Más de 80 profesionales tuvimos el placer de escuchar ayer a ponentes que abordaron (sin eufemismos ni tapujos) los retos de la salud mental. Una sesión inspiradora, moderada por nuestro director Jorge Tubío y acogida por nuestros socios de Universidad Europea.
La importancia del contexto: del profesional a la normativa
Inauguración muy especial con la ganadora del Premio Pulitzer Mar Cabra. Compartió cómo su investigación en los Papeles de Panamá desembocó en burnout… pero tras poner el foco en su salud, escribir el libro «Vivir a jornada completa» y replantear prioridades, usó sus aprendizajes para fundar The Self-Investigation y ayudar a las empresas a construir entornos de trabajo psicológicamente sostenibles.
Después, Luisa Montesinos (Of Counsel Laboral, Garrigues) nos contextualizó las bases normativas actuales, desde los avances en concienciación y protección…hasta la inseguridad jurídica o la necesidad de equilibrar la capacidad de adaptación de medianas empresas y PYMES.
Aclaración importante: «Hasta hoy, jamás he visto un acta de infracción causada por la metodología escogida para realizar la Evaluación de Riesgos Psicosociales». Un testimonio que refuerza la validez de🔵#MentallyPro (🧠MentallyLab).
Acompañamiento clave: nuestros partners
Antonio Moreno (Coord. I+D+i Medicina del Trabajo, Quirónprevención), abordó el impacto de la salud mental extralaboral. Ansiedad, depresión, estrés, calidad del sueño… Los datos del estudio de Quirón lo dejan claro: Gestionar la salud mental implica pasar de la identificación y el diagnóstico, a la acción y la prevención, tanto si los factores son de tipo laboral como extralaboral, ya que «la persona es UNA».
La propia CEO de Affor Health, Anabel Fernández, recordó que, aunque las empresas ya inviertan en salud psicosocial, ¿sabemos cuánto, dónde y que impacto genera? «Una evaluación es una fotografía. La interoperabilidad es una película.» El camino: Incorporación, Formación, Evaluación, Acompañamiento, Incidencia, Incapacidad temporal, y Reincorporación.
El motor de BeOn: el equipos de trabajo
El coordinador de nuestra Línea en Gestión Emocional (Resp. Salud Laboral,Uría Menéndez) Asier Arriaga, nos presentó🖼️todas las infografías y documentos que han ido publicando… y los que están por llegar➡️Puedes verlos aquí.
Casos de éxito: aprendizajes y mejora continua
Enrique Fernández (director del Instituto de Recursos Naturales y Agrobiología Sevilla–CSIC) contó cómo a través de la formación e información continua, y evaluaciones psicosociales seguidas de acciones concretas, han logrado cuidar y ayudar mejor a su plantilla investigadora, para que ésta cuide y ayude a su vez a la sociedad.
Nuestras socias de repsol, Cristina Ordóñez (Gerente Salud y Bienestar) y María Jesús Alvarez (Gerente Servicios Médicos), nos contaron cómo la herramienta SaludIA les permite mejorar la salud cardiovascular de su plantilla, anticipando la actuación con precisión y de manera personalizada.
Gracias por el debate, las ideasy las ganas de seguir mejorando la #saludmental de las Personas.
