La Comunidad de Madrid, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), ha decidido otorgar una serie de reconocimientos en materia de prevención de riesgos laborales, con el fin de contribuir a la difusión de la cultura de la prevención y a incentivar las mejores soluciones preventivas adoptadas, para contribuir a la reducción e los daños derivados de las condiciones laborales.
Para esta sexta edición, según recoge el recién publicado Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del 23 de mayo, el tema elegido son las buenas prácticas para la Coordinación de Actividades Empresariales Efectiva, o CAE Efectiva, un proyecto del IRSST y BeOn* que este año aborda su tercera fase.
💡 Tendrán la consideración de temas prioritarios:
a) Actuaciones específicas relativas a la FASE DE CONTRATACIÓN de la CAE (Entre otras: Política y alcance, Integración, Proporcionalidad, Precalificación).
b) Actuaciones específicas relativas a la FASE DE PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN de la CAE (Entre otras: Estrategias de coordinación, Integración, Procesos de inducción y Proporcionalidad).
c) Actuaciones específicas relativas a la FASE DE EJECUCIÓN Y CONTROL de la CAE (Entre otras: Liderazgo y mejora continua, Comunicación, Formación, Información, Control y seguimiento, Integración, Situaciones específicas y Derecho a decir No).
d) Actuaciones específicas relativas a la FASE DE FINALIZACIÓN Y EVALUACIÓN de la CAE (Entre otras: Reconocimientos, Seguimiento e indicadores, Seguridad psicológica Revisiones y aprendizajes).
e) Actuaciones específicas relativas a PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN para alcanzar una CAE efectiva (Entre otras: Información, formación, concienciación, etc).
📌 ¿Qué debe incluir la candidatura?
➡️ El documento que se presente debería incluir:
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- Presentación de la empresa, su actividad y enfoque de la Cultura Preventiva.
- Enfoque de la CAE de la empresa.
- Buenas prácticas en las diferentes etapas del Proceso de CAE. Si se dispone de todas recomendamos hablar de las 4 fases (puntos a. al d. del listado anterior)
- Posibles mejoras o aspectos a transformar, si hay alguno.
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➡️ Estas plantillas ayudarte a generar parte de la documentación necesaria:
Para conocer más sobre las fases del ciclo de vida de la CAE Efectiva, descarga la Guía de CAE Efectiva. Buenas Prácticas y Estrategia de Transformación, publicada y elaborada por el IRSST y BeOn*.
Convocatoria y Presentación de Candidaturas
¿Qué es la CAE Efectiva?
El proyecto CAE Efectiva está promovido por el IRSST en colaboración con BeOn* y nuestra Línea de Trabajo CAE, una iniciativa de cambio que este año aborda su tercera fase:
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- Estudio de situación y Criterios de Buenas Prácticas
- Guía de CAE Efectiva. Buenas Prácticas y Estrategia de Transformación
- Impacto y Divulgación para la transformación cultural hacia una CAE Efectiva.
⬇️ Descubre más ⬇️
1º Lanzamiento de Estudio y Criterios
CAE Estudio sobre la situación actual de la Coordinación de Actividades Empresariales CAE Criterios para la identificación de buenas prácticas en Coordinación de Actividades Empresariales PRLInnovación IRSSTDescarga la Guía CAE | La Coordinación de Actividades Preventivas efectiva es posible
Coordinación de Actividades Preventivas Efectiva. CAM BeOn*
