Medición, liderazgo, comunicación… y estrategia. Ayer organizamos la jornada Bienestar 360 en la Torre Mapfre de Barcelona, con un elenco de ponentes que nos dejaron claro la importancia de usar los datos como base, con una clave imprescindible: poner el foco en las personas para construir entornos seguros, sanos y sostenibles.
Alfredo Hernández Pimienta (Dir. Desarrollo de Negocio. Savia), presentó los resultados del estudio «Radiografía del bienestar laboral en la empresa española 2026». ¿La principal conclusión? 🎯 El bienestar laboral ya no es un beneficio opcional, si no una expectativa clave y un factor estratégico.
David de Juan Gómez (Resp. Proyectos Especiales y Data Analytics. Quirónprevención), compartió la base de datos que la compañía usa para estudiar 2,4 mill de exámenes de salud/año, con datos anonimizados y estructurados. 📊 Un dashboard que permite identificar cómo variables de edad, hábitos o momento del año afectan a la salud mental y física.
Nuestra Línea de Trabajo ‘Salud y Bienestar’, representada ayer por Monica Fiori Ferrer y Felix Sanz Herrero, nos contó qué focos y objetivos han definido para desarrollar, junto a otras Líneas de BeOn, 🚀 un instrumento que permita medir el bienestar físico, mental y social, y que se pueda compartir y comparar para reconocer la labor de las organizaciones.
Monica Fiori Ferrer (HSW Director. Ferrer), habló del programa WellLiving, un proyecto integral basado en datos de salud mental y física, seguridad, uso de servicios, absentismo, foco generacional… con una cultura basada en la justicia social y una potente comunicación, 🌎 que logra un impacto social internacional en toda su cadena de valor.
José V. Navarro Morte (Jefe de Seguridad y Salud. PreZero España) y Carmen Mª Esquinas Jiménez (Manager Atracción de Talento y Bienestar. PreZero España), contaron cómo el programa Cuídate+ ha fortalecido el clima laboral con bienestar físico, emocional, social y financiero-legal. La clave de nuevo: ⭐ la comunicación y el liderazgo, con embajadores como José Mota o Rudy Fernández.
Javier Rojas Horrillo(Dir. Bienestar y PRL. CaixaBank), presentó el programa Somos Saludables, que además de los pilares principales también incluye claves para crear entornos de trabajo saludables y productivos. 📌 Su enfoque en data driven y wellbeing analytics les ayuda a tomar decisiones operativas y trabajar en la hiperpersonalización.
Además, Daniel Tapial Romero (Dir. Desarrollo de Negocio. Full Audit), sentó en una mesa redonda a las 3 empresas para hablar sobre 🎤 diagnósticos, cultura, impacto y resiliencia.
Como cierre estelar, disfrutamos en exclusiva de 📷 una visita guiada al Centro KBr de la Fundación Mapfre;un ejemplo de cómo las acciones culturales pueden formar parte de la estrategia de bienestar familiar y personal.
👏 Gracias a asistentes, ponentes y partners por una sesión tan enriquecedora y llena de ideas.
Seguimos!
