Inicio > Otros temas > Técnicos de prevención, Taxis, Uber, Cabify y el Ludismo

Técnicos de prevención, Taxis, Uber, Cabify y el Ludismo

Por Jorge Tubío, Director General de BeOn*

Llevo unos años perplejo ante la actitud de los taxistas y su lucha en contra de las VTC. En este artículo de opinión no quiero posicionarme ni a favor ni en contra de ninguna de las partes, ya que como en todos los conflictos cada uno tiene su verdad, circunstancias y percepción de la justicia. Pero si creo que los taxistas y VTC tienen una gran amenaza y no son precisamente los coches blancos con la raya roja en diagonal ni los negros con la pegatina de la comunidad en la luna trasera.

La gran amenaza para el sector es el coche autónomo y ellos siguen peleándose entre ellos. Esta a la vuelta de la esquina, de hecho en California, Singapur, Tokio o Dubai ya es un servicio normal tomar un taxi sin conductor, es decir, un coche autónomo.

Después de muchos años observando el sector de la prevención veo ciertas similitudes con el ejemplo anterior. Veo a técnicos que no se dan cuenta que sus funciones van a quedar obsoletas en poco tiempo. No sé si será blockchain u otra tecnología, pero en menos tiempo del que creemos dejará de tener sentido tener una (o varias) personas “moviendo papeles”. Igual que el algoritmo del coche autónomo hará que desaparezcan muchos conductores, cuando las empresas abracen las nuevas tecnologías debes preguntarte si estas preparado para aportar valor en otras áreas de la Prevención, Seguridad, Salud o Bienestar.

Por otro lado, tenemos el Ludismo, que fue un movimiento encabezado por artesanos ingleses en el siglo XIX, que protestaron entre los años 1811 y 1816 contra las nuevas máquinas que destruían el empleo. A veces me pregunto si la manera exagerada de “pedir y mover papeles” que tienen algunos departamentos es una forma moderna de Ludismo, con la diferencia que no busca romper una maquinaria concreta sino de mermar la eficiencia de la organización a costa de justificar una autoimpuesta estructura de PRL a la organización centrada mas en “papeles” que en “personas”.

De una manera u otra, como canta Bob Dylan, “Times are changing” pero…. y tu, ¿estas adaptándote al nuevo futuro?

Blog BeOn*


Dónde está Wally

[vc_single_image image=”8179″ img_size=”full” alignment=”center”]Por Julia Díaz, HR-Health & Safety Manager en…

Leer más

Compártenos en redes:

No te pierdas nada

Suscríbete a nuestra newsletter para ser el primero en recibir información como esta.

Actualidad & Publicaciones

Encuentra en nuestro blog las noticias, los recursos y las publicaciones más relevantes del sector del bienestar, la seguridad y la salud en las empresas

Ver todas

La única newsletter que te viene bien. A ti y a tu equipo.

Más de 1500 profesionales del sector reciben cada mes nuestra newsletter con las noticias más importantes, los recursos que no te puedes perder y toda la información que necesitas para hacer mejor lo que mejor haces.