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SUMMARY:Curso 'Gestión de Conflictos y Acoso Laboral'. V Edición
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ \n			\n						Solicitar plaza\n					 \nTarifas \nNo asociados a BeOn*: 499€ + IVA / plaza \nAsociados a BeOn*: 299€ + IVA / plaza \nObjetivos \nUn taller de 12 horas presenciales -bonificables- para profesionales de la prevención\, desarrollado en colaboración con AfforHealth y en el que aprender con expertos docentes a: \n\nIdentificar el acoso laboral y distinguirlo del mero conflicto y de otras figuras afines\, adquiriendo los conocimientos necesarios para la implantación y aplicación de mecanismos de respuesta para la prevención y tratamiento del acoso laboral y para la gestión de los conflictos.\nConocer las medidas preventivas que pueden implantarse en la empresa para evitar que se produzcan este tipo de conductas y darles a cada una de ellas un adecuado tratamiento\, una vez que las mismas se han producido.\nAdquirir los conocimientos necesarios para la correcta aplicación de los protocolos de acoso y de gestión de conflictos en la empresa.\n\nLunes 18 Septiembre \n\nMODULO 1 VIOLENCIA LABORAL Y ACOSO LABORAL: DEFINICIÓN\, DIFERENCIAS CON OTRAS FIGURAS Y TIPOS\n\nViolencia laboral: definición y tipos\nAcoso laboral: definición\, tipos y diferencias con otras figuras.\nFases del acoso y consecuencias del acoso.\nCasos prácticos.\n\n\nMODULO 2. BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES. PROTOCOLOS\n\nBuenas prácticas empresariales: El Protocolo de acoso: características del procedimiento interno.\nEl protocolo conjunto de gestión de conflictos y Violencia laboral: principales ventajas\n\n\nCasos prácticos: vías de reclamación por acoso. Debate.\n\nMartes 19 Septiembre \n\nMODULO 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES: La mediación como principal herramienta.\n\nIntroducción a la mediación: El conflicto (definición y tipos). La mediación (definición y principios básicos).\nEl Protocolo de resolución de conflictos.\nFases del proceso de mediación y rol del mediador.\nLos documentos del proceso de mediación: acta constitutiva\, acta de sesión y acta final.\nEl acuerdo de mediación.\n\n\nMODULO 4. LA FIGURA DEL MEDIADOR. TÉCNICAS Y HABILIDADES\n\nCaracterísticas de la figura del mediador.\nTécnicas y habilidades de negociación\, comunicación y mediación.\nEstrategias para la mediación.\n\n\nMODULO 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO INTERNO.\n\nPunto de partida: Apertura de procedimiento.\nFuentes de información.\nLa entrevista.\nPrincipio de confidencialidad.\nEl informe de conclusiones\n\n\nCasos prácticos procedimiento interno acoso. Como realizar un buen informe de conclusiones. Debate
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SUMMARY:MentallyPro - Formación especifica para Servicios de Prevención Propio
DESCRIPTION:Mentallylab nace con el objetivo de propiciar la mejora de la salud mental en el entorno laboral\, lo cual es clave para una actividad eficiente y sostenible centrada en la salud de las personas. \nPor esto\, lanzamos Mentallypro\, un nuevo Instrumento de Evaluación de Psicosocial como primer hito del proyecto. \nMentallypro ha sido desarrollado por la Universidad de Barcelona y han participado a lo largo de 2 años más de 60 entidades privadas\, universidades\, importantes SPAs\, consultoras especializadas\, administraciones públicas y sindicatos. \nGracias a esta masiva participación de estos actores clave hemos conseguido desarrollar un instrumento único el cual presenta una serie de innovaciones que estamos seguros serán de tu interés. \n			\nRegistro\n \nObjetivos de la Formación \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Identificar los distintos riesgos psicosociales presentes en el ámbito laboral\, así como los factores que los originan.\n Diseñar e implementar un proyecto básico de diagnóstico\, abordando las diferentes fases de evaluación.\n Habilitar al alumno para un manejo eficaz y un adecuado aprovechamiento de la herramienta de evaluación MentallyPro.\n Entender los fundamentos teóricos de la herramienta.\n Administración temporal mientras se construye herramienta SaaS.\n Requisitos de validez que debe cumplir un Instrumento de Evaluación según la ITSS\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCuando\, dónde y formato de la formación \n 20 de Septiembre. Horario: de 09:30 a 13:30 horas \n Formación presencial. ESIC. Avda. de Juan XXIII\, 12\, 28224 Pozuelo de Alarcón\, Madrid \n  Se habilitará vía TEAMs pero recomendamos encarecidamente asistencia presencial \n  Píldora formativa de 4 horas de duración \n Formación exclusiva y gratuita para SPP y Mancomunados. \nFormadores \n Asier Arriaga\, Responsable de Salud Laboral. Uría Menéndez. \n María Teresa López\, Coord. Departamento Diagnóstico Psicosocial de Affor Health \n Juan Carlos Fernández\, Consultor de Psicosociología. Servicios Centrales Quironprevención \n José Luque Morales\, Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
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SUMMARY:Internacionalización | ISO 31030\, Comunicación y Taller de venta interna sobre Gestión de Personas Desplazadas en el extranjero
DESCRIPTION:Universidad Europea. Alcobendas\, Madrid. 🖥️ Retransmisión online. \n⭐Taller 100% presencial. \n_______________________\n \n⭐ 09:30 h Networking \n🖥️ 10:00 h Presentación de la norma ISO 31030\, como esquema de trabajo. \n\n\n\nSantiago Álvarez de Toledo. Country Manager en International SOS.\n\n\n\n🖥️ 10:30 h Planteamiento general utilizando como referencia lo establecido en la ISO 31030. \n\n\n\nJavier Mollá. Regional Security Manager en International SOS.\n\n\n\n⭐ 11:00 h Café Networking \n🖥️ 11:30 h Claves para la comunicación organizacional. \n\n\n\nMiguel Udaondo. Experto independiente\, Coach y Consultor en Comunicación.\n\n\n\n⭐ 12:00 h Taller: Argumentos para vender internamente la Gestión de Personas Desplazadas en el extranjero. \n⭐ 13:15 Preguntas y debate. \n⭐ 13:30 Cierre \n \nAquí puedes descargar el .ics básico para importarlo a su calendario personal y prereservar la fecha y hora. En eventos online\, en el email de confirmación de plaza se adjuntará un nuevo .ics con la url de acceso. ESTE ARCHIVO NO CONFIRMA LA ASISTENCIA.\n\n¿Quieres asistir a algún evento o saber más sobre la asociación? ¡Contáctanos sin compromiso! prlinnovacion@beon.red / 917 692 410\n\n		\n			\n						iCs\n					\n		Formulario para solicitud de plaza. 		\n			Cargando…
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SUMMARY:Curso Gestión Jurídica del Accidente de Trabajo. III Edición
DESCRIPTION:🧩 Programa interactivo ⬇️ \nObjetivos \nUn taller de 14 horas presenciales -bonificables- para profesionales de la prevención\, desarrollado en colaboración con AJP y en el que expertos del ámbito judicial te ayudarán a: \n\nConocer las consecuencias legales que se derivan del accidente y las medidas que deben adoptarse desde las primeras fases para garantizar la cobertura legal de la empresa\, de sus directivos y mandos intermedios.\nIdentificar las actuaciones inmediatas y las técnicas adecuadas para abordarlas.\n\n\nAnalizar las técnicas y pautas adecuadas para la toma de datos\, recopilación documental y elaboración de informes.\n\n Tarifas \n\nNo asociados a BeOn*: 499€ + IVA / plaza\nAsociados a BeOn*: 299€ + IVA / plaza\n\n			\n						Solicitar plaza\n					 \nLunes 25 septiembre 2023 \n\n09:03 – 11:30 H El sistema de exigencias de responsabilidades legales.\n12:00 – 14:00 H Actuaciones posteriores. Toma de datos\, visita e investigación del accidente.\n15:00 – 16:30 H Criterios de actuación de los técnicos de los institutos regionales de Seguridad y Salud.\n16:30 – 18:00 H Actuaciones posteriores. Toma de datos\, visita e investigación del accidente.\n\nMartes 26 septiembre 2023 \n\n09:30 – 11:30 H Criterios de actuación de la ITSS.\n12:00 – 14:00 H Actuación del Juzgado de Instrucción y Fiscalía Siniestralidad Laboral.\n15:00 – 18:00 H Planes de contingencia y protocolos.
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SUMMARY:Taller | Las claves de la salud relacional de los equipos
DESCRIPTION:Universidad Europea. Alcobendas\, Madrid.\n Taller 100% presencial. Plazas limitadas. Asiste y entra en el\nSORTEO DE 2 DIAGNÓSTICOS DE SALUD RELACIONAL de un equipo.\n_______________________\n \nTodos los grupos (profesionales\, personales o familiares) pasan por distintas etapas de relación entre sus miembros. Algunas de ellas son altamente productivas y constructivas (Etapas de Equipo “Diplomático”\, “Abierto”\, “Implicado” y “Cómplice”). Otras\, en cambio\, son frustrantes y destructivas (Etapas de Equipo “Aparente”\, “Sectario”\, “Estancado” y “Blindado”). Ven a este taller práctico y descubre las claves para mejorar las relaciones y el bienestar emocional de los equipos.\n \n 09:30 h Networking\n \n 10:00 h Identificar disfunciones de los equipos:\n\n\n\nCómo medir la Salud Relacional de un equipo\nCuáles son los mayores peligros en los equipos\nCuáles son las causas profundas de disfunción en los equipos\n\n\n\n11:15 h Café Networking \n 11:45 h Qué se puede hace para aumentar: \n\n\n\nLa cohesión de un equipo.\nLa confianza entre las personas.\nEl alineamiento respecto a los objetivos comunes.\n\n\n\n 13:00 h Fin de la jornada \n                                            \nFormadores: \n\n\n\nIván Gago: Coach de equipos. Director del Gimnasio emocional®.\nRosana Calvo: Psicóloga experta en inteligencia emocional. Directora técnicadel Gimnasio emocional®.\n\n\n\n \nAquí puedes descargar el .ics básico para importarlo a su calendario personal y reservar la fecha y hora. En eventos online\, en el email de confirmación de plaza se adjuntará un nuevo .ics con la url de acceso. ESTE ARCHIVO NO CONFIRMA LA ASISTENCIA para ello es necesario registro en el formulario.\n			\n						iCs\n					\n		\n¿Quieres asistir a algún evento o saber más sobre la asociación? ¡Contáctanos sin compromiso! prlinnovacion@beon.red / 917 692 410\n\nFormulario para solicitud de plaza. 		\n			Cargando…
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SUMMARY:(Barcelona) Salud Integral | Necesidades\, Tendencias y Nuevas Claves para promover la Salud y Bienestar (SyB)
DESCRIPTION:Los últimos cambios sociales\, sanitarios y económicos han puesto de manifiesto la necesidad de abordar el Bienestar y la Salud del individuo como persona\, no sólo como trabajador. Pero\, ¿cómo cambiar el paradigma y alinear todos los factores? \nEl 28 de septiembre Foment del Treball y BeOn* organizan una sobre las necesidades y nuevas tendencias en salud y bienestar laboral: salud digital y bienestar emocional; análisis del bienestar mental en el trabajo y propuestas de actuación; presentación de la guía “Claves para promover la salud y el bienestar en las organizaciones”. La jornada finalizará con un taller práctico para explorar nuevas formas de trabajo que pongan a las personas en el centro de la salud y el bienestar. \nEvento 100% Presencial.\nPrograma 28 septiembre\n09:30 h Networking\n \n09:45 h Bienvenida.\n\n\n\nCésar Sánchez. Director Oficina Prevención Riesgos Laborales. Fomento del Trabajo.\n\n\n\n 10:00 h Entrevista. Salud digital y Bienestar emocional.\n\n\n\nModerada por Antonio Guzmán\, Director del área de Promoción de la salud de Fundación MAPFRE.\nGonzalo Hervás. Profesor titular de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.\n\n\n\n 10:30 h Análisis del bienestar mental en el trabajo y propuestas de actuación. \n\n\n\nJuan Carlos Fernandez\, Responsable de Psicosociología. Quirónprevención.\n\n\n\n 11:00 h Presentación de la guía «Claves para promover la Salud y Bienestar (SyB) en las organizaciones» de BeOn*. \n\n\n\nJorge Cordero\, coordinador del equipo de trabajo Salud Integral de BeOn* y Director de Servicios Médicos de la Universidad Europea.\n\n\n\n11:45 Café Networking. \n 12:15 Taller ‘Nuevas formas de trabajo para poner a las Personas en el centro y su impacto en la Salud y Bienestar’. \n\n\n\nCharlie Jurado. Consultor Organizacional. Agente de Cambio. Psicólogo.Thinking With You\nMarta Cano. Consultora Organizacional. CHO. Lean Healthcare Trainer.Thinking With You\n\n\n\n 13:30 Clausura. \n 		\n			\n						Formulario de Registro\n					\n			\n						Descargar Programa\n					\n		En caso de aforo completo o reservas cerradas\, puedes enviar un email con tus datos (nombre\, apellidos\, teléfono\, email\, DNI\, empresa y cargo) a oficinatecnica@foment.com solicitando entrar en lista de espera.
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