La Cultura Preventiva en la seguridad y salud acaba siendo problemática cuando su cumplimiento es algo que se «debe hacer»: sólo resulta sostenible cuando la gente «quiere» actuar de forma más segura, lo que significa un aumento de la responsabilidad, más apoyo y menos estrés. Esto convierte a las habilidades interpersonales y de comunicación o soft skills en herramientas eficaces que contribuyen a un estilo de liderazgo capacitador a través del coaching.
BeOn* y Woodeson Kesby Organisational Coaching organizan una experiencia para aprender a desarrollar el coaching y las habilidades interpersonales en el ámbito de la seguridad y salud laboral. WKOC es una empresa de coaching que ya ha ayudado a desarrollar la cultura preventiva en el campo de la seguridad y salud en múltiples organizaciones. Su especialidad se basa en capacitar con un estilo de liderazgo y empoderamiento, esencial para pasar del «debo hacer» al «quiero hacer».
La jornada será conducida por los especialistas James Woodeson, Carmen Timor y Dave Kesby, formados por la «Academy of Executive Coaching«, uno de los centros más reconocidos en el campo del coaching con presencia en 15 paises y acreditada a su vez por la Federación Internacional de Coaching (IFC).
A través de diferentes exposiciones y talleres, mostrarán las habilidades necesarias para transformar las conversaciones de un «debo hacer» a un «quiero hacer» y cómo practicar estas habilidades en un entorno de apoyo. Además de recibir un feedback constructivo que ayude a los participantes en su desarrollo, comprenderán las razones subyacentes de cómo este comportamiento contribuye muy positivamente a una cultura preventiva de seguridad y salud.
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