n			\n									DESCARGAR PROGRAMA\n					\n			\n									REGISTRO
URL:https://beon.red/evento/barcelona-los-planes-de-igualdad-y-la-diversidad-generacional-desde-la-perspectiva-ssb/
CATEGORIES:Jornadas
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/diversidad-igualdad-edad-seguridad-salud.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240916T093000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240917T173000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162216Z
LAST-MODIFIED:20260323T111647Z
UID:2265-1726479000-1726594200@beon.red
SUMMARY:Curso 'Gestión de Conflictos y Acoso Laboral'. VII Edición
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ 		\n			Your browser does not support the video tag.		\n			\n									REGISTRO\n					\n		Tarifas \nNo asociados a BeOn*: 545€ + IVA / plaza \nAsociados a BeOn*: 339€ + IVA / plaza Objetivos Un taller de 12 horas presenciales -bonificables- para profesionales de la prevención\, desarrollado en colaboración con AfforHealth y en el que aprender con expertos docentes a: Identificar el acoso laboral y distinguirlo del mero conflicto y de otras figuras afines\, adquiriendo los conocimientos necesarios para la implantación y aplicación de mecanismos de respuesta para la prevención y tratamiento del acoso laboral y para la gestión de los conflictos.Conocer las medidas preventivas que pueden implantarse en la empresa para evitar que se produzcan este tipo de conductas y darles a cada una de ellas un adecuado tratamiento\, una vez que las mismas se han producido.Adquirir los conocimientos necesarios para la correcta aplicación de los protocolos de acoso y de gestión de conflictos en la empresa.Lunes 16 Septiembre MODULO 1 VIOLENCIA LABORAL Y ACOSO LABORAL: DEFINICIÓN\, DIFERENCIAS CON OTRAS FIGURAS Y TIPOSViolencia laboral: definición y tiposAcoso laboral: definición\, tipos y diferencias con otras figuras.Fases del acoso y consecuencias del acoso.Casos prácticos.MODULO 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES: La mediación como principal herramienta.Introducción a la mediación: El conflicto (definición y tipos). La mediación (definición y principios básicos).El Protocolo de resolución de conflictos.Fases del proceso de mediación y rol del mediador.Los documentos del proceso de mediación: acta constitutiva\, acta de sesión y acta final.El acuerdo de mediación.MODULO 4. LA FIGURA DEL MEDIADOR. TÉCNICAS Y HABILIDADESCaracterísticas de la figura del mediador.Técnicas y habilidades de negociación\, comunicación y mediación.Estrategias para la mediación.Casos prácticos: vías de reclamación por acoso. Debate.Martes 17 Septiembre MODULO 2. BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES. PROTOCOLOSBuenas prácticas empresariales: El Protocolo de acoso: características del procedimiento interno.El protocolo conjunto de gestión de conflictos y Violencia laboral: principales ventajasMODULO 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO INTERNO.Punto de partida: Apertura de procedimiento.Fuentes de información.La entrevista.Principio de confidencialidad.El informe de conclusionesCasos prácticos procedimiento interno acoso. Como realizar un buen informe de conclusiones. Debate
URL:https://beon.red/evento/curso-gestion-de-conflictos-y-acoso-laboral-vii-edicion/
CATEGORIES:Formación
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/curso-mediacion-conflictos-acoso-trabajo-laboral.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240912T090000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240913T140000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162226Z
LAST-MODIFIED:20260323T111649Z
UID:2271-1726131600-1726236000@beon.red
SUMMARY:Curso en Coordinación de Actividades Efectiva #CAEefectiva 2ª edición
DESCRIPTION:El 12 y 13 de septiembre de 2024\, tendrá lugar la primera formación sobre CAE efectiva\, resultado de la colaboración entre el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid\, y BeOn* a través de la Línea de Trabajo CAE. El objetivo es abordar las figuras legales de las empresas relativas a la CAE y proporcionar conocimientos teóricos sólidos sobre las Directrices para una eficaz Coordinación de Actividades Empresariales. Una formación de 10 horas presenciales\, en la que se identificarán las posibles barreras y se desarrollará\, mediante casos prácticos\, un diagnóstico analizando los aspectos esenciales\, la documentación y el posible impacto en las actividades de la empresa\, con docentes del IRSST\, el INSST\, profesionales y responsables de prevención\, y expertos jurídicos de AJP. ¿Quieres formarte en CAE efectiva? ¡Solicita ya tu plaza! 		\n			\n									SOLICITAR PLAZA\n					\n																										\n		CONTENIDOS Módulo 1: Introducción a la CAE Efectiva 1. El Camino hacia una CAE efectiva es posible Introducción. Origen del proyectoCuantificación del problemaGuía de BBPP en CAE. Coordinación con INSST e ITSS.Facilidades para su difusión.2. Directrices para una Eficaz CAE IntroducciónFiguras de la CAEProceso de la CAE: Descripción y ejemplos.Módulo 2: La CAE Efectiva es posible 1. Etapa de Contratación. Claves para que sea efectiva Proporcionalidad\, Integración y Cooperación.Buena Práctica de empresaDesarrollo de Caso Práctico: trabajo por grupos.2. Etapa de Planificación y Organización.Integración\, Cooperación\, Proporcionalidad\, Concurrencia y situaciones especiales y Aprendizaje.Buena Práctica de empresaDesarrollo de Caso Práctico: trabajo por grupos.3. Etapa de Ejecución y Control.Integración\, Cooperación\, Proporcionalidad y Concurrencia y situaciones especiales.Buena Práctica de empresaDesarrollo de Caso Práctico: trabajo por grupos.4. Etapa de Finalización y Evaluación del desempeño.Integración\, Cooperación y Aprendizaje.Buena Práctica de empresaDesarrollo de Caso Práctico: trabajo por grupos.Módulo 3: Si pudieras transformar la CAE de tu empresa ¿Cómo lo harías? 1. Aspectos Jurídicos. La legislación promueve la CAE Efectiva Objetivos “legales” de la CAE.Gestión Documental vs Gestión de Contratas y Subcontratas.Recomendaciones de los Organismos oficiales.Jurisprudencia.2. ¿Tengo que cambiar mi modelo de CAE? Analizar posibles barreras y cómo derribarlas.Cómo saber si la CAE de una empresa es efectiva o no. Cómo analizarlo.Posibles barreras internas y externas. Argumentos para superarlas.Trabajo Práctico: trabajo por grupos.3. ¿Tengo que cambiar mi modelo de CAE?Elementos básicos de gestión del cambio.Posibles herramientas de diagnóstico.Desarrollo de Caso Práctico: trabajo por grupos.4. Cómo abordar la transformación hacia la CAE Efectiva.Plantear el propósito para orientar la nueva CAE\,Minimizar las necesidades de documentación a solicitar a las contratas.Disponer de una información útil y proporcionada en el momento adecuado.Mejorar la cultura y capacitación de las contratasDiseñar el nuevo rol del Servicio de Prevención.Desarrollo de Caso Práctico: trabajo por grupos.PROFESORADO José Antonio Fernández López. Jefe del Servicio de Asistencia a la Gestión Preventiva (U.T. Entidades Especializadas. Área de Apoyo\, Seguimiento y Evaluación del IRSST. Comunidad de Madrid). Esther Lara Rodriguez. Unidad Técnica de Seguridad. CNNT-INSST. Carlos Arévalo Sarrate. Director Técnico y de Desarrollo de AJP – Asesoría Jurídica y Prevención. Luis Fernando Braña Redondo. Manager de Seguridad Laboral en Mahou San Miguel. Félix M. Sanz Herrero. Coordinador de Cultura y transformación de BeOn*. Amine Boutalib. Técnico QEHS en Airbox. Tania Moral Puente. Coordinadora HSEQ en Calidad Pascual. Irene harto Breijo. Specialist Health Safety and Wellbeing de Vodafone en España. 		\n		Más Recursos de #CAEefectiva
URL:https://beon.red/evento/curso-en-coordinacion-de-actividades-efectiva-caeefectiva-2a-edicion/
CATEGORIES:Formación
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/curso-cae-efectiva-2a-edicion.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240619T093000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240619T133000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162211Z
LAST-MODIFIED:20260323T111650Z
UID:2257-1718789400-1718803800@beon.red
SUMMARY:Herramientas de Innovación e Inteligencia Artificial aplicadas a la SSB
DESCRIPTION:19 de junio de 2024\, de 09:30 a 13:30 horas.  EY wavespace™. C/Raimundo Fernández Villaverde\, 65\, Tetuán\, 28003 Madrid *Grabación y recursos posteriores sólo disponibles para asociados/as de BeOn*. +información prlinnovacion@beon.red 917692410  		\n			\n									SOLICITUD DE PLAZA\n					\n		 09:30 Registro y Networking 10:00 Apertura y BienvenidaHernán Bastiani\, Innovation & Open Innovation Manager\, EY wavespace 10:15 Evolución de IA hacia Gen AI\, el camino de EY.Diego García Puado\, Partner – AI Leader de EY. 11:00 Pausa Café  11.30 Inteligencia Artificial aplicada a la SSB.Joaquim Ruiz\, Director Ejecutivo\, PrevenControl. 12:00 La IA aplicada a la mejora en ergonomía.Mercedes Sanchís\, Head of Innovation – Occupational Safety and Health Promotion. IBV 12.30 No-code. Mejorando la operativa interna sin depender de programadores.Alex Vaughtton. Fundador de NoCodehackers 13:00 Tendencias en el uso de la IA en la salud.Iñaki Markinez\, Co-founder\, Fisity. 13:30 Cierre
URL:https://beon.red/evento/herramientas-de-innovacion-e-inteligencia-artificial-aplicadas-a-la-ssb/
CATEGORIES:Jornadas
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/innovacion-inteligencia-artificial-seguridad-salud.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240613T100000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240613T130000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162216Z
LAST-MODIFIED:20260323T111654Z
UID:2262-1718272800-1718283600@beon.red
SUMMARY:Palma | Estrategias para la reducción de la accidentabilidad y EEPP ligadas a los TMEs
DESCRIPTION:RESERVAR PLAZA PRESENCIAL\n					\n			\n									INSCRIBIRSE PARA EGUIRLO ONLINE
URL:https://beon.red/evento/palma-estrategias-para-la-reduccion-de-la-accidentabilidad-y-eepp-ligadas-a-los-tmes/
CATEGORIES:Jornadas
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/20240613-caeb-ergonomia-palma.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240611T093000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240611T133000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162216Z
LAST-MODIFIED:20260323T111703Z
UID:2263-1718098200-1718112600@beon.red
SUMMARY:Los Planes de Igualdad y la Diversidad Generacional desde la perspectiva SSB
DESCRIPTION:11 de junio de 2024\, de 09:30 a 13:30 horas.  Universidad Europea. Av. de Fernando Alonso\, 8\, Alcobendas\, Madrid. *Grabación y recursos posteriores sólo disponibles para asociados/as de BeOn*. +información 917692410 prlinnovacion@prlinnovación.com   09:45 h Situación de los Planes de Igualdad en las empresas\, barreras para su implementación\, Perspectiva de género y su aplicabilidad en PRL.Fernando Minaya. TSPRL\, Experto en Perspectiva de Género. Consultor de Igualdad. AJP. 10:20 h Visión y actuación de la inspección de trabajo en la implantación de Planes de Igualdad.Laura Gil Mazcuñan. Inspectora de Trabajo. Valencia. 10:50 Café Networking 11:20 Casos de éxito en la implantación de Planes de Igualdad en la empresa.Exposición de caso de éxito en la empresa Knauf.Daniel Orta. Dir. de personas. People Director & Compliance Officer.Exposición de barreras en consultoría en Igualdad.Francisco Gutiérrez. Consultor de RRHH (socio de ESPE S.L.).Acciones en igualdad tras la implantación del Plan de Igualdad.Susana Toril Velasco . Directora personas y Diversidad de ENAGASDiversidad\, Igualdad y Equidad en EY.Silvia Hernández\, Responsable del SPM y Plan de Igualdad en EY 12:45 Envejecimiento de la población activa y los programas de empresa saludable.Amanda Orrego Mariño. Proyect Manager. quironprevención 13:15 h Ruegos y preguntas  13:30 h Fin de la jornada 		\n			\n									SOLICITUD DE PLAZA
URL:https://beon.red/evento/los-planes-de-igualdad-y-la-diversidad-generacional-desde-la-perspectiva-ssb/
CATEGORIES:Jornadas
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/diversidad-igualdad-edad-ssb.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240604T120000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240604T123000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162216Z
LAST-MODIFIED:20260323T111705Z
UID:2264-1717502400-1717504200@beon.red
SUMMARY:Webinar | Gestión preventiva con Perspectiva de Género: DIGEN y el reto de la Salud Física y Seguridad Laboral
DESCRIPTION:Incorporar la perspectiva de género en los procesos de evaluación de riesgos y en el análisis de las condiciones de trabajo\, permite crear puestos de trabajo saludables para todas las personas. Así\, abordar los problemas y las necesidades reales de los grupos y equipos\, se convierte en un imprescindible para las organizaciones que quieran ir más allá de la normativa y trabajar la mejora continua de su entorno. \nCon este objetivo nace DIGEN\, un proyecto financiado por el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) de la Junta de Andalucía\, y desarrollado por el equipo de investigación del Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género (LAOGEN) de la Universidad de Sevilla. \nDIGEN es una herramienta de autodiagnóstico con la que cada organización puede valorar el estado de integración de la perspectiva de género en su gestión preventiva\, identificar las diferencias de género en los riesgos laborales\, e intervenir proponiendo acciones de mejora cuando estas se convierten en desigualdades. \nUna herramienta con hasta 9 escalas  de diagnóstico diferentes\, y en la que\, en este webinar del 4 de junio\, conoceremos la primera de ellas\, centrada en la Salud física y la Seguridad laboral. Alicia Arenas (Investigadora del Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género\, IAPRL)\, nos hablará sobre los retos y aspectos de salud física de una evaluación sensible al género\, a través de indicadores como riesgos biológicos y químicos\, embarazos\, esfuerzo físico… \nGrabación y documentación sólo disponibles para asociados/as a BeOn*. ¡Solicita ya tu plaza! 		\n			\n									SOLICITUD DE PLAZA
URL:https://beon.red/evento/webinar-gestion-preventiva-con-perspectiva-de-genero-digen-y-el-reto-de-la-salud-fisica-y-seguridad-laboral/
CATEGORIES:Webinars
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/prevencion-perspectiva-genero-digen-salud-fisica-seguridad-laboral.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240530T100000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240530T130000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162211Z
LAST-MODIFIED:20260323T103032Z
UID:2261-1717063200-1717074000@beon.red
SUMMARY:Taller | Las claves de la salud emocional de los equipos
DESCRIPTION:📌 Universidad Europea. Alcobendas\, Madrid. Presencial. Plazas limitadas.\n \nTodos los grupos (profesionales\, personales o familiares) pasan por distintas etapas de relación entre sus miembros. Algunas de ellas son altamente productivas y constructivas (Etapas de Equipo “Diplomático”\, “Abierto”\, “Implicado” y “Cómplice”). Otras\, en cambio\, son frustrantes y destructivas (Etapas de Equipo “Aparente”\, “Sectario”\, “Estancado” y “Blindado”)…\n \nVen a este taller práctico de Gimnasio emocional®. en el que descubrirás las Claves para mejorar las relaciones y el bienestar emocional de los equipos. Asiste y entra en el\n \n⭐️ SORTEO DE 2 DIAGNÓSTICOS DE SALUD EMOCIONAL Y RELACIONAL ⭐️\n \n\n⏰ 10:00 – 11:15 h\n\nCómo medir la Salud emocional y relacional de un equipo.\nCuáles son los mayores peligros en los equipos a nivel de bienestar emocional y salud mental\nCuáles son las causas profundas de disfunción en los equipos\n\n\n⏰ 11:15 – 11:45 h Café Networking\n⏰ 11:45 – 13:30 h\n\nCómo aumentar la Cohesión\, la Confianza y el Alineamiento de un equipo\nLos “estilos emocionales” de las personas (cómo se relacionan con sus emociones)\nAcciones que se pueden realizar para ayudar a las personas en función de su “Estilo emocional”\n\n\n\nFormadores: Iván Gago (Coach de equipos. Director del Gimnasio emocional®)\, y Rosana Calvo (Psicóloga experta en inteligencia emocional. Directora técnica del Gimnasio emocional®). \n 		\n			\n									SOLICITUD DE PLAZA
URL:https://beon.red/evento/taller-las-claves-de-la-salud-emocional-de-los-equipos/
CATEGORIES:Jornadas
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/taller-salud-emocional-equipos.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240523T093000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240523T173000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162211Z
LAST-MODIFIED:20260209T143612Z
UID:2258-1716456600-1716485400@beon.red
SUMMARY:Curso 'Formador de formadores'
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ \n			Your browser does not support the video tag.		 \nObjetivos \nUn curso de 8 horas presenciales desarrollado en colaboración con PrevenControl\, y en el que aprender a: \n\nAprender a diseñar formaciones para adultos\, con la metodología de KOLB.\nConseguir recursos formativos experienciales para generar impacto y persuasión.\nAprender técnicas para desarrollar contenido en remoto\, mediante el trabajo de las emociones\, para mejorar la transferencia de conocimiento.\nIncrementar el grado de interiorización de los mensajes transmitidos.\nAplicar los conocimientos adquiridos en unos casos prácticos.\n\nMetodología \nLa metodología utilizada se basa en el modelo de KOLB\, a través de técnicas y herramientas disruptivas\, que aprovechan la experiencia de las personas\, para conseguir generar un aprendizaje experiencial. \nEl contenido es totalmente práctico\, aplicando dinámicas reales y ejecutando casos prácticos en talleres grupales. \nEl curso está tutorizado por un formador/a experto en la materia\, que realiza la supervisión y la resolución de dudas de los alumnos. \n			\n									Solicitud de plaza\n					 \n Tarifas \nNo asociados a BeOn*: 249€ + IVA / plaza \nAsociados a BeOn*: 199€ + IVA / plaza \n																										 \nVer video \nContenido \n\nPresentación\, alianza de grupo y expectativas\nConocer y tener en cuenta a la audiencia – Dinámica para romper el hielo\nLos 7 principios de aprendizaje para adultos\nCómo formar con dinámicas presenciales.\nMapa de las 4Cs (Conexiones-Conceptos – Prácticas Concretas -Conclusiones)\nLos 6 principios de aprendizaje de Sharon L. Bowman\nDiseño de acciones formativas.\n\nObjetivos de aprendizaje\nTaxonomía de Bloom\nPirámide de Kirkpatrick\nCourse Design Canvas\nEscaleta y Story Board Map\n\n\nTrabajo de co-creación de dinámicas\nPlan de acción personal\nCierre y feedback de la sesión\n\nResultados esperados \nLos resultados esperados de la acción formativa se centran en: \n\nReflexionar sobre cómo se hacían las formaciones anteriormente.\nAplicar nuevas ideas y recursos a formaciones ya existentes en la organización.\nImpartir formaciones experienciales.\n\nEvaluación \nDurante toda la acción formativa\, se realiza una evaluación de conocimientos continuada\, con pequeñas pruebas de conocimiento\, así como con la aplicación de casos prácticos. \nPara conseguir el certificado del curso\, se debe generar un caso práctico y ponerlo en práctica. superarse el examen con un 75% de las respuestas correctas.
URL:https://beon.red/evento/curso-formador-de-formadores/
CATEGORIES:Formación
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/curso-formador-de-formadores-aprendizaje-prevencontrol.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240514T093000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240514T133000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162211Z
LAST-MODIFIED:20260209T143612Z
UID:2259-1715679000-1715693400@beon.red
SUMMARY:Métricas y explotación de la información en Salud y Bienestar
DESCRIPTION: 14 de mayo de 2024\, de 09:30 a 13:30 horas. \n Universidad Europea. Av. de Fernando Alonso\, 8\, Alcobendas\, Madrid. \n 09:30 h Registro  09:45 h Transformando la Salud desde el Dato: Descubrimientos Innovadores\, Promoción de Hábitos Saludables y Avances en Investigación” \n\nDavid de Juan Gómez. Responsable Proyectos Especiales Data Analytics. quirónprevención.\n\n 10:20 h Explorando el alcance de la Huella de Salud de las empresas. \n\nMarta Cámara Urios. Project Manager. Forética.\n\n 10:45 h Salud y Bienestar\, lo que no se mide no existe. Midiendo la evolución de tu estrategia en Salud y Bienestar. \n\nFélix Sanz\, Coordinador de Innovación y Transformación. BeOn*.\n\n 11:15 h Café 11:45 h Taller – Mapa de valor de la SST: Construcción del Marco de Aporte del Valor desde la perspectiva del Bienestar Organizacional. \n\nDaniel Tapial Business Development Director. Full Audit.\n\n 13:30 h Fin.\n			\n									REGISTRO
URL:https://beon.red/evento/metricas-y-explotacion-de-la-informacion-en-salud-y-bienestar/
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/metricas-indicadores-salud-bienestar.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240509T093000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240509T140000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162211Z
LAST-MODIFIED:20260209T143612Z
UID:2260-1715247000-1715263200@beon.red
SUMMARY:Málaga | La CAE efectiva es posible
DESCRIPTION:9 de mayo de 2024\, de 09:30 a 14:00 horas. \n Av. Juan XXIII\, 82. Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga. \n			\n									PROGRAMA\n					\n			\n									REGISTRO\n					\n													\n		 09:30 h Recepción de asistentes y entrega de documentación. 09:45 h Mesa inaugural \n\nDña. M.ª del Carmen Sánchez SierraDelegada Territorial de Empleo\, Empresa y Trabajo Autónomo.\nD. Luís Colmenero RuizJefe del Gabinete de Fomento del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales.\nD. Jorge Tubio EstrabónDirector General en PRL INNOVACIÓN.\nD. Javier Campos FernándezDirector del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga.\n\n 10:00 h La CAE efectiva es posible. Sr. \n\nD. José Antonio Fernández López. Jefe de Servicio de Asistencia a la Gestión Preventiva del IRSST.\n\n 10:25 h Directrices para una CAE eficaz. \n\nSra. Esther Lara. Técnico en la Unidad Técnica de Seguridad CNNT-INSST.\n\n 11:00 h Café 11.30 h Mesa 1. Análisis de la CAE efectiva en las fases de contratación\, planificación y organización.. 12:20 h Mesa 2. Análisis de la CAE efectiva en las fases de ejecución y control y\, finalización y evaluación del desempeño.  \n\nSra. Esther Lara. Unidad Técnica de Seguridad. CNNT-INSST\nSra. Maribel Fernández\, Resp. depto SSMA Market Cluster South.TK Elevadores\nSr. Ángel Nieto. Técnico especialista de Prevención. Mahou San Miguel.\nSr. Amine Boutalib. Técnico QEHS. Airbox.\nSr. Francisco Charfolé Martín. Salud Laboral en MÁS ORANGE.\nModera ambas mesas: D. José Antonio Fernández López. Jefe de Servicio de Asistencia a la Gestión Preventiva del IRSST.\n\n 13:20 h ¿Tengo que transformar la CAE de mi empresa? \n\nSr. Amine Boutalib. Técnico QEHS. Airbox.\nSr. Félix Sanz. Impulsor del cambio cultural y la innovación. BeOn*.\n\n 13:45 h Charla coloquio y Clausura.
URL:https://beon.red/evento/malaga-la-cae-efectiva-es-posible/
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/cae-efectiva-malaga-1.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240424T100000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240424T140000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162209Z
LAST-MODIFIED:20260209T143612Z
UID:2256-1713952800-1713967200@beon.red
SUMMARY:(Barcelona) LA CAE Efectiva es posible
DESCRIPTION:La CAE efectiva es posible. Con el objetivo de contribuir a promover un modelo de aplicación efectivo de la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)\, Foment del Treball organiza una jornada con la colaboración de BeOn* y la participación del INSST y el IRSST para mostrar cómo lograr ser más eficaces garantizando la seguridad y la salud laboral y en el uso de los recursos disponibles\, cumpliendo con la normativa vigente y protegiendo la salud de los trabajadores. \nRepasaremos el marco legal sobre el que se han desarrollado las guías que se presentarán: \n\nla guía elaborada por el INSST “Directrices para una eficaz coordinación de actividades empresariales”\ny la guía elaborada por el IRSST y BeOn* “La coordinación de actividades preventivas efectiva es posible”.\n\nAdemás\, conoceremos las buenas prácticas empresariales de nuestros compañeros asociados de Mahou San Miguel\, Airbox\, Tradebe y ANAV\, a lo largo de las cuatro fases del proceso de gestión de la CAE. \n\n10:00 h Presentación. Sr. César Sánchez. Director Oficina Prevención Riesgos Laborales. Foment del Treball.\n10:05 h La CAE efectiva es posible. Sr. Diego Cañedo. Jefe Área de Apoyo\, Seguimiento y Evaluación. IRSST.\n10:20 h La ley promueve la CAE efectiva. Sr. Carlos Arévalo. Director Técnico y de Desarrollo. Asesoría Jurídica y Prevención.\n10:50 h Directrices para una CAE eficaz. Sra. Esther Lara. Unidad Técnica de Seguridad. CNNT-INSST.\n11:00 h Análisis de la CAE efectiva en las fases de contratación\, planificación y organización.\n\nSra. Esther Lara. Unidad Técnica de Seguridad. CNNT-INSST.\nSr. Luis Braña. Manager de Seguridad Laboral. Mahou San Miguel.\nSr. Amine Boutalib. Técnico QEHS. Airbox.\nSr. Gerard Ferré. HSE Manager. Tradebe.\nSr. Juan A. Millán. Jefe Soporte Técnico. PSL ANAV.\nModera: Sr. Diego Cañedo. Jefe Área de Apoyo\, Seguimiento y Evaluación. IRSST.\n\n\n11:55 h Pausa-café.\n12:25 h Análisis de la CAE efectiva en las fases de ejecución y control y\, finalización y evaluación del desempeño.\n\nSra. Esther Lara. Unidad Técnica de Seguridad. CNNT-INSST.\nSr. Luis Braña. Manager de Seguridad Laboral. Mahou San Miguel.\nSr. Amine Boutalib. Técnico QEHS. Airbox.\nSr. Gerard Ferré. HSE Manager. Tradebe.\nSr. Juan A. Millán. Jefe Soporte Técnico. PSL ANAV.\nModera: Sr. Diego Cañedo. Jefe Área de Apoyo\, Seguimiento y Evaluación. IRSST.\n\n\n13:20 h ¿Tengo que transformar la CAE de mi empresa?\n\nSr. Amine Boutalib. Técnico QEHS. Airbox.\nSr. Félix Sanz. Impulsor del cambio cultural y la innovación. BeOn*.\n\n\n13:45 h Preguntas de los asistentes.\n14:00 h Clausura.\n\n			\n						Formulario de Registro\n					\n			\n						Descargar Programa
URL:https://beon.red/evento/barcelona-la-cae-efectiva-es-posible/
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/cae-efectiva-barcelona.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240402T153000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240402T170000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162159Z
LAST-MODIFIED:20260209T143612Z
UID:2250-1712071800-1712077200@beon.red
SUMMARY:Curso 'Organiza tu equipo con OKRs. Una gestión práctica y efectiva adaptada a SSB'
DESCRIPTION:Testimonios de Alumnos \nWebinar ‘OKR para el Bienestar Integral’ \n		Webinar OKR I PRL Innovation _ Marzo 24 (1)_compressed_compressed \n🧩 Programa interactivo ⬇️ \n			Your browser does not support the video tag.		 \n¡Transforma la gestión de tu equipo y alcanza grandes resultados con el curso intensivo en colaboración con Master Me Up sobre la metodología OKR adaptados a la seguridad\, salud y bienestar! En tan solo 4 semanas\, aprenderás a implementar y aprovechar al máximo esta poderosa herramienta de gestión. ¡Prepárate para lanzar una prueba piloto en el próximo trimestre y experimentar un cambio significativo en la ejecución y los resultados! \n			\n						SOLICITAR PLAZA\n					 \nTarifas \nNo asociados a BeOn*: 549€ + IVA / plaza \nAsociados a BeOn*: 339€ + IVA / plaza \nDurante las 4 semanas\, te sumergirás en los fundamentos y las mejores prácticas de la metodología OKR. Algunos de los temas que cubriremos incluyen: \n\nIntroducción a los OKRs y su importancia.\nDefinición de objetivos y resultados clave efectivos.\nImplementación práctica en equipos y organizaciones adaptadas a la seguridad\, salud y bienestar\nResolución de desafíos comunes en la aplicación de OKRs.\n\n¡Aprende y empieza a usar OKR´para llevar tu desempeño al siguiente nivel y si gestionas equipos prepárate para transformar la manera en que lideras y gestionas tu equipo con el curso de BeOn* en colaboración con Master Me Up sobre OKRs! Inscríbete ahora y comienza tu viaje hacia una gestión más efectiva y resultados extraordinarios. ¡No te pierdas esta oportunidad de impulsar el éxito de tu equipo \nTodos los Martes y Jueves de Abril. Del Martes 2 al Jueves 25. De 15:30 a 17:00 horas \nSemana 1 – Martes 2 y Jueves 4 de Abril \nIntroducción y preparación para el bootcamp \n\nSesión de Kick Off en comunidad \nAprende el ABC de la metodología \nCompleta tu checklist en nuestra plataforma \nProyecto: OKR’s Personales\n\nSemana 2 – Martes 9 y Jueves 11 de Abril \nPilares Estratégicos y Redacción de OKR’s corporativos \n\nFundamentos y principios del método\nRedacta potentes OKR’s con impacto\nConecta Ejes estratégicos con OKR’s anuales\nProyecto: Definición de OKR’s corporativos\n\nSemana 3 – Martes 16 y Jueves 18 de Abril \nEjecutando con OKR’s a nivel equipo \n\nEstructura de OKR’s y definición trimestral\nEstrategia de alineación vs. cascadeo\nKR’s de logro vs KR’s de actividad\nProyecto: OKRs nivel equipo\n\nSemana 4 – Martes 23 y Jueves 25 de Abril \nEscala tu equipo con OKRs \n\nDefinición OKRs colaborativos\nCiclo de revisión\, seguimiento y planeamiento\nNiveles de confianza\, herramientas y rituales\nProyecto: OKRs colaborativos y herramientas
URL:https://beon.red/evento/curso-organiza-tu-equipo-con-okrs-una-gestion-practica-y-efectiva-adaptada-a-ssb/
CATEGORIES:Formación
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/curso-formacion-okr-gestion-equipo-ssb.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240320T090000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240320T140000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162209Z
LAST-MODIFIED:20260209T143612Z
UID:2255-1710925200-1710943200@beon.red
SUMMARY:Sevilla | Transformando la cultura preventiva. Nuevas tendencias y buenas prácticas en Ergonomía aplicada a la Seguridad y Salud
DESCRIPTION:09:45 h Registro 10:00 h Presentación y bienvenida a cargo del Instituto Andaluz de PRL \n\n\n\nJorge Carbajal Orduña\, Director del CPRL Sevilla.\nMaría de Arcas Hernández\, Jefa de Servicio de Fomento y Cultura Preventiva\, IAPRL.\n\n\n\n 10:10 h BeOn*. Cultura Preventiva por y para las personas.  \n\n\n\nJorge Tubio \, Director General\, PRLinnovación\n\n\n\n 10:30 h Alcance actual de la ergonomía en el trabajo. Asociación Española de Ergonomía (AEE). \n\n\n\nJuan Carlos Tena\, EHS Consultant\, Prevencontrol\n\n\n\n 11:00 h Café Networking 11:30 h ¿Cómo abordamos desde el IBV la ergonomía laboral? ¿Es posible calcular el retorno de la inversión  (ROI) de las intervenciones ergonómicas? \n\n\n\nMercedes Sanchis\, Dir. Innovación\, Bienestar y Salud Laboral\, IBV.\n\n\n\n 12:00 h Buenas prácticas de empresas. \n\n\n\nVivir nuestro equipo. Proyecto integral de Ergonomía.  Victor Calleja\, Senior EHS Specialist\, John Deere.\nErgonomía: Aspectos indispensables y necesarios de una evaluación completa – estudio/diseño/implantación y revisión. Carlo Alberto Berto\, Director HSE & Sustainability\, Parque Warner.\n\n\n\n 13:00 h Tendencias emergentes en el uso de la IA en la salud. \n\n\n\nIñaki Markinez\, Co-founder\, Fisity.\n\n\n\n 13:30 h Coloquio debate. 14:00 h Fin de la jornada \n 4 de abril de 2024\, de 09:45 a 14:00 horas. \n C/Carabela La Niña\, 16. Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Sevilla. \nAforo completo. Abierta lista de espera. \n			\n						REGISTRO LISTA DE ESPERA
URL:https://beon.red/evento/sevilla-transformando-la-cultura-preventiva-nuevas-tendencias-y-buenas-practicas-en-ergonomia-aplicada-a-la-seguridad-y-salud/
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/Pink-and-Black-Bold-Launch-Party-Instagram-Post-1-1.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240320T090000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240320T140000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162152Z
LAST-MODIFIED:20260209T143612Z
UID:2243-1710925200-1710943200@beon.red
SUMMARY:Barcelona | Visita a Grifols y Taller de Gimnasio Emocional
DESCRIPTION:📅 20 de marzo de 2024\, de 09:00 a 14:00 horas. \n📍 GRIFOLS. Carrer Palou\, 08150 Parets del Vallès\, Barcelona. \n			\n						SOLICITAR PLAZA\n					\n																										 \n09:00 h Acreditación. \n09:30 h Bienvenida y presentación. Rocío Estrada. Global Health and Safety Director. Grifols. \n09:45 Café Networking \n10:00 h Visita a las instalaciones: \n\n\n\n10:00-11:00 h Planta de fraccionamiento de plasma.\n\n\n\nVeremos el inicio del proceso de la fabricación de todos los productos de Grifols. Iremos a ver la apertura de plasma y cómo se adiciona a los reactores. Es donde se empieza a transformar el plasma y se inicia la separación de las diferentes proteínas\, que son las bases que diferencian los distintos medicamentos que se fabrican.  \n\n\n\n11:15-12:15 h Dosificación aséptica.\n\n\n\nEs la parte final del proceso. Veremos la dosificación de las proteína más abundantes que se encuentran en el plasma ya convertidas en medicamentos y los controles finales del producto. \n12:30 h Taller «Las claves de la fortaleza psicoemocional» de Gimnasio Emocional®. Iván Gago\, Director de Gimnasio Emocional®.  \nLa Fortaleza psicoemocional son los recursos psicológicos y emocionales para afrontar las situaciones de la vida y procurarse bienestar emocional. Se puede y debe entrenarse para prevenir y cuidar la salud mental. Aprenderemos: \n\n\n\nCuáles son las claves y recursos más importantes para desarrollar la Fortaleza psicoemocional\nCómo prevenir la Salud mental entrenando la Fortaleza psicoemocional\nCómo medir la Fortaleza psicoemocional y cómo se relaciona con los Riesgos psicosociales y la Salud mental\nCuáles son los recursos psicológicos y emociones que las personas de necesitan entrenar más (estudio con más de 5000 personas de empresas multinacionales)\nEjemplos de técnicas prácticas para el día a día\n\n\n\nRegalo para todos los participantes: podrán realizar de forma gratuita el test FORTIA® de Fortaleza psicoemocional. \n14:00 h Comida.
URL:https://beon.red/evento/barcelona-visita-a-grifols-y-taller-de-gimnasio-emocional/
CATEGORIES:Visitas
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/visita-grifols-planta-empresa-seguridad-gestion-emocional.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240318T093000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240319T173000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162159Z
LAST-MODIFIED:20260209T143612Z
UID:2249-1710754200-1710869400@beon.red
SUMMARY:Curso 'Nuevas Formas de Trabajar'. I Edición
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ \n			Your browser does not support the video tag.		 \nEl contexto en el que actualmente estamos inmersas las organizaciones es complejo\, cambiante y está lleno de incertidumbre. En este contexto\, ¿tiene sentido parar a reflexionar y aprender Nuevas Formas de Trabajar? \nUna manera de pensar que deviene en una nueva forma de hacer. Haremos un recorrido sobre diferentes marcos de trabajo que ayudan a adaptarnos al contexto que vivimos desde hace tiempo. De los marcos tradicionales a los actuales\, hemos recogido muchos aprendizajes y queremos compartirlos con vosotros. \nAprenderemos a identificar qué VALOR aportamos a las organizaciones en las que colaboramos y como poder generar más engagement de las áreas de la organización con nuestras actuaciones. \n⚙️ Valor añadido ⚙️ \nAdemás de aprender nuevos marcos de trabajo como Agile\, Scrum\, Kanban y herramientas de Tecnologías de Innovación Social\, trabajaremos en equipos una posible hoja de ruta de cómo aplicar cada aprendizaje en tu puesto de trabajo. \nDescubrirás cómo poner en valor el trabajo de las áreas de PRL\, SSB y RRHH desde marcos eminentemente colaborativos que nos enseñan a implicar de manera transversal a toda la organización.  \n🧩¿Por qué es un curso diferente? 🧩 \nMás que una formación\, es una “Trans-formación”. La teoría está bien\, pero ¿y si practicamos? \nHemos diseñado una formación vivencial\, llena de experiencias de aprendizaje\, que nos mueva de la silla y que nos coloque en otro sitio. Podrás llevarte todas estas experiencias a tu trabajo y aplicarlas en tu trabajo. \n📌 Objetivos 📌 \n\nConocer e interiorizar el contexto en el que nos movemos y la necesidad de relacionarnos con el trabajo desde un sitio diferente y más adaptativo.\nAprender a identificar los diferentes contextos de trabajo dentro de una organización para responder a los retos desde diferentes formas de trabajar.\nIdentificar qué valor aportamos a las organizaciones en las que trabajamos.\nConocer ciclos de trabajo: Iterativo-incremental.\nConocer los modelos adaptativos de gestión de proyectos y desarrollo de productos y servicios.\nDesarrollar equipos auto-organizados y de alto rendimiento.\nInteriorizar: «Organizaciones inteligentes: organizaciones que aprenden».\n\n			\n						Registro\n					 \nPlazas limitadas hasta completar aforo. \nTarifas \nNo asociados a BeOn*: 549€ + IVA / plaza \nAsociados a BeOn*: 339€ + IVA / plaza \nLunes 18 Marzo \nMódulo 1: Contexto \n\n\n\n\n\nCheck-in: para qué estamos aquí\nAlianza y acuerdos de trabajo\nContexto Actual: VUCAH/BANI\nEvolución en las formas de trabajar\nModelo CYNEFIN de D.Snowden\nCiclo PDCA y modelo adaptativo\nDinámica BPG\nManifiesto Agile\nDinámica VEN\nModelo integral del cambio de Ken Wilberg\nOrganizaciones que aprenden (P. Senge)\n\n\n\n\n\nMartes 19 Marzo \nMódulo 2: Scrum y kanban \n\n\n\n\n\nIntro a Scrum: Gestión de proyectos ágiles\n\nPrincipios\, roles\, artefactos y eventos.\nCiclo Scrum\n\n\nIntroducción a Kanban:\n\nPrincipios y prácticas Kanban\nDinámicas kanban: Pull Vs Push\n\n\n\n\n\n\n\nMódulo 3: Lean \n\n\n\n\n\nLean y la mejora continua\n\nDefinición de Valor\nLos desperdicios organizacionales\n\n\n\n\n\n\n\n🧩 Programa interactivo ⬇️ \n			Your browser does not support the video tag.		 \nEl contexto en el que actualmente estamos inmersas las organizaciones es complejo\, cambiante y está lleno de incertidumbre. En este contexto\, ¿tiene sentido parar a reflexionar y aprender Nuevas Formas de Trabajar? \nUna manera de pensar que deviene en una nueva forma de hacer. Haremos un recorrido sobre diferentes marcos de trabajo que ayudan a adaptarnos al contexto que vivimos desde hace tiempo. De los marcos tradicionales a los actuales\, hemos recogido muchos aprendizajes y queremos compartirlos con vosotros. \nCon Thinking With You\, aprenderemos a identificar qué VALOR aportamos a las organizaciones en las que colaboramos y como poder generar más engagement de las áreas de la organización con nuestras actuaciones. \n⚙️ Valor añadido ⚙️ \nAdemás de aprender nuevos marcos de trabajo como Agile\, Scrum\, Kanban y herramientas de Tecnologías de Innovación Social\, trabajaremos en equipos una posible hoja de ruta de cómo aplicar cada aprendizaje en tu puesto de trabajo. \nDescubrirás cómo poner en valor el trabajo de las áreas de PRL\, SSB y RRHH desde marcos eminentemente colaborativos que nos enseñan a implicar de manera transversal a toda la organización.  \n🧩¿Por qué es un curso diferente? 🧩 \nMás que una formación\, es una “Trans-formación”. La teoría está bien\, pero ¿y si practicamos? \nHemos diseñado una formación vivencial\, llena de experiencias de aprendizaje\, que nos mueva de la silla y que nos coloque en otro sitio. Podrás llevarte todas estas experiencias a tu trabajo y aplicarlas en tu trabajo. \n📌 Objetivos 📌 \n\nConocer e interiorizar el contexto en el que nos movemos y la necesidad de relacionarnos con el trabajo desde un sitio diferente y más adaptativo.\nAprender a identificar los diferentes contextos de trabajo dentro de una organización para responder a los retos desde diferentes formas de trabajar.\nIdentificar qué valor aportamos a las organizaciones en las que trabajamos.\nConocer ciclos de trabajo: Iterativo-incremental.\nConocer los modelos adaptativos de gestión de proyectos y desarrollo de productos y servicios.\nDesarrollar equipos auto-organizados y de alto rendimiento.\nInteriorizar: «Organizaciones inteligentes: organizaciones que aprenden».\n\n			\n						Registro\n					 \nPlazas limitadas hasta completar aforo. \nTarifas \nNo asociados a BeOn*: 549€ + IVA / plaza \nAsociados a BeOn*: 339€ + IVA / plaza \nLunes 18 Marzo \nMódulo 1: Contexto \n\n\n\n\n\nCheck-in: para qué estamos aquí\nAlianza y acuerdos de trabajo\nContexto Actual: VUCAH/BANI\nEvolución en las formas de trabajar\nModelo CYNEFIN de D.Snowden\nCiclo PDCA y modelo adaptativo\nDinámica BPG\nManifiesto Agile\nDinámica VEN\nModelo integral del cambio de Ken Wilberg\nOrganizaciones que aprenden (P. Senge)\n\n\n\n\n\nMartes 19 Marzo \nMódulo 2: Scrum y kanban \n\n\n\n\n\nIntro a Scrum: Gestión de proyectos ágiles\n\nPrincipios\, roles\, artefactos y eventos.\nCiclo Scrum\n\n\nIntroducción a Kanban:\n\nPrincipios y prácticas Kanban\nDinámicas kanban: Pull Vs Push\n\n\n\n\n\n\n\nMódulo 3: Lean \n\n\n\n\n\nLean y la mejora continua\n\nDefinición de Valor\nLos desperdicios organizacionales
URL:https://beon.red/evento/curso-nuevas-formas-de-trabajar-i-edicion/
CATEGORIES:Formación
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/Curso-Nuevas-formas-de-trabajar-ssbb-2.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240315T120000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240315T130000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162209Z
LAST-MODIFIED:20260209T143612Z
UID:2254-1710504000-1710507600@beon.red
SUMMARY:Webinar | Operación Kilo Solidario. La actividad física en el control del peso saludable
DESCRIPTION:Con los años\, debido a un estilo de vida que nos arrolla y muchas veces sin darnos cuenta\, vamos subiendo poco a poco peso y modificando nuestra composición corporal. \nY llega un momento en que nos damos cuenta de la importancia de cuidar nuestra salud y\, en ocasiones\, también nuestra imagen\, y empezamos a buscar maneras de cambiar y mejorar ambos aspectos. \nEl sistema nos ofrece multitud de remedios\, unos más rápidos\, otros más fáciles\, algunos incluso más baratos. Normalmente nos dejamos seducir por este tipo de propuestas tentadoras que nos prometen volver a la situación inicial\, pero ¿cuántos funcionan realmente a largo plazo? \nSi alguna vez te has sentido tentado/a por propuestas que prometen resultados rápidos con poco esfuerzo\, este evento es para ti. Nos adentraremos en aspectos clave que tienen un impacto inmediato en tu bienestar. \nEn el próximo webinar Antonio López\, licenciado en Educación Física y entrenador personal de Saludando\, abordará cuestiones importantes relacionadas con la alimentación\, el peso\, la composición corporal y los hábitos de vida que tienen un impacto directo con parámetros involucrados en la salud. \nDescubrirás algunas reglas importantes que el cuerpo y la mente siguen para controlar el peso a través de los hábitos alimenticios y de estilo de vida activo y su aplicación inmediata en tu cuidado personal y bienestar. \n			\n						Registro webinar\n					\n														\n															 \nEste webinar abierto forma parte de la campaña “Operación Kilo Solidario” organizada por BeOn* y el equipo de Salud Laboral de Orange\, con la colaboración del partner técnico Saludando.  \nPara acceder a materiales exclusivos\, únete a la campaña y ¡lidera la “salud solidaria”! \n			\n						Bases de la campaña\n					\n			\n						Adhesión a la campaña
URL:https://beon.red/evento/webinar-operacion-kilo-solidario-la-actividad-fisica-en-el-control-del-peso-saludable/
CATEGORIES:Webinars
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/webinar-operacion-kilo-solidario-actividad-fisica-peso-saludable.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20240311T093000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20240312T173000
DTSTAMP:20260421T232550
CREATED:20260202T162142Z
LAST-MODIFIED:20260209T143612Z
UID:2241-1710149400-1710264600@beon.red
SUMMARY:Curso 'Gestión de Conflictos y Acoso Laboral'. VI Edición
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ \n			Your browser does not support the video tag.\n			\n						Lista de espera\n					 \nAforo completo. Abierta lista de espera. \nTarifas \nNo asociados a BeOn*: 549€ + IVA / plaza \nAsociados a BeOn*: 339€ + IVA / plaza \nObjetivos \nUn taller de 12 horas presenciales -bonificables- para profesionales de la prevención\, desarrollado en colaboración con AfforHealth y en el que aprender con expertos docentes a: \n\nIdentificar el acoso laboral y distinguirlo del mero conflicto y de otras figuras afines\, adquiriendo los conocimientos necesarios para la implantación y aplicación de mecanismos de respuesta para la prevención y tratamiento del acoso laboral y para la gestión de los conflictos.\nConocer las medidas preventivas que pueden implantarse en la empresa para evitar que se produzcan este tipo de conductas y darles a cada una de ellas un adecuado tratamiento\, una vez que las mismas se han producido.\nAdquirir los conocimientos necesarios para la correcta aplicación de los protocolos de acoso y de gestión de conflictos en la empresa.\n\nLunes 11 Marzo \n\nMODULO 1 VIOLENCIA LABORAL Y ACOSO LABORAL: DEFINICIÓN\, DIFERENCIAS CON OTRAS FIGURAS Y TIPOS\n\nViolencia laboral: definición y tipos\nAcoso laboral: definición\, tipos y diferencias con otras figuras.\nFases del acoso y consecuencias del acoso.\nCasos prácticos.\n\n\nMODULO 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES: La mediación como principal herramienta.\n\nIntroducción a la mediación: El conflicto (definición y tipos). La mediación (definición y principios básicos).\nEl Protocolo de resolución de conflictos.\nFases del proceso de mediación y rol del mediador.\nLos documentos del proceso de mediación: acta constitutiva\, acta de sesión y acta final.\nEl acuerdo de mediación.\n\n\n\n\nMODULO 4. LA FIGURA DEL MEDIADOR. TÉCNICAS Y HABILIDADES\n\nCaracterísticas de la figura del mediador.\nTécnicas y habilidades de negociación\, comunicación y mediación.\nEstrategias para la mediación.\n\n\n\n\nCasos prácticos: vías de reclamación por acoso. Debate.\n\nMartes 12 Marzo \n\nMODULO 2. BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES. PROTOCOLOS\n\nBuenas prácticas empresariales: El Protocolo de acoso: características del procedimiento interno.\nEl protocolo conjunto de gestión de conflictos y Violencia laboral: principales ventajas\n\n\nMODULO 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO INTERNO.\n\nPunto de partida: Apertura de procedimiento.\nFuentes de información.\nLa entrevista.\nPrincipio de confidencialidad.\nEl informe de conclusiones\n\n\nCasos prácticos procedimiento interno acoso. Como realizar un buen informe de conclusiones. Debate
URL:https://beon.red/evento/curso-gestion-de-conflictos-y-acoso-laboral-vi-edicion/
CATEGORIES:Formación
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://beon.red/wp-content/uploads/2026/02/curso-affor-acoso-v-septiembre-2023.webp
END:VEVENT
END:VCALENDAR