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Claves para Promover la Participación en la Evaluación de Riesgos Psicosociales

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1 de cada 3 empresas encuestadas reconoce tener una participación insuficiente en su Evaluación de Riesgos Psicosociales, según los resultados de la encuesta lanzada por los compañeros y compañeras de nuestra Línea de Trabajo ‘Gestión Emocional’.

Esta baja participación puede condicionar en gran medida la representatividad y fiabilidad de los datos, dificultando que tomemos medidas y acciones adaptadas a las necesidades reales de nuestra organización.

Para ayudarnos a mejorarlo, la Línea de Gestión Emocional lanza la infografía ‘Claves para Promover la Participación en la Evaluación de Riesgos Psicosociales’, con las claves, objetivos y reglas de oro de 5 pilares fundamentales:

  • Alianzas internas 🤝 Sin figuras aliadas, la encuesta es solo un enlace con buenas intenciones.
  • Comunicación 💬 La forma de los mensajes, importa tanto como el fondo.
  • Metodología La participación no se pide, se construye.
  • Implantación 🚀 Las condiciones importan: facilitan la participación.
  • Seguimiento 🔎 Si no hay retorno, no habrá segunda vez.

Un recorrido por las bases que debemos tener en cuenta, para lograr que todas las figuras implicadas vean la importancia de medir para poder mejorar su salud psicosocial.

Navega por la infografía y ¡descubre cómo impulsar la participación en tus procesos!

Equipo

Gestión Emocional

El equipo trabaja ahora en proyectos como claves para aumentar la participación en la evaluación de riesgos psicosociales, combinar la evaluación con la encuesta de clima, o crear sinergias entre departamentos.

Coordinador:

Uría Menéndez – Asier Arriaga

Empresas participantes:

Airbus – Lara San Julián

Aqualia – Marta Ramos

Cruz Roja Española – Paula Barrigá

Dexeus Mujer – Fanny Feijó

Gartner – Ana Vilella

Matellco – Mónica Rodríguez

Redexis – Ruth Ganso

Sanitas Hspitales – Benjamín Álvarez

Sonepar – Ágatha de Pablo

SyneosHealth – Cristina Francisco

Triodos – Luis de la Riva

T-Systems – Alberto Martín del Moral

Zunder – Maribel Villafranca

Partner: AfforHealth – Esteban Sola

Partner: Quironprevención – Carmen Salazar

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