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SUMMARY:Webinar | Cómo identificar y formar a Embajadores Saludables para potenciar los programas de bienestar
DESCRIPTION:📅 21 de febrero de 2025\, de 12:00 a 13:30 horas \n📍 Conexión online vía Microsoft Teams \n																														 \nEn las empresas a veces ocurre que las acciones de los programas saludables siempre llegan a las mismas personas. O no llegan a los perfiles que realmente lo necesitan. \nUna de las piezas clave que podemos aprovechar para mejorar nuestra estrategia son los Embajadores Saludables: personas que ya se reconocen con un estilo de vida saludable\, concienciadas con su propio bienestar\, \nEstos Embajadores Saludables se cuidan desde la perspectiva más amplia de la palabra (física\, nutricional y emocionalmente) y gracias a su compromiso pueden animar a sus entornos a adoptar acciones de cuidado personal. \nPero\, ¿cómo podemos desde la organización aprovechar y potenciar esta voluntad de ayuda? ¿Necesitan estas personas formación para que sus consejos de cuidado personal no estén sesgados por su experiencia personal y puedan ayudar a sus compañeros de manera real? ¿Cómo institucionalizar y reconocer esta labor sin incurrir en costes? \nEl próximo viernes 21 de febrero\, Antonio López (Director de Saludando)\, nos contará: \n\ncómo identificar a los Embajadores Saludables\,\nqué competencias deberían tener estos perfiles para ayudar realmente a sus iguales\,\ny casos de éxito de implantación en empresas reales.\n\nConéctate en directo y ¡descubre cómo aprovechar el potencial de tu organización! \n					\n									SOLICITAR PLAZA
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SUMMARY:(Barcelona) PRLinked | Visita a Mondélez
DESCRIPTION:📅 26 de febrero de 2025\, de 09:00 a 13:30 horas. \n📍 Carrer del Raiguer\, 12\, 08170 Montornès del Vallès. Barcelona. \nSOLICITAR PLAZA \nMondelez Montornès se dedica a la producción de postres en polvo y líquidos\, probablemente les conocerás por su marca “Royal” (flan\, gelatina\, pastel fresco\,…). Su experiencia se basa en la creación de premixes de base azúcar\, mezclado con todo tipo de polvo alimentario\, con el consiguiente riesgo de atmósfera explosiva debido a su trasiego. \nEl 26 de febrero\, veremos de primera mano cómo Mondélez sigue la metodología IL6S\, basada en la eliminación de todas las pérdidas y fundamentada en pilares organizativos entrelazados. Uno de ellos es el de HSE\, evitando pérdidas de Seguridad\, Salud y Medio ambiente con sistemas como BOS\, LOTO\, PTW\, Energía\, PSM o auditoría interna… con un sistema digitalizado que los hace mucho más próximos al usuario. \nAdemás\, Placer Vieco\, psicóloga de factor humano en PrevenControl\, nos contará cómo los mandos pueden integrar la seguridad en su día a día\, para abordar cuáles pueden ser y en qué pueden derivar los problemas en cuanto al liderazgo en seguridad en una organización. \nHablaremos de herramientas prácticas para transformar la seguridad en un valor cotidiano\, reduciendo accidentes y mejorando el aprendizaje continuo. Todo ello a partir de la metodología australiana LEAD\, que nos enseña a liderar equipos de manera efectiva\, asegurando que la seguridad pase del papel a la acción diaria. \n\n09:oo – 09:30 h Acreditación\n09:30 – 10:00 h Bienvenida y presentación\n10:00 – 10:30 h Café networking\n10:30 – 12:30 h Visita a las instalaciones\n12:30 – 13:15 h Sesión con Placer Vieco de PrevenControl: Cómo los mandos pueden integrar la seguridad en su día a día\n13:15 – 13:30 h Debate y conclusiones\n13:30 h Fin de la jornada
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SUMMARY:Absentismo | Cómo integrar las tendencias y normativas en la gestión práctica de las empresas
DESCRIPTION: 27 de febrero de 2025\, de 10:00 a 13:30 horas. \n📍 Auditorio. Fundación MAPFRE. Pº Recoletos\, 23\, 28004 Madrid. \n*Grabación y recursos posteriores sólo disponibles para asociados/as de BeOn*. +información 917692410 prlinnovacion@prlinnovación.com  \nAFORO COMPLETO – ABIERTA LISTA DE ESPERA \nREGISTRO PARA LISTA DE ESPERA \n\n 10:00 H Apertura y bienvenida.\n\nAntonio Guzmán\, Director del área de Promoción de la salud en Fundación Mapfre.\nAntonio Vega. Gerente de Seguridad\, Salud y Bienestar en Alsea\, Miembro de la Junta Directiva de BeOn*.\n\n\n10:05 H Mesa Redonda | Nuevos y próximos cambios legislativos\, y el papel de las mutuas de trabajo.\n\nModerada por Antonio Vega. Gerente de Seguridad\, Salud y Bienestar en Alsea\, Miembro de la Junta Directiva de BeOn*.\nAntonio Cirujano\, Representante de Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo AMAT.\nAdrián Vallejo\, Departamento de Economía de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo AMAT.\n\n\n10:35 H Estrategias empresariales para combatir el absentismo.\n\nLuis Iglesias. Director Área Gestión Absentismo de Quironprevención.\n\n\n11:00 H Pausa.\n\nCafé Networking\n\n\n11:30 H Impacto del absentismo en la salud mental: evolución y claves para reducirlo.\n\nOlga Merino\, Directora General de Salud Mental en Avanta.\n\n\n12:00 H La importancia del ROI en la gestión del absentismo.\n\nAgatha de Pablo\, Responsable de Proyectos de Investigación en AfforHealth.\n\n\n12:30 H Mesa redonda | Planes preventivos para la reducción del absentismo: experiencias prácticas de empresas.\n\nModerada por Antonio Guzmán\, Director del área de Promoción de la salud en Fundación Mapfre.\nGuillermo Murciano\, HS Director en DHL y Presidente de BeOn*.\nAna Ávila\, Directora de Prevención\, Salud y Bienestar en Mahou San Miguel.\nAntonio Vega. Gerente de Seguridad\, Salud y Bienestar en Alsea\, Miembro de la Junta Directiva de BeOn*.\n\n\n13:20 H Conclusiones y Clausura.\n13:30 H Fin de jornada.
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