(2025) Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. IX Edición
Tarifas
-
Asociados a BeOn*: 339€ + IVA / plaza
-
No asociados a BeOn*: 545€ + IVA / plaza
-
2-3 junio 2025
-
Pozuelo de Alarcón
-
917 692 410
-
prlinnovacion@beon.red
Objetivos
Un taller de 16 horas presenciales -12 bonificables- para profesionales de la prevención, desarrollado en colaboración con AfforHealth y en el que aprender con expertos docentes a:
- Identificar el acoso laboral y distinguirlo del mero conflicto y de otras figuras afines,
- Adquirir los conocimientos necesarios para la implantación y aplicación de mecanismos de respuesta para la prevención y tratamiento del acoso laboral y para la gestión de los conflictos.
- Conocer las medidas preventivas que pueden implantarse en la empresa para evitar que se produzcan este tipo de conductas.
- Darles a cada una de ellas un adecuado tratamiento, una vez que las mismas se han producido.
- Adquirir los conocimientos necesarios para la correcta aplicación de los protocolos de acoso y de gestión de conflictos en la empresa.
Programa 02-06-25
-
MODULO 2. BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES. PROTOCOLOS
- Buenas prácticas empresariales: El Protocolo de acoso: características del procedimiento interno.
- El protocolo conjunto de gestión de conflictos y Violencia laboral: principales ventajas
-
MODULO 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO INTERNO.
- Punto de partida: Apertura de procedimiento.
- Fuentes de información.
- La entrevista.
- Principio de confidencialidad.
- El informe de conclusiones
-
Casos prácticos procedimiento interno acoso. Como realizar un buen informe de conclusiones. Debate
Programa 03-06-25
-
MODULO 2. BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES. PROTOCOLOS
- Buenas prácticas empresariales: El Protocolo de acoso: características del procedimiento interno.
- El protocolo conjunto de gestión de conflictos y Violencia laboral: principales ventajas
-
MODULO 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO INTERNO.
- Punto de partida: Apertura de procedimiento.
- Fuentes de información.
- La entrevista.
- Principio de confidencialidad.
- El informe de conclusiones
-
Casos prácticos procedimiento interno acoso. Como realizar un buen informe de conclusiones. Debate
