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SUMMARY:Webinar | Informe Risk Outlook: las 5 tendencias de riesgo para 2024
DESCRIPTION:Nuestro partner International SOS\, líder mundial de asistencia médica y de seguridad expondrá en este webinar su informe anual Risk Outlook 24\, donde se comentarán las 5 tendencias para este año y su impacto en la prevención. Además se comentarán recomendaciones para gestionar adecuadamente los riesgos de las crisis futuras. \nPonentes: \n\nSantiago Álvarez de Toledo. Country Manager\, Spain and Portugal en International SOS.\nJavier Mollá\, Regional Security Manager en International SOS.\n\n			\n						Registro webinar
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SUMMARY:Visita a ALSEA: obrador de Domino's Pizza
DESCRIPTION:Descubre con BeOn* cómo se crea la famosa masa de Domino’s Pizza! Únete a nosotros el 31 de enero de 2024\, de 10:00 a 13:45\, en una visita exclusiva a Domino´s Pizza\, una de las marcas de Alsea en España. \nEn esta experiencia única\, podrás: \n\nExplorar las Instalaciones: Ve de cerca dónde y cómo se elabora la masa que llega a todas las tiendas Domino´s en España.\nAprender sobre procesos seguros en el sector alimentario: Descubre cómo se cumplen los requisitos de seguridad y estándares internacionales para garantizar productos seguros y deliciosos.\nInteractuar con Expertos: Conoce a los profesionales detrás de este proceso y enriquece tus conocimientos.\n\n¡No te lo pierdas! Regístrate ahora y sé parte de esta jornada educativa y reveladora con BeOn*. \n 31 de ENERO de 2024\, de 10:00 a 13:45 horas \n📍Camino del Olivar\, 54  Alcalá de Henares\,28806. \nPROGRAMA \n 10:00 – 10:30 h Recepción y café de bienvenida \n 10:45 – 12:45 h Visita a la fabrica \n 12:45 – 13:45 h Taller de elaboración de pizzas en cocina \nAFORO COMPLETO. Lista de espera abierta. \n			\n						LISTA DE ESPERA
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SUMMARY:Jornada sobre Cultura Preventiva | Taller de OKRs + Culture Club y premios Pecha Kucha
DESCRIPTION:LISTA DE ESPERA\n					\n																														 \n 30 de ENERO de 2024\, de 10:00 a 14:00 horas \nBeam Suntory. Edificio Pórtico\, C/Mahonia\, 2. Madrid. \n⏰ 10:00 h TALLER PRESENCIAL OKRS – OBJECTIVE KEY RESULTS. Cómo definir objetivos tan ambiciosos como Google \n\nTomás Pando\, Co-Founder Master Me Up.\nPor qué reinventar la forma en que trabajamos\nQué son los OKR\nOKR vs KPIs vs BAU\nPrincipios y Fundamentos de la metodología\nDefinición y Redacción de OKR\n\n⏰11:30 h Café Networking \n⏰ 12:00 h CULTURE CLUB Y PREMIOS PECHA KUCHA \n\nBienvenida e Introducción al Culture Club. Salvador Carmona\, Director\, i+3.\nUna Prevención sin complejos. Victor Osuna\, Senior Manager Global H&S\, BeamSuntory.\nEl poder de la adaptación en cultura preventiva. Raquel Raimúndez\, Dir. EHS&F\, L’Oréal.\nDesafío Total/Total Recall. Antonio Vega\, Gerente de Seguridad\, Salud y Bienestar\, y Virginia Arribas\, Especialista Seguridad\, Salud y Bienestar. Alsea.\nLa lluvia fina de Seguridad y Salud. Cristina Gómez\, Responsable de PRL. CULMIA.\nVisión Zero en Acción. María Isabel Fernández\, Resp. Dpto. SSCMA\, TKE Elevadores.\nTransformadores: las personas somos canal. Martín Molinaro\, CEO de Kozó (+)\nEl seso del trabajo y la Cultura Preventiva. Salvador Carmona\, Director\, i+3.\nVotación\, entrega de premios.\nDebate.\n\n\n            \n                 \n\nUna experiencia internacional: Martín Molinaro y Kozó+ sobre las personas como canal de transformación\n\n                        Leer más\n                    16/01/2024\n    \n\n            \n                 \n\nEl poder de la adaptación preventiva: el próximo Pecha Kucha de Raquel Raimúndez\n\n                        Leer más\n                    20/12/2023\n    \n\n            \n                 \n\nDesafío Total: la integración de sistemas con Alsea y Antonio Vega\, en el próximo Culture Club\n\n                        Leer más\n                    19/12/2023\n    \n\n            \n                 \n\nBajo la “lluvia fina” del cambio: Cristina Gómez y la vanguardia de la Seguridad y Salud\n\n                        Leer más\n                    18/12/2023\n    \n                \n                    Cargar más
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SUMMARY:Webinar | Operación Kilo Solidario. La Nutrición en el Control del Peso Saludable
DESCRIPTION:¿Alguna vez has caído en la trampa de dietas milagrosas y soluciones exprés para perder peso? Es natural buscar atajos\, todos y todas lo hemos hecho alguna vez. Sin embargo\, este tipo de estrategias que prometen resultados inmediatos\, no solo carecen de eficacia a largo plazo\, sino que pueden tener un impacto negativo en nuestra salud. \n¿Y si escogemos un camino más efectivo y duradero para mejorar nuestro estado de salud? El webinar “La nutrición en el control del peso saludable” tendrá lugar el próximo lunes 29 de enero a las 12:00 h. Juan Luis Adame\, experto en nutrición\, compartirá conocimientos clave y estrategias prácticas para incorporar cambios sostenibles en nuestros hábitos alimenticios que sin duda te ayudarán a controlar y/o mantener un peso saludable y contribuirán en tu bienestar. \n¿Estás listo/a para transformar tus hábitos de alimentación de forma duradera? \n			\n						Registro webinar\n					\n																\n															 \nEste webinar abierto forma parte de la campaña “Operación Kilo Solidario” organizada por BeOn* y el equipo de Salud Laboral de Orange\, con la colaboración del partner técnico Saludando.  \nPara acceder a materiales exclusivos\, únete a la campaña y ¡lidera la “salud solidaria”! \n			\n						Bases de la campaña\n					\n			\n						Adhesión a la campaña
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SUMMARY:Objetivo 28A | Jornada Saludando. Encuentro vivencial para fomentar la cultura del bienestar
DESCRIPTION:¿Estás preparado para la Semana de Seguridad y Salud? ¿Ya sabes qué actividades ofrecerás a tus trabajadores este 28 de Abril? Desde BeOn* te invitamos a esta jornada con Saludando para demostrar\, desde la práctica vivencial\, que una cultura empresarial más saludable es posible\, con actividades tanto para vuestro día a día como para fechas tan señaladas como el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. \nSaludando es una empresa de fisioterapeutas\, entrenadores\, nutricionistas\, psicólogos\, profesores de yoga\, etc. que generan programas y experiencias saludables que impactan en el bienestar y el estilo de vida de las personas. Actividades muy novedosas y prácticas que permiten tanto sensibilizar como acompañar a las personas de tu organización a cuidarse. \nPor eso\, en este encuentro podrás conocer en primera persona algunos de sus talleres\, así como experiencias reales de quienes ya han implementado cambios saludables en sus organizaciones. \n– Una oportunidad única para inspirarte y llevarte herramientas prácticas que transformarán positivamente el bienestar y la vitalidad de tu empresa. \n– Un espacio donde construir y experimentar la salud particular y organizacional. \n¡Ven y descubre el poder de los pequeños cambios! \nTrae ropa cómoda*. Queremos que disfrutes ¡al más puro estilo Saludando! *Uno vaqueros elásticos y una camiseta pueden funcionar perfectamente. No se sudará y no será necesario cambiarse a posteriori en los talleres físicos\, pero sí habrá que descalzarse en algunos momentos y hacer algún ejercicio de unos 30 segundos. \n 25 de ENERO de 2024\, de 09:00 a 13:30 horas \n📍Universidad Europea (Fernando Alonso\, 8\, 28108 Alcobendas\, Madrid) \n			\n						LISTA DE ESPERA\n					\n																														 \nPROGRAMA \n\n 9:00 h Bienvenida a las jornadas.\n\nContexto\n\n\n 9:15 – 10:15 h Micro-talleres prácticos\n\n\n\nValora tu estado físico en 10 min.\nLos 10 ejercicios imprescindibles para un cuerpo fuerte y flexible. \nActívate y revoluciona tu energía en 5 min. \n\n\n\n\n10:30 – 11:45 h Charlas “Transformando la salud empresarial desde dentro”\n\n\n\nTeams como herramienta de difusión del programa saludable. Sergio Fernandez\, Manager Health Safety & Wellbeing. Vodafone.\nCalentamientos diarios en puestos de alta demanda física. Jose Alberto Gallego\, Jefe del Área de Seguridad\, Salud y Bienestar\, Ilunion Hotels.\nDe lo global a lo particular: Psicología\, Nutrición y y Entrenamiento personal e individual. Marta González\, Área de Bienestar y Salud de Santalucia.\n\n\n\n\n11:45 – 12:30 h Desayuno saludable\n\n\n\nTaller de desayunos y snacks saludables\nBicibatidora\n\n\n\n\n 12:30 h – 13:30 h Micro-talleres prácticos\n\n\n\nCompra saludable en el supermercado. \nPausa activa: Rincón saludable.\nRespiración consciente en 4 minutos.\nPlato de Harvard en la oficina.
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SUMMARY:Panorama de seguridad en Ecuador. Webinar con International SOS
DESCRIPTION: 15 de ENERO de 2024 11:00am \nEn los últimos días\, la crisis de seguridad que afecta a Ecuador desde hace algún tiempo ha alcanzado niveles de violencia sin precedentes. Esta situación conlleva una serie de consecuencias inmediatas y a largo plazo para el ámbito de la seguridad. \nY es que en los próximos días\, las empresas enfrentarán riesgos significativos en materia de seguridad\, incluyendo la exposición a la violencia derivada de los enfrentamientos entre el ejército y grupos delictivos\, así como altos riesgos de ataques directos y extorsión. \nNuestro partner International SOS organiza un webinar en el que sus expertos ofrecerán un análisis detallado de la situación actual de los eventos recientes\, las implicaciones del conflicto interno en términos de seguridad y operaciones en el terreno\, los efectos de la crisis para Ecuador en este año 2024\, y proporcionarán recomendaciones para las organizaciones y su personal. \n			\n						REGISTRO
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SUMMARY:Sesión informativa sobre la campaña "Operación Kilo Solidario"
DESCRIPTION:¿Quién no tiene como propósito de año nuevo llevar una vida más saludable? ¿Y si además con nuestros logros pudiéramos también ser solidarios? BeOn* y el equipo de Salud Laboral de Orange\, con la colaboración del partner técnico Saludando\, organizan la «Operación Kilo Solidario» para que empresas y trabajadores aúnen salud y contribución social en esta nueva campaña solidaria. \nEsta campaña tiene como meta animar a las personas que integran las empresas participantes a adoptar unos mejores hábitos de vida saludables en relación con la actividad física\, nutrición y relaciones sociales. \n¿Quieres saber más? El 10 de enero\, a las 12:00 horas\, celebramos una sesión informativa online con el equipo de Salud Laboral de Orange y Saludando para explicar estas cuestiones\, ampliar información\, y aclarar todas las dudas que puedan surgirte. Únete a la campaña y ¡lidera la «salud solidaria»! \n			\n						Bases de la campaña\n					\n			\n						Adhesión a la campaña\n					\n																\n															\n			\n						Sesión informativa 10 enero
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SUMMARY:Jornada 3 de 3 | La CAE efectiva es posible. 3ª jornada técnica para mejorar la forma de realizar la CAE
DESCRIPTION:Para promover un modelo de aplicación efectivo de la gestión de la CAE\, el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo IRSST y BeOn* organizan el evento «La CAE Efectiva es posible: 3ª jornada para mejorar la forma de realizar CAE». \nEsta 3ª y última jornada sobre CAE efectiva será el próximo 13 de diciembre y contará con una entrevista a Jesús Domingo\, Director General de Personas y Organización de Mahou San Miguel. y otra a Carlos Arévalo\, Director Técnico y de Desarrollo de nuestro partner AJP. \nAbordará la fase de finalización y evaluación del desempeño\, con el documento del INSST “Directrices para una eficaz coordinación de actividades empresariales” y la guía del IRSST “La coordinación de actividades preventivas efectiva es posible». \nAdemás\, se presentarán nuevos materiales y recursos\, con las buenas prácticas empresariales de Mahou San Miguel y John Deere\, galardonados en los Reconocimientos de la CAM\, y un supuesto práctico preventivo presentado por Vodafone y Tradebe\, miembros de la Línea de Trabajo CAE. \n 		\n			\n						PROGRAMA\n					\n		  \n 10:00 h Bienvenida e inauguración institucional..\n\nJesús Domingo\, Director General de Personas y Organización de Mahou San Miguel.\nLuisa Montesinos. Secretaria General del IRSST.\n\n 10:15 h Entrevista a Jesús Domingo\, Director General de Personas y Organización de Mahou San Miguel.\n\nEntrevistadora: Luisa Montesinos. Secretaria General del IRSST.\n\n 10:30 h Mesa redonda. La CAE efectiva es posible: fase de finalización y evaluación del desempeño.\n\nModerada por: José Antonio Fernández\, Jefe Servicio Asistencia a la Gestión Preventiva. IRSST. \n\n\nPresentación del documento del INSST: “Directrices para una eficaz coordinación de actividades empresariales”.\n\nEsther Lara Rodríguez. Unidad Técnica de Seguridad. Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. INSST\n\n\nPresentación de la guía del IRSST y BeOn* “La coordinación de actividades preventivas efectiva es posible». Buenas prácticas y estrategias de transformación.\n\nJoaquín Cabrera. Environmental\, Health & Safety Manager. John Deere.\nLuis Braña\, Manager de Seguridad Laboral en Mahou San Miguel\, Coord. Línea de Trabajo CAE y miembro de la Junta Directiva de BeOn*.\nPepita Riu. Directora de Compras Industriales en Mahou San Miguel.\n\n\nDebate.\n\n 12:00 h Descanso.\n \n 12:30 h Presentación de Supuesto Práctico Preventivo: CAE efectiva con trabajadores autónomos..\n\n\n\nGerard Ferré\, HSE Manager en Tradebe\nIrene Harto\, Specialist Health Safety and Wellbeing en Vodafone.\n\n\n\n 13:15 h Entrevista a Carlos Arévalo. Director Técnico y de Desarrollo de AJP Asesoría Jurídica y Prevención\, S.L.\n\n\n\nEntrevistador: Félix Sanz\, Impulsor de cambio cultural\, BeOn*.\n\n\n\n 13:45 h Clausura.\n\n\n\nMarina Parra\, Directora General de Trabajo de la Comunidad de Madrid y Gerente del IRSST.\nJesús Domingo\, Director General de Personas y Organización de Mahou San Miguel.\n\n\n\n 		\n			\n						REGISTRO
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SUMMARY:Riesgo psicosocial: ¿una cuestión de metodología o de cultura preventiva?
DESCRIPTION:PRESENCIAL Y POR VIDEOCONFERENCIA\n30 de NOVIEMBRE de 2023 10:00-14:00h.\nESCUELA DE RELACIONES LABORALES UCM (C./San Bernardo\, 49)\n\nEn esta jornada\, el IRSST quiere destacar la importancia de la salud mental en relación con las condiciones laborales\, así como la necesidad de implementar nuevas herramientas y enfoques metodológicos para evaluar y abordar los riesgos psicosociales en las organizaciones. \nSe compartirán valiosas herramientas\, como MentallyPro y la norma ISO 45003\, entre otras\, con el fin de avanzar en la gestión de los riesgos psicológicos y reducir su impacto negativo en la salud emocional de los trabajadores. \nAdemás\, se plantearán debates fundamentales acerca del verdadero papel y el impacto de la cultura preventiva en las intervenciones relacionadas con la salud psicosocial en el entorno laboral.  \nParticiparán BeOn*\, MentallyLab\, FREMAP\, AfforHealth\, i+3\, AENOR\,  Stimulus y el IRSST. \n			\n						Programa\n					\n			\n						Registro
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SUMMARY:Nuevas tendencias y buenas prácticas en Ergonomía aplicada a la Seguridad y Salud (SyB)
DESCRIPTION:29 de noviembre de 2023\, de 09:30 a 13:30 horas.\nUniversidad Europea (Av. Fernando Alonso\, 8\, 28108 Alcobendas\, Madrid)\n_______________________\n 09:30 Alcance actual de la ergonomía en el trabajo.\n\n\n\nGustavo Rosal\, Presidente\, Asociación Española de Ergonomía (AEE)\, Director HFI en PrevenControl\n\n\n\n 10:00 h Impacto del trastorno musculoesquelético en el ámbito laboral.\n\n\n\nEmilio González\, equipo de Dirección\, Área de Prevención. FREMAP.\n\n\n\n 10:20 Impacto económico de los TMEs en las empresas y ROI de la implementación de medidas preventivas.\n\n\n\nCarlo Alberto Berto\, Director HSE-Sustainability\, Parque Warner. \n\n\n\n 10:40 Tecnología y exoesqueletos.\n\n\n\nJesús Ariza\, co-coordinador de la Línea de Trabajo ‘Innovación’ de BeOn*. Prevención de Riesgos Laborales en Mobility Ado.\n\n\n\n 11:00 Pausa para café.\n \n 11:30 Buenas prácticas de empresas.\n\n\n\n11:30 h Implantación de medidas de ergonomía física. Victor Calleja\, Senior EHS&W Specialist\, John Deere.\n11:45 h Implantación de medidas de ergonomía cognitiva. Asociación Empresarial Química de Tarragona (AEGT).\n12:00 h Aplicación práctica de la metodología SCAMA. Iñaki Salazar\, Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en Repsol\, y Albert Valls\, Responsable Área de Ergonomía en Quirónprevención.\n\n\n\n  12:30 h Tendencias emergentes en el uso de la IA en la salud.\n\n\n\nIñaki Markinez\,  Co-founder of Fisify\n\n\n\n  13:00 h Relanzamiento de la línea de trabajo de ergonomía. Avances Guía y siguientes pasos.\n\n\n\nCarmen Tejedor\, Dir. Gestión Energetica\, Medioambiente y Seguridad y Salud\, Redexis.\nMercedes Sanchis\, Directora de Innovación\, Bienestar y Salud Laboral\, Instituto de Biomecánica (IBV).\n\n\n\n  13:30 h Debate y clausura.\n		\n¿Quieres asistir a algún evento o saber más sobre la asociación? ¡Contáctanos sin compromiso! prlinnovacion@beon.red / 917 692 410\n\n		\n			\n						Registro
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SUMMARY:Curso Gestión Jurídica del Accidente de Trabajo. IV Edición
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ \nObjetivos \nUn taller de 14 horas presenciales -bonificables- para profesionales de la prevención\, desarrollado en colaboración con AJP y en el que expertos del ámbito judicial te ayudarán a: \n\nConocer las consecuencias legales que se derivan del accidente y las medidas que deben adoptarse desde las primeras fases para garantizar la cobertura legal de la empresa\, de sus directivos y mandos intermedios.\nIdentificar las actuaciones inmediatas y las técnicas adecuadas para abordarlas.\n\n\nAnalizar las técnicas y pautas adecuadas para la toma de datos\, recopilación documental y elaboración de informes.\n\n Tarifas \n\nNo asociados a BeOn*: 499€ + IVA / plaza\nAsociados a BeOn*: 299€ + IVA / plaza\n\n			\n						Solicitar plaza\n					 \nLunes 20 noviembre 2023 \n\n09:03 – 11:30 H El sistema de exigencias de responsabilidades legales.\n12:00 – 14:00 H Actuaciones posteriores. Toma de datos\, visita e investigación del accidente.\n15:00 – 16:30 H Criterios de actuación de los técnicos de los institutos regionales de Seguridad y Salud.\n16:30 – 18:00 H Actuaciones posteriores. Toma de datos\, visita e investigación del accidente.\n\nMartes 21 noviembre 2023 \n\n09:30 – 11:30 H Criterios de actuación de la ITSS.\n12:00 – 14:00 H Actuación del Juzgado de Instrucción y Fiscalía Siniestralidad Laboral.\n15:00 – 18:00 H Planes de contingencia y protocolos.
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SUMMARY:Jornada 2 de 3 | La CAE efectiva es posible. 2ª jornada técnica para mejorar la forma de realizar la CAE
DESCRIPTION:PROGRAMA\n					\nCon el objetivo de contribuir a promover un modelo de aplicación efectivo de la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)\, el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo IRSST y BeOn* organizan el evento «La CAE Efectiva es posible: 2ª jornada técnica para mejorar la forma de realizar la CAE». \nEsta segunda jornada sobre CAE efectiva  será el próximo 7 de noviembre y contará con una entrevista a Carlos Arranz\, Director del INSST\, y nuevos análisis sobre el documento del INSST “Directrices para una eficaz coordinación de actividades empresariales” y la guía del IRSST “La coordinación de actividades preventivas efectiva es posible». \nSe presentarán nuevos materiales y recursos\, poniendo el foco en fases del proceso diferentes a las de la primera jornada\, con nuevas ideas para transformar la CAE y las buenas prácticas empresariales de Orange y Redexis\, para abordar el proceso de transformación\, herramientas y metodología necesaria. \n  \n  \n 09:45 – 10:00 h Bienvenida y discurso institucional.\n\n\n\nPablo García de Juanas\, Director HR Operations y Relaciones Laborales de Orange.\nMarina Parra\, Directora General de Trabajo de la Comunidad de Madrid y Gerente del IRSST.\n\n\n\n 09:45 – 10:00 h Entrevista a Carlos Arranz\, Director del INSST.\n\n\n\nEntrevistadora: Luisa Montesinos. Secretaria General del IRSST.\n\n\n\n 10:00 – 11:30 h Mesa redonda. La CAE efectiva es posible: fase de ejecución y control.\n\n\n\nModerada por: José Antonio Fernández\, Jefe Servicio Asistencia a la Gestión Preventiva. IRSST. \n\n\n\n\n\n\nPresentación de la Guía del INSST: “Directrices para una eficaz coordinación de actividades empresariales”.\n\nEsther Lara Rodríguez. Unidad Técnica de Seguridad. Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. INSST\n\n\nPresentación de la Guía del IRSST y BeOn* “La coordinación de actividades preventivas efectiva es posible. Buenas prácticas y estrategias de transformación”.\n\nLuis Braña\, Manager de Seguridad Laboral en Mahou San Miguel\, Coordinador de la Línea de Trabajo CAE de BeOn* y miembro de la Junta Directiva de BeOn*.\n\n\nPresentación de dos buenas prácticas empresariales.\n\nFrancisco Charfolé\, Responsable Servicio Prevención\, Orange.\nCarmen Tejedor\, Dir. Gestión Energetica\, Medioambiente y Seguridad y Salud\, Redexis.\n\n\nDebate.\n\n\n\n 11:30 – 12:00 h Descanso.\n \n 12:00 – 13:15 h Ponencia práctica. ¿Tengo que transformar la CAE de mi empresa? Herramientas y metodología para la transformación de la CAE.\n\n\n\n\n\nMónica García Ingelmo\, Manager de Beneficios\, Administración HR y Salud Laboral de Orange.\nPedro Coronado\, Manager de Procesos de Red\, Orange\, Orange.\nFélix Sanz\, Impulsor del cambio cultural y la innovación\, en BeOn*. Profesional HS&W.\n\n\n\n\n\n 13:15 – 13:30 Clausura.\n\n\n\nLuisa Montesinos. Secretaria General del IRSST.\nBerta Durán Pérez. Directora General de Personas y Cultura\, Orange.\n\n\n\n 		\n			\n						FORMULARIO DE REGISTRO\n					\n			 		\n			\n						PROGRAMA
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SUMMARY:Seguridad y Salud 360: La diversidad generacional y la diversidad funcional en los espacios de trabajo y la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales
DESCRIPTION:📅 Fecha: 24 de enero de 2023 \n⏰ Horario: de 09:30 a 16:30 horas \n📍 Lugar: Roche Farma (Ribera del Loira\, 50\, 28042 Madrid). \n \nPROGRAMA \n⏰  09.30 – 09:45 h Registro\n \n⏰ 09:45 – 10:00 h Bienvenida institucional\n\n\n\nMarina Parra\, Directora General de Trabajo de la Comunidad de Madrid y Gerente del IRSST Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.\nPatrick Wallach\, General Manager de Roche Farma España.\n\n\n\n \n⏰ 10:00 – 11:15 h Espacio Diversidad Generacional \n\n\n\nTomás Pereda\, Subdirector Fundación Máshumano.\nElena Cascante\, Socia del Observatorio Generacciona.\nEsperanza Núñez\, Responsable Talento en SEUR.\nTeresa Moreno\, Jefa de la Unidad Técnica de Formación y Sensibilización del IRSST.\n\n\n\n \n⏰ 11:15 – 11:30 h Experiencia.\n\n\n\nAlberto Peña\, Gerente de Aceros IMS.\nJuan Carlos Amodeo\, Técnico Habilitado en Prevención de Riesgos Laborales del IRSST.\n\n\n\n \n⏰ 11:30 – 12:15 h Café y networking\n \n⏰ 12:15 – 13:30 h Espacio Diversidad Funcional\n\n\n\nJavier Luengo\, Director de Plena Inclusión Madrid.\nMontse Moré\, Directora General Fundacion Prevent.\nNerea Cacho\, Responsable de la Fundación Club Deportivo Leganés.\nLola Herrera\, Jefa de la Unidad de Control de Exposición a Contaminantes del IRSST.\n\n\n\n \n⏰ 13:30 – 14:00 h Actuación Mago Karim.\n \n⏰ 14:00 – 15:00 h Comida.\n \n⏰ 15:00 – 15:15 h Experiencia.\n\n\n\nRamón Pérez\, Director de PRL de Etosa Obras y Servicios.\nLali Sánchez\, Técnico Habilitado en Prevención de Riesgos Laborales del IRSST.\n\n\n\n \n⏰ 15:15 16:30 h Espacio Integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales\n\n\n\nAna Ávila\, Directora de Seguridad\, Salud y Bienestar en Mahou San Miguel.\nCristina Calderón\, Directora del departamento Prevencion en ARPADA.\nSilvia Aumente\, Responsable PRL\, Health&WeIIbeing Leader en IKEA.\nMariano Torres (P&C Head de Roche Farma España)\nManuel Bartolomé\, Codirector de la Cátedra IRSST: I+D+I para la PRL.\n\n\n\n \n⏰ 16:30 h Clausura.\n 		\n			\n						PROGRAMA\n					\n			\n						FORMULARIO DE REGISTRO
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SUMMARY:Webinar | Equipos descansados\, equipos motivados: cómo vivir mejor y prevenir bajas laborales
DESCRIPTION:⏰ De 12:00 a 13:00 h \n100% Online.  Retransmisión online vía Microsoft Teams \n_______________________\n \nDormir mejor es posible\, si analizamos el panorama actual y cómo mejorarlo: «Bien dormidos tomamos mejores decisiones y gozamos de más salud«.  \nCon esta premisa\, el viernes 20 de octubre Carmen Domínguez\, socióloga\, Máster en medicina y fisiología del sueño\, y Fundadora de DomirBienZzzz\, nos hablará sobre cómo entender la importancia del Sueño y el Descanso tanto para el buen desempeño en la empresa como para la vida diaria. \nPodremos llevarnos tips imprescindibles para dormir mejor favoreciendo el rendimiento personal\, el clima laboral y el bienestar físico/emocional\, abordando contenidos como la relación sueño/empresa/vida\, por qué falla el sueño\, y cómo lo preservo. \n 		\nAquí puedes descargar el .ics básico para importarlo a su calendario personal y prereservar la fecha y hora. En eventos online\, en el email de confirmación de plaza se adjuntará un nuevo .ics con la url de acceso. ESTE ARCHIVO NO CONFIRMA LA ASISTENCIA.\n\n¿Quieres asistir a algún evento o saber más sobre la asociación? ¡Contáctanos sin compromiso! prlinnovacion@beon.red / 917 692 410\n\n		\n			\n						iCs\n					\n		Formulario para solicitud de plaza. 		\n			Cargando…
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SUMMARY:La CAE efectiva es posible. Jornada técnica para mejorar la forma de realizar la CAE
DESCRIPTION:PROGRAMA\n					\nCon el objetivo de contribuir a promover un modelo de aplicación efectivo de la gestión de la coordinación de actividades empresariales (CAE)\, el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo IRSST y BeOn* organizan este evento para mostrar cómo lograr ser más eficaces garantizando la seguridad y salud laboral y en el uso de los recursos disponibles\, cumpliendo con la normativa vigente y protegiendo la salud de los trabajadores. \nLa jornada contará con una entrevista inicial por parte del IRSST para aportar el contexto necesario\, seguida de las presentaciones de las Guías del INSST “Directrices para una eficaz coordinación de actividades empresariales” y del IRSST y BeOn* “La coordinación de actividades preventivas efectiva es posible». \nAdemás\, se mostrarán ejemplos de buenas prácticas empresariales a lo largo en las cuatro fases del proceso de la CAE\, y tendrá lugar taller práctico para abordar el proceso de transformación\, con herramientas y metodolología necesaria. \nPROGRAMA \n 09:30 – 09:45 h Presentación y discurso institucional.\n\n\n\nMª Sonsoles Gutiérrez de la Peña\, Directora de la Escuela de la ITSS.\n\n\n\n 09:45 – 10:00 h Entrevista a María Sonsoles Gutiérrez de la Peña\, Directora de la Escuela de la Inspección.\n\n\n\nEntrevistadora: Luisa Montesinos. Secretaria General del IRSST.\n\n\n\n 10:00 – 11:30 h Mesa redonda: la CAE efectiva es posible.\n\n\n\nModerada por:\n\nJosé Antonio Fernández\, Jefe Servicio Asistencia a la Gestión Preventiva. IRSST.\n\n\nPresentación de la Guía del INSST: “Directrices para una eficaz coordinación de actividades empresariales”.\n\nEsther Lara Rodríguez. Unidad Técnica de Seguridad. Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. INSST\n\n\nPresentación de la Guía del IRSST y BeOn* “La coordinación de actividades preventivas efectiva es posible. Buenas prácticas y estrategias de transformación”.\n\nLuis Braña\, Manager de Seguridad Laboral en Mahou San Miguel\, Coordinador de la Línea de Trabajo CAE de BeOn* y miembro de la Junta Directiva de BeOn*.\n\n\nPresentación de dos buenas prácticas empresariales.\n\nSergio Fernández\, Manager Health Safety & Wellbeing en Vodafone\, Coordinador de la Línea de Trabajo de Innovación de BeOn*\, y miembro de la Junta Directiva de BeOn*\nJuan Antonio Madurga\, Gerente Nacional Calidad\, Medioambiente y PRL en Grupo Securitas.\n\n\n\n\n\n 11:30 – 12:00 h Descanso.\n \n 12:00 – 13:15 h Ponencia práctica. ¿Tengo que transformar la CAE de mi empresa? Herramientas y metodología para la transformación de la CAE.\n\n\n\nAmine Boutalib\, Técnico QEHS en Airbox.\nFélix Sanz\, Impulsor del cambio cultural y la innovación\, en BeOn*. Profesional HS&W.\n\n\n\n 13:15 – 13:30 Clausura.\n\n\n\nLuisa Montesinos. Secretaria General del IRSST.\n\n\n\n 		\n			\n						FORMULARIO DE REGISTRO
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SUMMARY:(Barcelona) Inteligencia artificial aplicada a la PRL
DESCRIPTION:📅17 octubre 2023   ⏰ De 10:00 a 13:00 h\n📍 100% Presencial. Foment del Treball (Vía Layetana 32\, Barcelona).\n\nLa Inteligencia Artificial (IA) ha irrumpido este 2023 en nuestras vidas por medio del famoso ChatGPT. Durante la jornada se hará una revisión de las múltiples aplicaciones que tiene en seguridad y salud la citada herramienta y otra serie de aplicaciones que ya se están usando tanto en seguridad y salud como en otros ámbitos para mejorar la seguridad de las personas y la eficiencia en el día a día de los responsables de los departamentos de HSE. \nEvento 100% Presencial.\nPrograma 17 octubre\n09:30 h Networking\n \n10:00 h Presentación.\n\n\n\nCésar Sánchez. Director Oficina Prevención Riesgos Laborales. Fomento del Trabajo.\n\n\n\n10:10 h Aplicaciones de la Inteligencia Artificial a la Seguridad y Salud.\n\n\n\nSr. Joaquim Ruiz. Director. PrevenControl.\n\n\n\n10:40 h Ejemplos prácticos de la aplicación de la Inteligencia Artificial a la Seguridad y Salud: analítica de imágenes mediante cámaras.\n\n\n\nSr. Pilar Sánchez. Responsable de Desarrollo del Negocio. Sialitech.\n\n\n\n11:00 h Claves de la regulación de la IA en Europa.\n\n\n\nSr. Andreu Alonso. Socio. Badia Advocats.\n\n\n\n11:20 h Pausa\n \n11:50 h Machine Learning.\n\n\n\nSr. Sergio Fernández. Manager Health Safety & Wellbeing. Vodafone.\n\n\n\n12:10 h Mejores prácticas en IA en empresas.\n\n\n\nJuan Ramon Diaz\, Head Health & Safety en ArcelorMittal Distribution.\n\n\n\n12:50 h Preguntas de los asistentes.\n \n 13:00 h Clausura.\n 		\n					\n									Formulario de Registro\n					\n					\n									Descargar Programa\n					\n		En caso de aforo completo o reservas cerradas\, puedes enviar un email con tus datos (nombre\, apellidos\, teléfono\, email\, DNI\, empresa y cargo) a oficinatecnica@foment.com solicitando entrar en lista de espera.
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SUMMARY:La Comunicación al servicio de la PRL. VI edición
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ \nUn taller de 14 horas presenciales liderado por i+3 y sustentado por la amplia experiencia de sus docentes en campañas para Telefónica\, Iberdrola\, Sandanter\, Xbox\, Pepsi… en el que aprenderás: \n\nDotar a los asistentes de los conocimientos clave de comunicación corporativa.\n\n\nConocer cómo la comunicación es un elemento esencial para la generación de cultura preventiva.\n\n\nDotar a los asistentes de capacidades para definir un plan de comunicación de seguridad y salud.\nManejar la comunicación como una herramienta indispensable y facilitadora en el día a día.\n\n			\n						Solicitud de plaza\n					 \nLunes 16 de octubre \n\nMódulo 1. La comunicación como herramienta generadora de la cultura preventiva.\n\nLiderazgo y comunicación.\nLa comunicación de los líderes.\nComunicar para generar cultura.\n\n\n\n  \n\nMódulo 2. Empezar bien: la importancia del briefing.\n\nConocer qué creen que necesitan\nDescubrir qué necesitan\nEntender el punto de partida y el lugar al que llegar.\n\n\n\n  \n\nMódulo 3. Y tú\, ¿qué te dirías? Guía de referencias creativas.\n\nObtener aprendizajes de las campañas más exitosas de la historia. \nPatrones y estructuras de referencia.\n\n Un repaso a la comunicación en PRL \n\n\n\n\nMartes 17 de octubre \n\nMódulo 4. Tu audiencia. Tus aliados. Tus embajadores.\n\nEntender a quién/es te diriges\nDefinir en quién/es apoyarte\nEncontrar los canales y el tono adecuado\nEjemplos de casos reales\n\n\n\n\nMódulo 5. El contenido de comunicación\, fondo y forma.\n\nDefinir el contenido: mensaje de fondo\nEncontrar el cómo: darle forma al mensaje \nEquilibrar el mensaje y el cómo transmitirlo\nEjemplos de casos reales\n\n\n\n\nMódulo 6. Tu propio plan de comunicación: ¿y tú qué tienes que comunicar?\n\nPráctica: Adopta y adapta la comunicación a tu Plan anual de Prevención. TALLER desarrollo Plan 2022.
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SUMMARY:Formación para poder administrar MentallyPro
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SUMMARY:(Barcelona) Salud Integral | Necesidades\, Tendencias y Nuevas Claves para promover la Salud y Bienestar (SyB)
DESCRIPTION:Los últimos cambios sociales\, sanitarios y económicos han puesto de manifiesto la necesidad de abordar el Bienestar y la Salud del individuo como persona\, no sólo como trabajador. Pero\, ¿cómo cambiar el paradigma y alinear todos los factores? \nEl 28 de septiembre Foment del Treball y BeOn* organizan una sobre las necesidades y nuevas tendencias en salud y bienestar laboral: salud digital y bienestar emocional; análisis del bienestar mental en el trabajo y propuestas de actuación; presentación de la guía “Claves para promover la salud y el bienestar en las organizaciones”. La jornada finalizará con un taller práctico para explorar nuevas formas de trabajo que pongan a las personas en el centro de la salud y el bienestar. \nEvento 100% Presencial.\nPrograma 28 septiembre\n09:30 h Networking\n \n09:45 h Bienvenida.\n\n\n\nCésar Sánchez. Director Oficina Prevención Riesgos Laborales. Fomento del Trabajo.\n\n\n\n 10:00 h Entrevista. Salud digital y Bienestar emocional.\n\n\n\nModerada por Antonio Guzmán\, Director del área de Promoción de la salud de Fundación MAPFRE.\nGonzalo Hervás. Profesor titular de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.\n\n\n\n 10:30 h Análisis del bienestar mental en el trabajo y propuestas de actuación. \n\n\n\nJuan Carlos Fernandez\, Responsable de Psicosociología. Quirónprevención.\n\n\n\n 11:00 h Presentación de la guía «Claves para promover la Salud y Bienestar (SyB) en las organizaciones» de BeOn*. \n\n\n\nJorge Cordero\, coordinador del equipo de trabajo Salud Integral de BeOn* y Director de Servicios Médicos de la Universidad Europea.\n\n\n\n11:45 Café Networking. \n 12:15 Taller ‘Nuevas formas de trabajo para poner a las Personas en el centro y su impacto en la Salud y Bienestar’. \n\n\n\nCharlie Jurado. Consultor Organizacional. Agente de Cambio. Psicólogo.Thinking With You\nMarta Cano. Consultora Organizacional. CHO. Lean Healthcare Trainer.Thinking With You\n\n\n\n 13:30 Clausura. \n 		\n			\n						Formulario de Registro\n					\n			\n						Descargar Programa\n					\n		En caso de aforo completo o reservas cerradas\, puedes enviar un email con tus datos (nombre\, apellidos\, teléfono\, email\, DNI\, empresa y cargo) a oficinatecnica@foment.com solicitando entrar en lista de espera.
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SUMMARY:Taller | Las claves de la salud relacional de los equipos
DESCRIPTION:Universidad Europea. Alcobendas\, Madrid.\n Taller 100% presencial. Plazas limitadas. Asiste y entra en el\nSORTEO DE 2 DIAGNÓSTICOS DE SALUD RELACIONAL de un equipo.\n_______________________\n \nTodos los grupos (profesionales\, personales o familiares) pasan por distintas etapas de relación entre sus miembros. Algunas de ellas son altamente productivas y constructivas (Etapas de Equipo “Diplomático”\, “Abierto”\, “Implicado” y “Cómplice”). Otras\, en cambio\, son frustrantes y destructivas (Etapas de Equipo “Aparente”\, “Sectario”\, “Estancado” y “Blindado”). Ven a este taller práctico y descubre las claves para mejorar las relaciones y el bienestar emocional de los equipos.\n \n 09:30 h Networking\n \n 10:00 h Identificar disfunciones de los equipos:\n\n\n\nCómo medir la Salud Relacional de un equipo\nCuáles son los mayores peligros en los equipos\nCuáles son las causas profundas de disfunción en los equipos\n\n\n\n11:15 h Café Networking \n 11:45 h Qué se puede hace para aumentar: \n\n\n\nLa cohesión de un equipo.\nLa confianza entre las personas.\nEl alineamiento respecto a los objetivos comunes.\n\n\n\n 13:00 h Fin de la jornada \n                                            \nFormadores: \n\n\n\nIván Gago: Coach de equipos. Director del Gimnasio emocional®.\nRosana Calvo: Psicóloga experta en inteligencia emocional. Directora técnicadel Gimnasio emocional®.\n\n\n\n \nAquí puedes descargar el .ics básico para importarlo a su calendario personal y reservar la fecha y hora. En eventos online\, en el email de confirmación de plaza se adjuntará un nuevo .ics con la url de acceso. ESTE ARCHIVO NO CONFIRMA LA ASISTENCIA para ello es necesario registro en el formulario.\n			\n						iCs\n					\n		\n¿Quieres asistir a algún evento o saber más sobre la asociación? ¡Contáctanos sin compromiso! prlinnovacion@beon.red / 917 692 410\n\nFormulario para solicitud de plaza. 		\n			Cargando…
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SUMMARY:Curso Gestión Jurídica del Accidente de Trabajo. III Edición
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ \nObjetivos \nUn taller de 14 horas presenciales -bonificables- para profesionales de la prevención\, desarrollado en colaboración con AJP y en el que expertos del ámbito judicial te ayudarán a: \n\nConocer las consecuencias legales que se derivan del accidente y las medidas que deben adoptarse desde las primeras fases para garantizar la cobertura legal de la empresa\, de sus directivos y mandos intermedios.\nIdentificar las actuaciones inmediatas y las técnicas adecuadas para abordarlas.\n\n\nAnalizar las técnicas y pautas adecuadas para la toma de datos\, recopilación documental y elaboración de informes.\n\n Tarifas \n\nNo asociados a BeOn*: 499€ + IVA / plaza\nAsociados a BeOn*: 299€ + IVA / plaza\n\n			\n						Solicitar plaza\n					 \nLunes 25 septiembre 2023 \n\n09:03 – 11:30 H El sistema de exigencias de responsabilidades legales.\n12:00 – 14:00 H Actuaciones posteriores. Toma de datos\, visita e investigación del accidente.\n15:00 – 16:30 H Criterios de actuación de los técnicos de los institutos regionales de Seguridad y Salud.\n16:30 – 18:00 H Actuaciones posteriores. Toma de datos\, visita e investigación del accidente.\n\nMartes 26 septiembre 2023 \n\n09:30 – 11:30 H Criterios de actuación de la ITSS.\n12:00 – 14:00 H Actuación del Juzgado de Instrucción y Fiscalía Siniestralidad Laboral.\n15:00 – 18:00 H Planes de contingencia y protocolos.
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SUMMARY:Internacionalización | ISO 31030\, Comunicación y Taller de venta interna sobre Gestión de Personas Desplazadas en el extranjero
DESCRIPTION:Universidad Europea. Alcobendas\, Madrid. 🖥️ Retransmisión online. \n⭐Taller 100% presencial. \n_______________________\n \n⭐ 09:30 h Networking \n🖥️ 10:00 h Presentación de la norma ISO 31030\, como esquema de trabajo. \n\n\n\nSantiago Álvarez de Toledo. Country Manager en International SOS.\n\n\n\n🖥️ 10:30 h Planteamiento general utilizando como referencia lo establecido en la ISO 31030. \n\n\n\nJavier Mollá. Regional Security Manager en International SOS.\n\n\n\n⭐ 11:00 h Café Networking \n🖥️ 11:30 h Claves para la comunicación organizacional. \n\n\n\nMiguel Udaondo. Experto independiente\, Coach y Consultor en Comunicación.\n\n\n\n⭐ 12:00 h Taller: Argumentos para vender internamente la Gestión de Personas Desplazadas en el extranjero. \n⭐ 13:15 Preguntas y debate. \n⭐ 13:30 Cierre \n \nAquí puedes descargar el .ics básico para importarlo a su calendario personal y prereservar la fecha y hora. En eventos online\, en el email de confirmación de plaza se adjuntará un nuevo .ics con la url de acceso. ESTE ARCHIVO NO CONFIRMA LA ASISTENCIA.\n\n¿Quieres asistir a algún evento o saber más sobre la asociación? ¡Contáctanos sin compromiso! prlinnovacion@beon.red / 917 692 410\n\n		\n			\n						iCs\n					\n		Formulario para solicitud de plaza. 		\n			Cargando…
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SUMMARY:MentallyPro - Formación especifica para Servicios de Prevención Propio
DESCRIPTION:Mentallylab nace con el objetivo de propiciar la mejora de la salud mental en el entorno laboral\, lo cual es clave para una actividad eficiente y sostenible centrada en la salud de las personas. \nPor esto\, lanzamos Mentallypro\, un nuevo Instrumento de Evaluación de Psicosocial como primer hito del proyecto. \nMentallypro ha sido desarrollado por la Universidad de Barcelona y han participado a lo largo de 2 años más de 60 entidades privadas\, universidades\, importantes SPAs\, consultoras especializadas\, administraciones públicas y sindicatos. \nGracias a esta masiva participación de estos actores clave hemos conseguido desarrollar un instrumento único el cual presenta una serie de innovaciones que estamos seguros serán de tu interés. \n			\nRegistro\n \nObjetivos de la Formación \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Identificar los distintos riesgos psicosociales presentes en el ámbito laboral\, así como los factores que los originan.\n Diseñar e implementar un proyecto básico de diagnóstico\, abordando las diferentes fases de evaluación.\n Habilitar al alumno para un manejo eficaz y un adecuado aprovechamiento de la herramienta de evaluación MentallyPro.\n Entender los fundamentos teóricos de la herramienta.\n Administración temporal mientras se construye herramienta SaaS.\n Requisitos de validez que debe cumplir un Instrumento de Evaluación según la ITSS\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCuando\, dónde y formato de la formación \n 20 de Septiembre. Horario: de 09:30 a 13:30 horas \n Formación presencial. ESIC. Avda. de Juan XXIII\, 12\, 28224 Pozuelo de Alarcón\, Madrid \n  Se habilitará vía TEAMs pero recomendamos encarecidamente asistencia presencial \n  Píldora formativa de 4 horas de duración \n Formación exclusiva y gratuita para SPP y Mancomunados. \nFormadores \n Asier Arriaga\, Responsable de Salud Laboral. Uría Menéndez. \n María Teresa López\, Coord. Departamento Diagnóstico Psicosocial de Affor Health \n Juan Carlos Fernández\, Consultor de Psicosociología. Servicios Centrales Quironprevención \n José Luque Morales\, Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
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SUMMARY:Curso 'Gestión de Conflictos y Acoso Laboral'. V Edición
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ \n			\n						Solicitar plaza\n					 \nTarifas \nNo asociados a BeOn*: 499€ + IVA / plaza \nAsociados a BeOn*: 299€ + IVA / plaza \nObjetivos \nUn taller de 12 horas presenciales -bonificables- para profesionales de la prevención\, desarrollado en colaboración con AfforHealth y en el que aprender con expertos docentes a: \n\nIdentificar el acoso laboral y distinguirlo del mero conflicto y de otras figuras afines\, adquiriendo los conocimientos necesarios para la implantación y aplicación de mecanismos de respuesta para la prevención y tratamiento del acoso laboral y para la gestión de los conflictos.\nConocer las medidas preventivas que pueden implantarse en la empresa para evitar que se produzcan este tipo de conductas y darles a cada una de ellas un adecuado tratamiento\, una vez que las mismas se han producido.\nAdquirir los conocimientos necesarios para la correcta aplicación de los protocolos de acoso y de gestión de conflictos en la empresa.\n\nLunes 18 Septiembre \n\nMODULO 1 VIOLENCIA LABORAL Y ACOSO LABORAL: DEFINICIÓN\, DIFERENCIAS CON OTRAS FIGURAS Y TIPOS\n\nViolencia laboral: definición y tipos\nAcoso laboral: definición\, tipos y diferencias con otras figuras.\nFases del acoso y consecuencias del acoso.\nCasos prácticos.\n\n\nMODULO 2. BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES. PROTOCOLOS\n\nBuenas prácticas empresariales: El Protocolo de acoso: características del procedimiento interno.\nEl protocolo conjunto de gestión de conflictos y Violencia laboral: principales ventajas\n\n\nCasos prácticos: vías de reclamación por acoso. Debate.\n\nMartes 19 Septiembre \n\nMODULO 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES: La mediación como principal herramienta.\n\nIntroducción a la mediación: El conflicto (definición y tipos). La mediación (definición y principios básicos).\nEl Protocolo de resolución de conflictos.\nFases del proceso de mediación y rol del mediador.\nLos documentos del proceso de mediación: acta constitutiva\, acta de sesión y acta final.\nEl acuerdo de mediación.\n\n\nMODULO 4. LA FIGURA DEL MEDIADOR. TÉCNICAS Y HABILIDADES\n\nCaracterísticas de la figura del mediador.\nTécnicas y habilidades de negociación\, comunicación y mediación.\nEstrategias para la mediación.\n\n\nMODULO 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO INTERNO.\n\nPunto de partida: Apertura de procedimiento.\nFuentes de información.\nLa entrevista.\nPrincipio de confidencialidad.\nEl informe de conclusiones\n\n\nCasos prácticos procedimiento interno acoso. Como realizar un buen informe de conclusiones. Debate
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SUMMARY:Privado | Asamblea Anual Ordinaria para socios de BeOn*
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SUMMARY:Salud Integral | Necesidades\, Tendencias y Nuevas Claves para promover la Salud y Bienestar (SyB)
DESCRIPTION:Universidad Europea. Av. Fernando Alonso\, 8. Alcobendas\, Madrid.  Retransmisión online vía Microsoft Teams.  Grabación y documentación sólo disponibles para organizaciones y profesionales asociados.\n_______________________\n 09:30 h Networking\n \n 10:00 h Necesidades de Salud y Bienestar desde la perspectiva RRHH. Oportunidades de crecimiento profesional. \n\n\n\nLuisa Izquierdo\, Chief People Officer – CHRO de SEEDTAG y miembro del Think Tank de Talento y Liderazgo enClave de Personas\n\n\n\n 10:30 h Siglo XXI: de la Medicina Preventiva a la Medicina Predictiva. \n\n\n\nDra. Montserrat Noriega. Responsable de Área de Desarrollo Salud Laboral de Quirónprevención.\n\n\n\n 11:00 h Espacios saludables con impacto. Pausas Activas y Rincón Saludable. \n\n\n\nAntonio López. CEO de Saludando.\n\n\n\n11:20 Café Networking con espacios saludables. \n 11:50 Presentación de la guía «Claves para promover la Salud y Bienestar (SyB) en las organizaciones». La nueva publicación cocreada por la Línea de Trabajo ‘Salud Integral’. \n\n\n\nContexto y Principios\nDiagnóstico\nPlan de actuación\nImplantación\nRevisión\n\n\n\n 13:00 h Feedback y debate \n 13:30 Cierre y Comida \n 15:45 Asamblea Anual Ordinaria BeOn*.L \n 		\nAquí puedes descargar el .ics básico para importarlo a su calendario personal y reservar la fecha y hora. En eventos online\, en el email de confirmación de plaza se adjuntará un nuevo .ics con la url de acceso. ESTE ARCHIVO NO CONFIRMA LA ASISTENCIA para ello es necesario registro en el formulario.\n			\n						iCs\n					\n		\n¿Quieres asistir a algún evento o saber más sobre la asociación? ¡Contáctanos sin compromiso! prlinnovacion@beon.red / 917 692 410\n\n		\n			Cargando…
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SUMMARY:Curso 'Gestión de Conflictos y Acoso Laboral'. IV Edición
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ \n			\n						Próxima edición: 18 y 19 septiembre\n					 \nTarifas \nNo asociados a BeOn*: 499€ + IVA / plaza \nAsociados a BeOn*: 299€ + IVA / plaza \nObjetivos \nUn taller de 12 horas presenciales -bonificables- para profesionales de la prevención\, desarrollado en colaboración con AfforHealth y en el que aprender con expertos docentes a: \n\nIdentificar el acoso laboral y distinguirlo del mero conflicto y de otras figuras afines\, adquiriendo los conocimientos necesarios para la implantación y aplicación de mecanismos de respuesta para la prevención y tratamiento del acoso laboral y para la gestión de los conflictos.\nConocer las medidas preventivas que pueden implantarse en la empresa para evitar que se produzcan este tipo de conductas y darles a cada una de ellas un adecuado tratamiento\, una vez que las mismas se han producido.\nAdquirir los conocimientos necesarios para la correcta aplicación de los protocolos de acoso y de gestión de conflictos en la empresa.\n\nLunes 26 Junio \n\nMODULO 1 VIOLENCIA LABORAL Y ACOSO LABORAL: DEFINICIÓN\, DIFERENCIAS CON OTRAS FIGURAS Y TIPOS\n\nViolencia laboral: definición y tipos\nAcoso laboral: definición\, tipos y diferencias con otras figuras.\nFases del acoso y consecuencias del acoso.\nCasos prácticos.\n\n\nMODULO 2. BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES. PROTOCOLOS\n\nBuenas prácticas empresariales: El Protocolo de acoso: características del procedimiento interno.\nEl protocolo conjunto de gestión de conflictos y Violencia laboral: principales ventajas\n\n\nCasos prácticos: vías de reclamación por acoso. Debate.\n\nMartes 27 Junio \n\nMODULO 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES: La mediación como principal herramienta.\n\nIntroducción a la mediación: El conflicto (definición y tipos). La mediación (definición y principios básicos).\nEl Protocolo de resolución de conflictos.\nFases del proceso de mediación y rol del mediador.\nLos documentos del proceso de mediación: acta constitutiva\, acta de sesión y acta final.\nEl acuerdo de mediación.\n\n\nMODULO 4. LA FIGURA DEL MEDIADOR. TÉCNICAS Y HABILIDADES\n\nCaracterísticas de la figura del mediador.\nTécnicas y habilidades de negociación\, comunicación y mediación.\nEstrategias para la mediación.\n\n\nMODULO 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO INTERNO.\n\nPunto de partida: Apertura de procedimiento.\nFuentes de información.\nLa entrevista.\nPrincipio de confidencialidad.\nEl informe de conclusiones\n\n\nCasos prácticos procedimiento interno acoso. Como realizar un buen informe de conclusiones. Debate
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SUMMARY:Nuevas Formas de Trabajar - Encuentro privado de la Línea de Trabajo 'Desarrollo Profesional' y Taller práctico
DESCRIPTION:Presencial: Universidad Europea. Av. Fernando Alonso\, 8. Alcobendas\, Madrid. Con retransmisión online vía Microsoft Teams.\n_______________________\nA través de marcos y herramientas de las nuevas formas de trabajar\, generaremos un espacio de trabajo y aprendizaje colaborativo que nos servirá para retomar nuestra iniciativa con la nueva incorporación de Thinking With You\, organización horizontal y referente en Nuevas Formas de Trabajar e Innovación\, quienes serán los facilitadores del espacio. \nA través del Learning by doing conoceremos de primera mano el diseño y ejecución de este tipo de espacios de trabajo en equipos multidisciplinares basados en tecnologías de innovación social. Nos llevaremos herramientas que podremos aplicar en otros espacios de trabajo. \nPROGRAMA \n 10.00 Café Networking \n 10.30 Introducción Antecedentes de la línea de trabajo: Objetivos\, hitos alcanzados\, catálogos formativos\, proyecto comunicación… \n\n\n\n\n\nRelanzamiento y marco global del proyecto\nAlineamiento del equipo y siguientes pasos\nContexto y Nuevas Formas de Trabajar: impacto en el proyecto de desarrollo del rol.\nDefinir la colaboración de TWY en el proyecto\n\n\n\n\n\n– Julia Diaz. Participante en la Línea de Trabajo ‘Desarrollo Profesional’ de BeOn*. Health\, Safety & Wellbeing Manager en Ayuntamiento de Alcobendas. \n– Felix Sanz. Impulsor del cambio cultural y la innovación HS&W en BeOn*. \n 11.30 – 13.30 Taller de la mano de TWY con el doble objetivo de relanzar el proyecto y conocer nuevas Formas de Trabajar.  \n\n\n\n\n\nContexto actual: VUCAH- BANI\nModelo Cynefin de D. Snowden y Nuevas formas de trabajar\nCiclo de Deming y mejora continua\nGestión integral del cambio: Modelo de Wilber – Incepción del proyecto\nRoadmap de la iniciativa\nDónde aporta TWY\nCompromisos y siguientes pasos\n\n\n\n\n\n– Luz Garrido – Consultora Organizacional. Bienestar y cambio cultural.Thinking With You \n– Carlos Jurado. Consultor Organizacional. Agente de Cambio. Psicólogo.Thinking With You \n– Marta Cano. Consultora Organizacional. CHO. Lean Healthcare Trainer.Thinking With You \n– Yamila Masoud Desarrollo de Personas. Consultora\, coach\, facilitadora y mentora. Thinking With You \n 		\nAquí puedes descargar el .ics básico para importarlo a su calendario personal y reservar la fecha y hora. En eventos online\, en el email de confirmación de plaza se adjuntará un nuevo .ics con la url de acceso. ESTE ARCHIVO NO CONFIRMA LA ASISTENCIA para ello es necesario registro en el formulario.\n			\n						iCs\n					\n		\n¿Quieres asistir a algún evento o saber más sobre la asociación? ¡Contáctanos sin compromiso! prlinnovacion@beon.red / 917 692 410\n\n		\n			Cargando…
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SUMMARY:La Salud Mental en el sector de la Hostelería. Mejorando el Bienestar Emocional
DESCRIPTION:PRESENCIAL para organizaciones del sector hostelería: Universidad Europea. Av. Fernando Alonso\, 8. Alcobendas\, Madrid. 🖥️ Online para el resto de organizaciones. Evento prioritariamente presencial\, se retransmitirá en función del volumen de peticiones recibidas.\n_______________________\n09:30 h Networking\n \n➡️ 10.00 Bienvenida y presentación.\n– Antonio Vega. Gerente de Salud y Bienestar en Alsea. Vocal Junta Directiva BeOn*\n \n➡️ 10.10 Un instrumento para la evaluación de riesgos psicosociales en una realidad en constante cambio y evolución: MentallyPro y su adecuación al sector de la hostelería.\n– Antonio Vega. Gerente de Salud y Bienestar en Alsea. Vocal Junta Directiva BeOn*\n– Jorge Tubío Director General de BeOn* y Mentallylab\n \n➡️ 10.30 La salud mental dentro de los Sistemas de Gestión.\n– Daniel Tapial. Business Development Director & Lead OHSE Auditor. Full Audit\n \n 10.50 Café networking➡️ 11.30 Tendencias y evolución en salud mental\n– Olga Merino. Coordinadora regional de PRL en FREMAP\n \n➡️ 11.50 ¿Qué podemos hacer las empresas para promover la salud mental en el trabajo?\n– Marina Dasso. Coordinadora del Hub de Psicología de Affor Health\n \n➡️ 12.10 Ya tenemos el diagnóstico ¿y ahora?\n– Virginia Arribas. Área de Salud y Bienestar Alsea\n \n➡️ 12.30 Gestión de la Salud psicosocial en hospedaje: retos y buenas prácticas.\n– José Antonio Ruiz. Health & Safety Manager en NH Hotels\n \n➡️ 12.50 Debate y networking 13.20 Fin de la jornada y networking.\n 		\nAquí puedes descargar el .ics básico para importarlo a su calendario personal y reservar la fecha y hora. En eventos online\, en el email de confirmación de plaza se adjuntará un nuevo .ics con la url de acceso. ESTE ARCHIVO NO CONFIRMA LA ASISTENCIA para ello es necesario registro en el formulario.\n			\n						iCs\n					\n		\n¿Quieres asistir a algún evento o saber más sobre la asociación? ¡Contáctanos sin compromiso! prlinnovacion@beon.red / 917 692 410\n\n		\n			Cargando…
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SUMMARY:II Foro RRHH Beauty | People in Beauty Forum
DESCRIPTION:People in Beauty Forum es un evento exclusivo que quiere reunir a los profesionales responsables de la gestión de personas de la industria de la belleza. Nace para ser un evento de referencia para el sector en lo relativo a sus profesionales y a todas las personas que operan en él\, con charlas disruptivas e innovadoras con un elemento dinámico y práctico. \nLa jornada quieres servir de inspiración y hacer que se puedan afrontar estos retos con nuevas propuestas 100% orientadas al sector de la cosmética\, la perfumería y el cuidado personal\, en cualquier nivel de la cadena de valor del sector. \n			\nInformación y Registro
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