8 de cada 10 empresas consideran que el proceso de su Evaluación Psicosocial no ha sido satisfactorio
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En 2025 nuestro equipo de Gestión Emocional lanzó📊 una encuesta para conocer cómo las empresas están gestionando la evaluación de riesgos psicosociales. Hemos recibido respuestas de sectores muy variados, de organizaciones tanto asociadas como no asociadas a BeOn y con plantillas repartidas al 50% entre menos y más de 1.000 personas. Las cifras parecen positivas: 9 de cada 10 empresas que han participado en la encuesta ya han realizado su ERP.
🔍 Pero si miramos bajo el capó, aparecen las alarmas:
📢 El 10% reconoce no utilizar técnicas cualitativas, lo que nos hace preguntarnos si se está perdiendo la historia real que hay detrás de los números.
😕 8 de cada 10 consideran que el proceso no ha sido plenamente satisfactorio. Estamos evaluando, pero ¿estamos realmente transformando?
🚀 1 de cada 3 organizaciones dice tener una participación insuficiente. Eso condiciona claramente la fiabilidad de los resultados.
Desde BeOn ya estamos trabajando en soluciones, y comenzaremos precisamente por esto último: próximamente compartiremos una infografía con claves ara aumentar la participación en la ERP.
¡Atento a nuestra web y redes!
Equipo
Gestión Emocional
Los co-creadores de MentallyPro trabajan ahora en proyectos como claves para aumentar la participación en la evaluación de riesgos psicosociales, combinar la evaluación con la encuesta de clima, o crear sinergias entre departamentos.
Coordinador:
Uría Menéndez – Asier Arriaga
Empresas participantes:
AfforHealth – Esteban Sola
Airbus – Lara San Julián
Aqualia – Marta Ramos
Cruz Roja Española – Paula Barrigá
Dexeus Mujer – Fanny Feijó
Gartner – Ana Vilella
Matellco – Mónica Rodríguez
Quironprevención – Carmen Salazar
Redexis – Ruth Ganso
Sanitas Hspitales – Benjamín Álvarez
Sonepar – Ágatha de Pablo
SyneosHealth – Cristina Francisco
Triodos – Luis de la Riva
T-Systems – Alberto Martín del Moral
Zunder – Maribel Villafranca
